コンサルタント（モダナイゼーション/プロジェクトマネージャー）

アビームコンサルティングについて

アビームコンサルティングは、日本発のグローバルコンサルティングファームとして、日本企業の変革支援を軸に成長してきました。本社を日本に置き、経営の意思決定も国内で完結するため、海外事業の状況に左右されることなく、顧客起点でスピード感のある意思決定と実行が可能な体制を有しています。
日本を起点に、世界へという意思の元、日本企業の海外展開を支援するケイパビリティ構築も常に前進しており、インドのOptimum Solutionsと連携したグローバルケイパビリティセンター（GCC）設立、欧州・北米を中心とするBearing Pointとの協業・合弁会社設立を通じて、世界全体を視野に入れた変革支援を推進しています。
加えて、「People First」の考え方のもと、人材を最も重要な資本と捉え、個々人の成長と挑戦を重視するカルチャーが根付いており、OpenWork社の「働きがいのある企業ランキング2026」では総合4位となり、6年連続トップ10入りを実現しています。

所属予定組織/採用クラス

所属組織：Technology Transformation BU Custom & Modernization Sector
採用クラス：Manager/SeniorManagerクラスを想定
※スキル・ご経験によってはSenior Consultantとしての採用可能性もございます。

Technology Transformation BU Custom & Modernization Sectorについて

Technology Transformation BU配下に位置する、大規模スクラッチ開発案件のデリバリーを強みとするセクターです。Custom & Modernization Sectorは、AI時代における企業変革の土台となるテクノロジー基盤の刷新を支援する組織です。AI・データ・クラウド活用が企業競争力を左右する中、レガシーシステムの刷新からAI活用を前提としたアーキテクチャ設計と実装を通じて、クライアントの持続的な変革を支援します。
マーケットニーズ
近年の加速度的なAI技術の進展により、企業の競争力は「AIをどのように活用できるか」によって大きく左右される時代へと移行しています。市場においてはクラウドサービス（SaaS等）の活用が進み、Fit to Standardを前提とした業務・システム導入の流れが一層強まっている中で、標準機能では差別化が困難な領域においては、AI活用や戦略的なスクラッチ開発によって競争優位を確立しようとするニーズが高まっています。
一方で、多くの企業では長年運用されてきた基幹システムや業務システムが複雑化・老朽化し、AIやデータ活用を前提とした新しいテクノロジーを十分に活かせないという課題を抱えています。このような状況下において、企業には単なるシステム更新ではなく、レガシーシステムをクラウドネイティブかつデータドリブンなアーキテクチャへと進化させ、SaaSとスクラッチ開発を適切に組み合わせながら、AI活用を前提としたIT基盤へと変革する「モダナイゼーション」が強く求められています。
当社では、こうした企業のデジタルトランスフォーメーションを実現するため、ビジネスとテクノロジーの両面からシステム刷新を推進し、AIネイティブな企業への進化を支援する取り組みを拡大しています。これらの取り組みをさらに加速させるため、企業システムのモダナイゼーションをリードし、次世代のITアーキテクチャを実装していくプロフェッショナル人材を募集しています。
当社の事業戦略
クライアント企業の変革スピードを飛躍的に高め、業界の未来創造を加速させるための脱レガシー、戦略的スクラッチ開発、AIネイティブ基盤の確立を中心としたモダナイゼーション領域のケイパビリティを投資を含め徹底的に強化、3年内にニアショア・クロスショアを活用し数千名規模でのデリバリー組織・集団を形成していきます。

職務内容

ミッション
AI時代の企業変革を実現する大規模モダナイゼーション案件において、クライアントの経営・業務・IT課題を構造化し、構想策定から実装・定着までをリードしていただきます。単なるシステム刷新ではなく、レガシーシステムの刷新、クラウドネイティブ化、スクラッチ開発、データ基盤整備、AI活用を組み合わせ、クライアントがAI Ready／AI Nativeな企業へ進化するための変革基盤づくりを担います。

業務内容

• ・現行業務・現行システムの課題整理、技術負債・老朽化・複雑化の可視化
• ・基幹システム刷新、業務システム再構築、クラウド移行、スクラッチ開発に関する構想策定・ロードマップ作成
• ・大規模開発案件におけるプロジェクト計画、体制設計、進捗・課題・リスク・品質管理
• ・業務部門、IT部門、外部ベンダー、社内専門チームを巻き込んだ合意形成・推進
• ・SaaS活用、クラウドネイティブ化、マイクロサービス化、API化、データ基盤刷新などの実現方式検討
• ・AI駆動開発、ローコード／ノーコード、生成AI、RAG、AIエージェント、MLOps等の新技術活用に関する適用検討
• ・既存案件から見える追加課題の整理、次フェーズ提案、アカウント拡大への貢献
• ・チームメンバーのタスク設計、成果物レビュー、育成、ナレッジ化

Managerに期待する役割
特定プロジェクトまたは特定領域のリードとして、計画策定、進捗管理、課題・リスク管理、品質管理、メンバー育成を担っていただきます。クライアント担当者や社内外メンバーと日々連携し、現場の課題を構造化しながらプロジェクトを前に進める役割です。
Senior Managerに期待する役割
複数領域・複数チームを横断し、プロジェクト全体の推進、クライアントキーパーソンとの合意形成、追加提案、案件拡大、オファリング開発、組織づくりに関与いただきます。
大規模モダナイゼーション事業の中核人材として、デリバリーとビジネス拡大の双方に貢献いただくことを期待します。

キャリアパス

入社後は、大規模モダナイゼーション案件のプロジェクトリード、領域リード、PM／PMOリードとして経験を積んでいただきます。その後、複数プロジェクトを束ねるプログラムマネージャー、重点アカウントにおける案件拡大リード、モダナイゼーション領域のオファリング責任者、チーム・組織運営を担うリーダーへと役割を広げていくことを期待します。

入社後のアサイン想定プロジェクト

• ・大手製造業向け 基幹システム刷新・クラウドネイティブ化プロジェクト
• ・金融業向け 次世代業務プラットフォーム構築プロジェクト
• ・大規模スクラッチ開発プロジェクトのPM／PMOリード
• ・AI活用を前提としたアプリケーション／データ基盤刷新プロジェクト
• ・クラウド・ハイパースケーラー活用による開発基盤高度化プロジェクト
• ・新規オファリング開発・アライアンス推進プロジェクト

本ポジションの魅力

• ・AI時代の企業変革の「土台」をつくる仕事
• ・大規模変革案件を構想から実装までリードできる
• ・製造・金融・公共／社会インフラなど、大規模マーケットに向き合える
• ・新組織・新オファリングの立上げに関与できる
• ・他ファーム・SIer双方の強みを越境する経験ができる

必須要件

Manager/Senior Manager共通

• ・IT戦略／IT企画、システム構想策定、アーキテクチャ検討、システム導入・刷新のいずれかに関する実務経験
• ・基幹システム刷新、業務システム再構築、クラウド移行、スクラッチ開発、システムモダナイゼーションのいずれかの経験
• ・プロジェクトマネージャー、チームリード、PMOリード、領域リードとして複数メンバーを率いた経験
• ・クライアント側の部門責任者、IT責任者、業務責任者などとの折衝・合意形成経験
• ・数億円以上規模のシステム開発・刷新・導入プロジェクト経験

Manager 数億円規模の案件または大規模案件内の特定領域・チームをリードした経験
Senior Manager 数億～数十億円規模の案件、または複数領域・複数チームを横断してリードした経験

歓迎要件

• ・製造、金融、社会インフラ（鉄道・電力）の業界知見
• ・大規模スクラッチ開発、基幹システム刷新、クラウド移行、マイクロサービス化、API化の経験
• ・Google／AWS／Microsoft 等の大手プラットフォーマーとのネットワーク保有や導入支援実績
• ・生成AI、AIエージェント、MLOps、RAG、ローコード／ノーコード、AI駆動開発などの知見
• ・国内リソースアライアンス先とのネットワーク及び協業実績
• ・総投資額ベースで数十億～百億円規模の案件デリバリー実績
• ・海外オフショア開発拠点を活用したスクラッチ開発案件デリバリー実績
• ・総合・ITコンサル／シンクタンク系／大手SIer出身者

求める人物象

• ・クライアントの経営・業務・IT課題を自分ごととして捉え、事業変革に資する解決策を考えられる方
• ・自ら論点を設定し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
• ・大規模・複雑なプロジェクトにおいても、課題を構造化し、優先順位をつけて着実に推進できる方
• ・新しいテクノロジーを学び続け、それをクライアント価値や事業機会に変換できる方

以下の内容について必ずご同意いただいた上でご応募ください。

• 1.プライバシー・ポリシー

当社では、個人情報の保護を確実に実践していくために、プライバシー・ポリシーを定めております。当社における個人情報の取扱全般に関する考えをご確認されたい場合には、プライバシー・ポリシーをご覧ください。
https://www.abeam.com/jp/ja/legal/privacy

• 2.個人情報保護管理責任者

職名：Legal Group Chief Legal Officer
連絡先：下記問い合わせ窓口に同じ

• 3.個人情報の利用目的
• ・採用選考のため
• ・採用選考及び内定を辞退された方、採用選考の結果不合格となった方に対して、当社から新たに採用選考に関するご案内を行うため
• ・採用選考に関する情報の調査・分析のため
• 4.個人情報の第三者提供

当社は、法令に基づく場合を除いて、ご本人様の同意なく個人情報を第三者に提供いたしません。

• 5.個人情報の取り扱いの委託

採用選考の対応業務について、上記の利用目的の範囲内において、当社の委託先選定基準を満たす協力会社（アビームシステムズ株式会社を含む。）に委託する場合があります。

• 6.個人情報に関するお問い合わせ窓口

個人情報の開示等（開示、訂正、追加又は削除など）を請求する場合には、下記連絡先にご連絡願います。なお、開示等請求される場合には、ご本人様以外への個人情報の漏洩、ご本人様以外による個人情報の書き換え等を防止するため、ご本人様の本人確認を実施し、確認が取れた場合に限り、回答させていただきます。ただし、採用選考に関する情報につきましては応じかねますのでご了承ください。
〒104-0028　東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
アビームコンサルティング株式会社
お問い合わせは、以下よりお願いいたします。
https://www.abeam.com/jp/ja/contact/
Tel: 03-6700-8800

雇用形態

正社員

勤務地

104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
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給与

年収 賞与年２回支給

勤務時間

フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00〜22:00）
標準労働時間帯：9：00〜18：00（休憩1時間）
1日の標準労働時間：8時間
※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。
※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など

福利厚生

各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度 など

試用期間

試用期間有（原則6ヶ月）
※試用期間中の労働条件は本採用時と同様

104-0028 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
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賞与年２回支給