Francfranc_FAQ

雇用形態アルバイト・パート

仕事内容

アイングループについて

「アイン薬局」をはじめとした調剤薬局、コスメティックストア「AINZ&TULPE」、
スキンケアブランド「AYURA」、インテリアショップ「Francfranc」を日本全国に展開。
今後も更に社会やお客様に求められる企業を目指し、羽ばたき続けていきます。

１.応募・選考に関する質問

Q.未経験でも大歓迎ですか？

A.はい、アルバイトであれば未経験の方も大歓迎です！
正社員は経験者募集となっておりますので、求人票をご確認ください。
Q. 応募から採用（初出勤）までの流れを教えてください。

A.選考は書類審査も含めて2回程度を想定しております。合格となりましたら社内手続きの後、
出社時の詳細（時間や持ち物など）について店舗よりご連絡させていただきます。
Q. 面接時の服装に指定はありますか？

A. Francfrancの店頭で働くイメージをした服装でお越しください。

2. 働き方・シフトに関する質問

Q. 勤務時間について教えてください

A. 配属先の店舗により異なりますが、早番・遅番を含む複数パターンのシフト制勤務となります。(実働 8時間／休憩 1.5 時間)
＜シフトの一例＞

・9:00〜18:30
・10:00〜19:30
・12:00〜21:30　など

Q. シフトはどのように決まりますか？

A.月に1回、翌月分の勤務希望日時（お休みや時間の希望）を提出していただき、それをもとに店舗で調整して確定しています。
Q. 勤務時の服装や髪型、ネイルなどに規定はありますか？

A. 特別な規定はございませんが、お客様と接するお仕事ですので、
ブランドイメージに合わせ、清潔感のある身だしなみを心がけて勤務しています。
Q. Wワーク（副業・ダブルワーク）は可能ですか？

A.はい、可能です。
ただし、事前に社内での申請および承認が必要となりますのでご相談ください。

3．パート・アルバイトに関する質問

Q. 扶養控除内での勤務は可能ですか？

A.募集店舗や求人（シフト・勤務時間数）によって異なります。扶養内勤務が可能な求人もございますので、詳細は各求人の募集要項をご確認いただくか、応募時にご相談ください。
Q. 高校生の応募は可能ですか？

A.恐れ入りますが、現在高校生の方の募集・採用は行っておりません。

4．正社員に関する質問

Q. 店舗異動や転勤はありますか？

A.選択されている社員区分によって異なります。
エリア社員：自宅から90分圏内の店舗にて異動・店舗配属となります（引っ越しを伴う転勤はありません）
ナショナル社員：全国各地の店舗へ転勤の可能性があります
Q.入社後の研修制度について教えてください。

A.入社後半年間はOJTをメインに研修を実施し、接客をはじめ店舗正社員として必要なスキル習得をサポートします。また、e-learningツールもございますので安心して業務に慣れていただくことができます。
Q. 評価制度はどのようになっていますか？

A.年2回の評価面談を実施しています。売上などの数値目標の達成度だけでなく、
日々の接客・業務に対する姿勢や行動（プロセス）もしっかりと評価対象としています。

5.待遇・福利厚生・職場環境に関するご質問

Q. 交通費は支給されますか？

A.はい、当社規定に基づき全額支給いたします。
Q. 社割（従業員割引）はありますか？

A.FrancfrancだけではなくAYURA、AINZ&TULPEの商品をオトクに購入できる従業員割引制度をご用意しています。
Q. 店舗の人員構成について教えてください。

A.配属先の店舗により異なりますが、正社員・時間勤務社員で構成されています。
＜社員構成の一例＞
A店／正社員：4人（男性2人、女性2人）、時間勤務社員：6人（女性）
B店／正社員：3人（女性）、時間勤務社員：7人（男性1人、女性6人）
Q.社内資格などはありますか？

A.Francfrancでは、家具やファブリックの豊富な知識と高い販売スキルを持ったインテリアのプロ育成を目的とした社内資格『Francfranc Interior Stylist（FIS）』の認定制度がございます。
Q.どのようなキャリアパスがあるかを教えてください。

A.店舗スタッフは接客・販売のみならず店頭のディスプレイやスタッフの育成など、幅広い業務を経験します。正社員登用も積極的に行っており、年2回の登用試験合格率は8割近くになります。

雇用形態

アルバイト・パート

給与

非公開

休日

■公休120日以上(年度によって異なる)

※当社規定の変形労働時間制により1日8時間ずつ勤務した場合
※勤務店舗により増減する場合あり（月の所定労働時間は同一）

■連続休暇制度（最長9日間、初年度最長5日間）
□結婚休暇（最長10日間）
□産前産後休暇、育児休業
□特別休暇（配偶者の出産2日間、弔事3～7日間、裁判員裁判5日間、転勤2～3日間）
□介護休暇　など
■は正社員のみ適用
□は正社員・パート社員に適用

※クラフト株式会社、株式会社Francfrancは異なる（各求人ページに記載の情報をご確認ください）

福利厚生

□AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引
■育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降

（子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度）

□契約保養所、レジャー施設の利用　※健康保険加入者のみ
□インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）
□オリジナルユニフォーム貸与
■復職制度
□確定拠出年金
□従業員持株会
□各種祝金／見舞金
■永年勤続表彰
■退職金
□オンライン研修利用
■は正社員のみ適用
□は正社員・パート社員に適用