AINZ&TULPE_FAQ

雇用形態アルバイト・パート

仕事内容

アイングループについて

「アイン薬局」をはじめとした調剤薬局、コスメティックストア「AINZ&TULPE」、
スキンケアブランド「AYURA」、インテリアショップ「Francfranc」を日本全国に展開。
今後も更に社会やお客様に求められる企業を目指し、羽ばたき続けていきます。

１.応募・選考に関する質問

Q.未経験でも大歓迎ですか？

A.はい、未経験の方も大歓迎です！
入社後にe-ラーニングの研修を実施するほか、店舗でも先輩スタッフが丁寧にフォローしますので安心してスタートできます。
※正社員および一部のパート・アルバイト求人では「登録販売者」の資格が必要となる場合があります。詳細は各求人の募集要件をご確認ください。
Q. 応募から採用（初出勤）までの流れを教えてください。

A.正社員とパート・アルバイトで選考の流れが異なります。
＜パート・アルバイトの場合＞

1.WEBから応募
2.店舗での面接（1回） ※写真付きの履歴書をご持参ください
3.合否連絡（面接から数日程度）
4.入社手続き・初出勤

＜正社員の場合＞　 ※現在募集停止中

1.WEBから応募
2.書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。）
3.一次面接（WEBまたは対面）
4.最終面接（対面）
5.内定・入社承諾
6.入社案内・初出勤

※応募から内定・採用通知までは、パート・アルバイトで約1週間〜10日、
正社員で約2〜3週間が目安です。
Q. 面接時の服装に指定はありますか？

A.正社員とパート・アルバイトで以下の服装を目安にお越しください。
正社員：オフィスカジュアル、または整った清潔感のある服装
パート・アルバイト：清潔感のある私服
Q. 面接時に持参するものはありますか？

A.雇用形態により持参するものが異なります。
正社員：事前に提出（WEB送付等）いただくため、面接当日の持参物は特にございません。
パート・アルバイト：写真付きの履歴書をご持参ください。
※その他当日お持ちいただきたいものがある場合は、面接日程のご連絡時に併せてご案内いたします。

2. 働き方・シフトに関する質問

Q. シフトはどのように決まりますか？

A.1か月ごとのシフト制です。
毎月中旬頃までに翌月分の希望休を申請用紙（紙）にてご提出いただき、それを元にシフトを確定します。
Q. 週何日、1日何時間から勤務できますか？

A.募集店舗（求人内容）によって異なります。
各求人の募集要項に「週〇日・1日〇時間〜OK」などの目安を記載しておりますので、詳細はそれぞれの求人詳細をご確認いただき、面接担当者にお問合せください。
Q. 髪型・髪色、ネイル、アクセサリーに規定はありますか？

A.当社では、スタッフの個性を尊重しつつ、清潔感とお客さまへの安心感を大切にするため、
一定の身だしなみルール（規定）を設けております。
＜髪型＞
髪色はブラック～ブラウン(明るさは問いません)
ハイライトやインナーカラー、極端な染めムラ・ダメージはNGとなります。また、肩にかかる長さの場合はまとめるなど、仕事中の清潔感を保つ工夫をお願いしています。
＜ネイル＞
単色・ラメ・パール・ジェルネイル等はOKですが、爪の長さ（指の腹から2mm以内）や、色の規定、パーツ・アートの禁止など、安全・衛生面のルールがございます。
※規定の詳細は、入社時の研修・説明にて丁寧にご案内いたしますのでご安心ください。
Q. Wワーク（副業・ダブルワーク）は可能ですか？

A.可能です！
他社での勤務状況や労働時間などの確認が必要となりますので、具体的な働き方については面接の際にご相談ください。

3．パート・アルバイトに関する質問

Q. 扶養控除内での勤務は可能ですか？

A.募集店舗や求人（シフト・勤務時間数）によって異なります。扶養内勤務が可能な求人もございますので、詳細は各求人の募集要項をご確認いただくか、応募時にご相談ください。
Q. 高校生の応募は可能ですか？

A.恐れ入りますが、現在高校生の方の募集・採用は行っておりません。

4．正社員に関する質問 ※現在募集停止中

Q. 店舗異動や転勤はありますか？

A.選択されている社員区分によって異なります。
エリア社員：自宅から90分圏内の店舗にて異動・店舗配属となります（引っ越しを伴う転勤はありません）。
ナショナル社員：全国各地の店舗へ転勤の可能性があります。
Q. 将来的なキャリアステップについて教えてください。

A.一般スタッフからスタートし、副店長→店長へのステップアップが可能です。さらに店長経験後は、複数店舗を統括するフィールドマネジャー（エリア担当者）や、本部職（企画・管理部門など）へキャリアを広げていくパスをご用意しています。
Q. 残業や休日出勤はどれくらいありますか？

A.残業は月平均10時間以内となっており、基本的に休日出勤はございません。
オンとオフのメリハリをつけて働ける環境を整えています。
Q. 評価制度はどのようになっていますか？

A.年2回の評価面談を実施しています。売上などの数値目標の達成度だけでなく、日々の接客・業務に対する姿勢や行動（プロセス）もしっかりと評価対象としています。

5.待遇・福利厚生・職場環境に関するご質問

Q. 交通費は支給されますか？

A.はい、当社規定に基づき全額支給いたします。
Q. 社割（従業員割引）はありますか？

A.はい、ございます！
AINZ&TULPEだけではなくAYURA、Francfrancなどをオトクに購入できる従業員割引制度をご用意しています。
Q. 職場の雰囲気や、働いている年代層を教えてください。

A.20代〜30代のスタッフを中心に活躍しています！
仕事には真面目にひたむきに取り組むメンバーが多く、お互いにフォローし合える環境です。一方で休憩中には、好きなアイドルの話や趣味の話題で盛り上がるなど、オンオフのメリハリがある和やかな雰囲気の職場です。

雇用形態

アルバイト・パート

給与

非公開

休日

■公休120日以上(年度によって異なる)

※当社規定の変形労働時間制により1日8時間ずつ勤務した場合
※勤務店舗により増減する場合あり（月の所定労働時間は同一）

■連続休暇制度（最長9日間、初年度最長5日間）
□結婚休暇（最長10日間）
□産前産後休暇、育児休業
□特別休暇（配偶者の出産2日間、弔事3～7日間、裁判員裁判5日間、転勤2～3日間）
□介護休暇　など
■は正社員のみ適用
□は正社員・パート社員に適用

※クラフト株式会社、株式会社Francfrancは異なる（各求人ページに記載の情報をご確認ください）

福利厚生

□AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引
■育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降

（子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度）

□契約保養所、レジャー施設の利用　※健康保険加入者のみ
□インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）
□オリジナルユニフォーム貸与
■復職制度
□確定拠出年金
□従業員持株会
□各種祝金／見舞金
■永年勤続表彰
■退職金
□オンライン研修利用
■は正社員のみ適用
□は正社員・パート社員に適用