【名古屋オフィス勤務】Webシステム開発リーダー (株式会社GxP）

GxPグループについて

GxPグループは、お客様の事業に深く入り込み、DXの構想・企画からシステム開発、運用・定着まで一貫して伴走するDXプロフェッショナル集団です。2024年9月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、さらなる事業成長と新たな価値創出に挑戦しています。

決められたシステムをつくるだけではなく、顧客とともに「何を実現すべきか」から考え、ビジネスとITをつなぎながら事業そのものを前進させていくことを大切にしています。年次や職種にかかわらず主体的なチャレンジを歓迎し、部門を越えて知見を共有し合うオープンなカルチャーもGxPの特徴です。柔軟な働き方と継続的な学び・成長を支える環境のもと、自らの専門性を活かしながら、より大きな顧客価値の創出に挑戦できます。

• エンタープライズ企業を主要顧客とし、組織とITの両面からDX支援サービスを提供。
• 業界を問わず、各分野の大手上場企業の変革に伴走。
• 顧客と共同チームを組む「出島型アプローチ」を強みに、アジャイル開発からDX推進組織の立ち上げ・運営まで一貫して支援。
• コンサルタント・エンジニア社員数213名（2025年8月期末）、海外出身人財比率19.1％（2025年8月期末）と多様なプロフェッショナルが、上場企業としての信頼性を基盤に、ITを駆使して顧客企業の価値を創造。

対象ドメイン/業務内容

• 自動車業界向けOut-Carシステム開発
• 新規案件に係るプリセールス活動
  ・ 要件確認、見積作成、提案書作成、社内稟議資料作成
• 受注案件に係るデリバリー活動
  ・システム開発の全フェーズ（要件定義～設計・実装・テスト～運用・保守）を担当
  ・PL業務
  ・IT技術に係る顧客対応
  ・要件定義リード（機能要件・非機能要件）
  ・システムアーキテクチャーの検討・策定
  ・設計レビュー・コードレビュー・テスト仕様書レビュー
  ・PM業務サポート

展望

入社後はプロジェクトリーダーまたはその補佐として開発案件を推進し、将来的には複数チームや複数サービスを横断して、大規模プロジェクト全体をリードする役割への成長を期待しています。

社内文化

チーム横断のノウハウ共有の場も月1回開催されており、組織的に改善していく文化があります。技術に興味のあるエンジニアも多く在籍し、勉強会も活発に行われており、興味に応じて参加いただくことが可能です。

※株式会社GxPへの出向になります。同部署で在籍1年後、社内公募制度でキャリアチェンジも可能です。

社員インタビュー

https://recruit.gxp-group.co.jp/interview/745

GxPグループ各社について

• グロースエクスパートナーズ株式会社：https://www.gxp-group.co.jp/
• 株式会社GxP：https://www.gxp.co.jp/
• 株式会社社会価値変革研究所：https://www.vxinst.co.jp/
• グロース・アーキテクチャ＆チームス株式会社：https://www.graat.co.jp/
• 株式会社ミエルカ ：https://ai.mielca.co.jp/
• GxP Technologies India Pvt. Ltd. : https://www.gxp-technologies-india.com/

必須スキル

• Webシステムまたは業務システムの開発経験
• AWS/Azure/GCPなどのパブリッククラウドを利用したシステム開発経験
• 要件定義・システムアーキーテクチャー策定・方式設計などの上流工程経験
• 数名から十数名程度の開発チームにおけるリーダー、サブリーダー、またはそれに準ずる経験

歓迎スキル

• システム開発に係る顧客提案経験
• プロジェクト管理業務の経験
• Webフロント開発、Webバックエンド開発、クラウドインフラ環境構築の経験
• システム運用・保守経験
• 生成AIを活用した開発経験

求める人物像

• 自身の担当範囲だけでなく、プロジェクト全体を意識して行動できる
• 複雑な状況や関係者の役割を整理し、必要な相手に適切なタイミングで働きかけられる
• 課題を放置せず、自ら解決策を考え、周囲を巻き込みながら推進できる
• 不確実な状況でも、仮説を立てながら前向きに行動できる

給与

想定年収700万～900万

【諸手当】通勤手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、ハイブリッドワーク手当（1万円）、扶養手当（対象者のみ）

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

（昇給年1回、賞与年2回）

勤務地

GxP名古屋オフィス勤務

伏見Kフロンティア：https://www.regus-office.jp/nagoya-area/nagoya-fushimi-k-frontier

雇用形態

正社員

勤務時間

10：00～19：00 ※実働8時間・休憩1時間

（勤務時間選択制度あり）

■休日休暇

• ・完全週休2日制（土日）祝日
• ・GW
• ・夏期休暇（5日間）
• ・年末年始
• ・冬期休暇（2日間）
• ・有給休暇
• ◎年間休日120日以上　慶弔休暇

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

• 各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
• 働き方の選択制度
• 確定拠出年金（401K）
• ファストドクター
• 介護相談サービス
• 0 kcalドリンク無料自販機
• 従業員持株会
• G's Award（社員同士がポイントを贈り、感謝の気持ちを伝え合うピアボーナス制度）
• 自己研鑽・社内サイドプロジェクト活動『MIGAKU』 ※会社負担にて医療保険、生命保険加入制度（在籍1年以上の社員が対象）

『環境と制度』 - GxPグループ採用サイト

https://recruit.gxp-group.co.jp/environment/

ハラスメント防止に関する方針と面談等のルールについて

https://www.gxp-group.co.jp/policy/anti-harassment-interview-rules

事業内容

エンタープライズDX事業

• ・DX推進支援事業
• ・DX支援プロダクト・サービス事業
• ・デジタルサービス共創事業

GxP名古屋オフィス勤務

伏見Kフロンティア：https://www.regus-office.jp/nagoya-area/nagoya-fushimi-k-frontier

想定年収700万～900万

【諸手当】通勤手当、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）、ハイブリッドワーク手当（1万円）、扶養手当（対象者のみ）

※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

（昇給年1回、賞与年2回）