薬剤師_FAQ

雇用形態正社員
リモート併用

仕事内容

アイングループについて

「アイン薬局」をはじめとした調剤薬局、コスメティックストア「AINZ&TULPE」、
スキンケアブランド「AYURA」、インテリアショップ「Francfranc」を日本全国に展開。
今後も更に社会やお客様に求められる企業を目指し、羽ばたき続けていきます。

1．応募・選考に関する質問

Q. ブランク（離職期間）や、調剤未経験でも応募は可能ですか？

A.はい、応募可能です！
中途入社向けの研修プログラムや薬局でのOJT（指導先輩によるフォロー）をご用意しておりますので、調剤未経験の方やブランクがある方も安心してスタートしていただけます。
Q. 応募から採用（初出勤）までの流れを教えてください。

A.以下のフローで選考を進めさせていただきます。

1.WEBから応募
2.書類選考（履歴書・職務経歴書・薬剤師免許証の写しをご提出いただきます）
3.面接（WEBまたは対面）
4.内定・条件提示・入社承諾
5.入社案内・初出勤

※応募から内定までは、約2〜3週間が目安です
Q. 入社日の時期は相談できますか？

A.はい、ご相談可能です。
なお、社内の入社手続き上、内定承諾から入社までは最低2週間お時間をいただいております。
現職の退職準備や引き継ぎの状況に合わせて柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
Q. 面接時の服装や持参物はありますか？

A.スーツまたはオフィスカジュアルなど、清潔感のある身だしなみでお越しください。
事前にWEB等で書類をご提出いただくため、面接当日に必要な持参物は特にございません。
（別途指定がある場合は事前にご案内いたします）
Q. 店舗見学をすることはできますか？

A.ご相談可能です。
ご希望の場合は、応募時または面接調整時にお気軽にお申し付けください。

2．業務内容に関する質問

Q. 主にどのような診療科の処方箋を扱っていますか？

A.配属店舗によって特色はありますが、どの店舗でも幅広い診療科の処方箋に触れることができます！医療モールや地域の薬局では内科・整形外科・小児科・皮膚科など多様な診療科の処方箋に対応し、総合病院前の薬局ではがん専門医療や高度薬学管理など専門性の高い処方箋も経験できます。
配属先はご希望を踏まえてご相談いただけますので、お気軽にお聞かせください。
Q. 調剤機器やシステムは最新のものを使っていますか？

A.はい、積極的に取り入れています！
2000年から安全性を高めるシステムを導入し、2025年7月からは生成AIを活用した「次世代薬歴」もスタート。2027年4月期までにグループ約1,300薬局へ順次拡大し、薬歴記載の時間を減らして対人業務に集中できる環境づくりを進めています。患者さま向けアプリも充実しており、効率よく安心して働ける環境が整っています。
Q. 在宅医療（訪問調剤）の経験がなくても業務についていけますか？

A.はい、未経験でも大丈夫です！
最初は先輩薬剤師の訪問に同行しながら、少しずつ業務に慣れていただけます。わからないことはいつでも相談できる体制が整っているので、在宅業務が初めての方も安心してスタートできます。
Q.残業の実態はどのようになっていますか？

A.残業は全社平均で月8.6時間（2026年4月期実績）です。
薬局長の承認を得たうえで発生する仕組みとなっておりサービス残業は発生しませんのでご安心ください！

3.働き方に関する質問

Q. 店舗異動や転勤はありますか？

A.選択されている社員区分によって異なります。
＜自宅通勤社員＞
自宅から片道90分圏内（自家用車の場合は60分圏内）の店舗への配属となります。転居を伴う異動（転勤）はありません。
＜エリア社員＞
ご希望の広域・狭域エリア内の店舗配属となります。転居を伴う異動がございます。
＜ナショナル社員＞
全国いずれかの店舗配属となります。転居を伴う異動がございます。
Q. 社宅はありますか？

A.はい、借上社宅制度がございます。
会社がアパートやマンションなどを借り上げ、社宅として提供する制度です。物件探しから入居手続きまで会社がサポートいたします。敷金・礼金などの初期費用、および引越し費用も全額会社負担となります。家賃の自己負担分（本人2割＋家賃上限超過分）は毎月の給与から天引きされます。
※ナショナル社員・広域エリア社員・狭域エリア社員が対象となります。
Q. 休日や連続休暇の取得について教えてください。

A.年間休日は120日以上(※)ございます。
さらに、公休や有給休暇を組み合わせた連続休暇制度（最長9日間、初年度最長5日間(※)）を設けており、旅行などの計画も立てやすい環境です。事前の希望をもとに近隣10店舗前後のフィールド内で調整しながら、全員が取得できる仕組みになっています。
※勤務薬局により増減する場合がございます（月の所定労働時間は同一）
※入社初年度の連休取得可否は入社時期により異なります
Q. 休日の希望は通りますか？

A.すべてのご希望にお応えできるわけではありませんが、出来る限りご希望に沿えるよう薬局内やフィールド内で協力し合いながら休暇調整を行っています。
応募・面接時に、ご希望の働き方についてお聞かせください。
Q.自動車通勤は可能ですか？

A.店舗によって異なります。応募時にお問合せください。

4.給与・評価・キャリアに関する質問

Q. 年収や給与はどのように決定されますか？

A.ご本人のご年齢やこれまでの経験・スキルなどを総合的に考慮して決定いたします。薬剤師手当等の各種手当を支給するほか、残業が発生した場合は全額支給いたします。
Q. 中途入社でもハンデなく昇給・昇格できますか？

A.はい、中途入社によるハンデは一切ありません。年2回の評価面談を実施しており、数値目標だけでなく、日々の業務姿勢やプロセスもしっかりと評価します。
実際に多くの中途入社社員がフィールドマネジャー、本部スタッフとして活躍しています。
Q.中途入社でもキャリアアップは可能ですか？

A.「キャリアチャレンジ」という社内公募制度にて本部ポジションの公募を行っています。新卒入社・中途入社関係なく、選考を行っておりますのでご安心ください。また、職域を越えてキャリアチェンジすることが可能です。薬剤師の方でも人事部や経理部、化粧品ブランドAYURAの本部職等で活躍しているスタッフも多数おります。
Q. 将来的なキャリアステップについて教えてください。

A.一般薬剤師からスタートし、ご自身の志向に応じた多様なキャリアパスをご用意しています。
＜薬剤師キャリアパス＞
主に調剤薬局で経験を積み、多くのスキルを身につけていきます。かかりつけ薬剤師としてや在宅医療に従事することで、時代のニーズにあった薬剤師として歩んでいけます。また、薬のプロフェッショナルとしてのキャリアを積むことができます。
＜本部キャリアパス＞
薬剤師としてのキャリアを積んだ後、現場で必要とされているニーズや本当に患者さまのためになる企画を本部で実行していく成長ルートです。アイングループ全体を成長させ、患者さまのみならず社会全体のためになる企画なども進めていけます。

5.福利厚生・職場環境に関する質問

Q. 産休・育休の取得実績や、復職後のサポート制度はありますか？

A.産前産後休暇・育児休業の取得実績が多数ございます。
復職後も、お子さまが小学校に就学するまで1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる「育児短時間勤務制度」を用意しており、子育てと両立しながら長く働ける体制を整えています。
Q. どのような福利厚生や社割制度がありますか？

A.交通費の全額支給や退職金制度、確定拠出年金、各種祝金・見舞金などを完備しています。
また、AINZ＆TULPEやAYURA、Francfrancの商品をオトクに購入できる従業員割引制度をご用意しています。

6.その他の質問

Q. 希望する店舗の求人がないのですが、どうすればよいですか？

A.ぜひ「キャリア登録」をご利用ください。ご登録いただくことで、募集状況に合わせて以下の情報をお届けしています。

①最新求人の優先案内

ご希望の店舗やエリアで募集がスタートした際、いち早く情報をお知らせします。

②カジュアル面談のご案内

定期的にご希望をお伺いしており、選考前に不安な点を解消していただけます。
「まずは話を聞いてみたい」「将来的に転職を考えたい」という段階の方も、お気軽にご登録ください。

Q. 一度アイングループを退職しているのですが、また働くことはできますか？

A.ご相談いただけます。
社外で新たな経験やスキルを積まれた元社員（アルムナイ）のみなさまが、再びアイングループで活躍することを歓迎しております。
「アルムナイネットワーク」にご登録いただくことで、状況に合わせて以下の情報をお届けしています。

①復職や今後のキャリアに役立つ最新情報
②カジュアル面談のご案内
③お持ちのキャリアに適した求人やポジションのご紹介

※時期や店舗の人員状況等により、ご希望に添えない場合やお受け入れが難しい場合もございますので、あらかじめご了承ください。
今すぐの転職でなくても、将来的な復職に向けた情報収集としてご利用いただけますので、ぜひお気軽にご登録ください。

雇用形態

正社員

給与

応相談

休日

■公休120日以上(年度によって異なる)

※当社規定の変形労働時間制により1日8時間ずつ勤務した場合
※勤務店舗により増減する場合あり（月の所定労働時間は同一）

■連続休暇制度（最長9日間、初年度最長5日間）
□結婚休暇（最長10日間）
□産前産後休暇、育児休業
□特別休暇（配偶者の出産2日間、弔事3～7日間、裁判員裁判5日間、転勤2～3日間）
□介護休暇　など
■は正社員のみ適用
□は正社員・パート社員に適用

※クラフト株式会社、株式会社Francfrancは異なる（各求人ページに記載の情報をご確認ください）

福利厚生

□AINZ＆TULPE、AYURA、Francfranc社員割引
■育児短時間勤務制度 ※入社2年目以降

（子供が小学校に就学するまで、1日最大2時間まで勤務時間を短縮できる制度）

□契約保養所、レジャー施設の利用　※健康保険加入者のみ
□インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）
□オリジナルユニフォーム貸与
■復職制度
□確定拠出年金
□従業員持株会
□各種祝金／見舞金
■永年勤続表彰
■退職金
□オンライン研修利用
■は正社員のみ適用
□は正社員・パート社員に適用