コンサルタント【産業インフラBU/戦略コンサルティング事業】

組織について

当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出サイクルを確立、事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、継続的な成長基盤構築を実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。
この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略コンサルティング事業／ソリューションコンサルティング事業／アウトソーシング事業」へと再編しました。
それにより、Industrial Infrastructure Business Unitは、戦略コンサル事業の中に位置づけられるビジネスユニットの一つとなりました。

Industrial Infrastructure Business Unitについて

戦略コンサルティング事業のIndustrial Infrastructure Business Unitでは、社会（産業・生活）にとって不可欠なインフラを提供する業界の大手企業に対して、安定的なインフラ提供と新たな価値の創造を両立するための戦略立案から変革実現までのビジネスコンサルティングを行います。
ターゲット業界は、下記です。

• ・エネルギー【電力】
• ・トランスポーテーション【鉄道】
• ・テレコム・メディア【通信】
• ・不動産・建設

※【特に注力する業界】

業務内容

• ■注力インフラ業界の大手企業に対する以下のテーマに関するビジネスコンサルティング

A　エンジニアリング戦略・調達改革​人財戦略・人的資本経営
B　エネルギーバリューチェーン最適化​
C　事業戦略・顧客価値向上​
D　人材戦略・​人的資本経営
E　経営戦略/管理・​コーポレート改革
F​　AI・DX戦略​
※全国にインフラ事業者のクライアントがおりますので、クライアント先に出張が発生いたします(頻度や期間はプロジェクトによります)

入社後のアサイン想定プロジェクト

＜プロジェクト例＞
A　エンジニアリング戦略・調達改革​人財戦略・人的資本経営

• ・原子力再稼働・廃炉​
• ・火力/再エネO&M最適化・ゼロエミ化​
• ・電力ネットワーク最適化​
• ・通信ネットワーク最適化​
• ・次世代物流・物流改革​
• ・調達高度化/コスト削減・調達DX

B　エネルギーバリューチェーン最適化​

• ・エネルギートレーディング事業​
• ・市場リスク管理態勢強化​
• ・燃料・電力需給最適化​
• ・再エネ拡大・GXｰETS

C　事業戦略・顧客価値向上​

• ・新規事業開発（電力の不動産事業等）​
• ・グローバル事業投資​
• ・事業戦略・ビジネスモデル変革​
• ・顧客接点改革（電力小売・通信 BtoB ）​
• ・アリーナ等の経済圏

D　人材戦略・​人的資本経営

• ・人的資本経営​
• ・技術系人材不足対応​
• ・採用/育成/配置最適化​
• ・人事制度・業務改革

E　経営戦略/管理・​コーポレート改革

• ・HD化等　企業構造改革
• ・事業ポートフォリオ・統合リスク
• ・経営管理高度化・経営ダッシュボード
• ・コーポレート業務改革（ERP・SSC/BPO）

F​　AI・DX戦略​

• ・DX戦略
• ・データ活用・データマネジメント
• ・IT子会社改革​

求める人材像

大手インフラ企業の経営アジェンダ解決に向けた、ビジネスコンサルティング力を強化するために、下記のような人材を求めています。

• ・中長期視点でクライアントに深く入り込み、経営アジェンダの実現・経営課題の解決にコミットするコンサルティングを実施したい方
• ・特定の業界・テーマの専門性よりも、複雑な経営アジェンダを解決するために高度なコンサルティング基礎スキルを有する方

経験業務-必須要件

• ・Industrial Infrastructure BUが対象とする業界/領域のご知見を有する方

経験業務-歓迎要件

• ・コンサルティングファーム・シンクタンクで、経営戦略コンサルティング/事業戦略コンサルティング/業務改革コンサルティング/IT・Digital関連のコンサルティングご経験があり、戦略・ビジコン志向がある方

※コンサルティング経験者については、Industrial Infrastructure BUが対象とする業界/領域のご知見は必須ではありません

• ・業務内容で示したA～Fの注力テーマに関する専門的なご経験・ご知見を有する方

歓迎資格/スキル

• ・設備エンジニアリング
• ・MBA／公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、証券アナリスト、プロジェクトマネージャー（PMP）
• ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります）

個人情報の取り扱いについて

以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。

• 1.プライバシー・ポリシー

当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。
https://www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy

• 2.個人情報保護管理責任者

職名：Legal Group Chief Legal Officer
連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ

• 3.個人情報の利用目的
• ・採用選考のため
• ・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため
• ・採用選考に関する情報の調査・分析のため
• 4.個人情報の第三者提供

当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。

• 5.個人情報の取り扱いの委託

採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。）に委託する場合があります。

• 6.個人情報提供における任意性について

個人情報の提供は任意ですが、提供いただけない個人情報がある場合は、採用選考の対応に支障が出るおそれがあります。

• 7.個人情報に関するお問い合わせ窓口

個人情報の開示等（開示、訂正、利用停止等）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。
〒104-0028
東京都中央区八重洲二丁目２番１号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
アビームコンサルティング株式会社
お問い合わせは、以下よりお願いいたします。
https://www.abeam.com/jp/ja/contact/
Tel: 03-6700-8800

雇用形態

正社員

勤務地

104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
地図で確認

給与

年収 賞与年２回支給

勤務時間

フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00）
標準労働時間帯：9：00〜18：00（休憩1時間）
1日の標準労働時間：8時間
※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。
※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

福利厚生

各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など

試用期間

試用期間有（原則6ヶ月）
※試用期間中の労働条件は本採用時と同様

104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
地図で確認

賞与年２回支給