X Career メディア

中途面接対策

公開されている求人と公式情報から、X Career メディアがまとめた想定質問です。29社を業界別に並べています。

IT・ソフトウェア

  • GMOインターネットグループ株式会社

    想定質問6問

    GMO大会議でも先端領域が発信されています。AI＆ロボティクスで未来を創るNo.1企業グループを目指す中で、自発的に最新テクノロジーへ関心を向け、学習し続ける…

  • ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    想定質問6問

    大半が人目に触れないエレベーターの保守管理において、見えない部分の安全確保に真摯に向き合える誠実な姿勢を備えているかを見ていると考えられます。

  • 株式会社Hacobu

    想定質問6問

    共通基盤運用にとどまらず自走できる環境づくりを進める中で、標準化と各チームの裁量のバランス感覚を見ていると考えられます。

  • 株式会社タイミー

    想定質問6問

    タイミーの掲げる4つのValueへの適合度から、高い目標を掲げて逆算しつつスピード感を持って泥臭く行動できる人物かを見ていると考えられます。

  • 株式会社ヤプリ

    想定質問6問

    ヤプリが掲げる価値観を踏まえ、失敗を恐れず新しい挑戦を行い周囲を巻き込んで形にできるかを見ていると考えられます。

  • 株式会社ラクス

    想定質問6問

    新規事業のFeature Owner制で、BE/FE区分なく1人で完結させる開発スタイルへの適合性や自走力を見ていると考えられます。

  • FPTジャパンホールディングス株式会社

    想定質問5問

    オンサイト・ニアショア・オフショアを組み合わせた強みを持つ体制のもとで、End to Endの支援にどんな強みを発揮できるかを見ていると考えられます。

  • 株式会社MonotaRO

    想定質問5問

    「資材調達ネットワークを変革する」という企業理念のもと、多様な社員が働く環境で「他者への敬意」を持ってお互いの業務を円滑に進められるかを見ていると考えられます。

  • 株式会社メドレー

    想定質問4問

    行動原則「Our Essentials」を踏まえ、文書作成を起点に情報を属人化させず非同期で進めるカルチャーへの適性を見ていると考えられます。

専門サービス

  • paiza株式会社

    想定質問6問

    行動指針を念頭に、拙速を巧遅に勝ると捉えて変化の激しい環境下でも躊躇なくスピーディーに行動できる人物かを見ていると考えられます。

  • ビジョナル株式会社

    想定質問6問

    同社が掲げる行動指針を念頭に、日常業務で自律的に課題を見出し、周囲と協働して期待を超える成果を創出できる人物かを見ていると考えられます。

  • レバレジーズ株式会社

    想定質問6問

    YouTubeチャンネル『レバレジーズCh』などの施策において、単なる映像制作にとどまらず、課題設定から効果検証までを一貫して追う視点があるかを見ていると考え…

  • 株式会社アトラエ

    想定質問6問

    固定的な構造を廃した環境で、当事者意識（Atrae is Me）を持ち周囲の期待を上回る成果（Create the Wow-factor）を出せるかを見ている…

  • 株式会社ダンダダン

    想定質問6問

    「街に永く愛される、粋で鯔背な店づくり」などの理念を理解し、日常の接客で自発的に高い付加価値を提供できるかを見ていると考えられます。

  • 株式会社HERP

    想定質問4問

    面談から入社までの決定率向上に向け、開発チームと連携して運用を組み直す責任者としての適性を見ていると考えられます。

  • 株式会社インフキュリオン

    想定質問4問

    同社のバリューであるInfinite Curiosityを体現し、職能や組織の壁を越えて知恵を補い合える人物かを見ていると考えられます。

製造業

  • セイコーエプソン株式会社

    想定質問6問

    同社の技術思想を理解したうえで自身のスキルと結びつけ、社会課題の解決に貢献できる人物かを見ていると考えられます。

  • フジテック株式会社

    想定質問6問

    在庫管理や入出庫システムの近代化を推進する中で、現場ヒアリングから企画・開発を主導できる適性があるかを見ていると考えられます。

  • 株式会社アイングループ

    想定質問5問

    全体の90％以上の店舗で在宅医療に対応する姿勢を理解し、治すだけでなく支える医療の担い手として現場で貢献できる適性があるかを見ていると考えられます。

  • 味の素株式会社

    想定質問5問

    世界で栄養不良の二重負荷が進む中、「おいしさ」「食へのアクセス」「食生活」を妥協しない姿勢を理解し、グローバルな健康課題の解決に向けた熱意や適性があるかを見て…

医療・ヘルスケア

  • ALSOKらいふケア株式会社

    想定質問6問

    会社の目指す介護観に共感し、利用者の人生や生きがいと向き合う実践へ落とし込めているかを見ていると考えられます。

  • グリーンライフ株式会社

    想定質問6問

    技術や知識にとどまらず関係者に向き合う姿勢が重視される中で、求める人物像に共感し日頃から適切な態度で関われているかを見ていると考えられます。

  • 株式会社サンウェルズ

    想定質問6問

    入居者の要望から誕生した背景を理解し、神経内科医の治療やリハビリを望む声に応える専門施設ならではの意欲があるかを見ていると考えられます。

  • 社会福祉法人檸檬会

    想定質問6問

    指示通りに動かすのではなく自発的なペースに寄り添う方針を踏まえ、主体性を引き出す関わり方ができるかを見ていると考えられます。

  • ファーマライズ株式会社

    想定質問5問

    調剤科学によるミス極小化や理念への共感を踏まえ、調剤過誤を防ぎ薬物療法のプロとして完璧を実践できるかを見ていると考えられます。

  • 株式会社LayerX

    想定質問5問

    AIへの投資姿勢や、不確実な環境で直感的に動き現場の事実を掴み取る行動様式が備わっているかを見ていると考えられます。

小売・EC

  • 株式会社アンドエスティHD

    想定質問6問

    人や暮らしに独自のスタイルを添えるブランドの方向性を理解し、他部署と連携して事務作業を進められる適性があるかを見ていると考えられます。

金融・保険

  • 株式会社三井住友銀行

    想定質問6問

    特定の資格の有無よりスキルアップを目指す姿勢が大切とされるなか、学び続ける意欲や伸ばしたい専門性の具体性を見ていると考えられます。

宿泊・観光・レジャー