トレカ - ソフトウェアエンジニア

急成長するテック企業 アイザック株式会社 では、トレーディングカード市場におけるさらなる事業拡大に向けて、プロダクト開発を牽引するソフトウェアエンジニアを募集します。

市場背景と成長機会

トレーディングカード市場は、ポケモンカードやワンピースカードの人気、さらには 「ポケポケ」 などのデジタル技術との融合によって、年間3,000億円を超える市場規模へと成長しています。私たちはこの市場において、リリースからわずか1年で毎月200%以上の売上成長を実現し、現在は月商数億円規模に到達しました。今後は 海外展開・新規プロダクト開発 などさらなる成長を見据えています。

トラフィックもデータ量も右肩上がりで増え続けるサービスを、少数精鋭のエンジニアチームで支えています。

業務内容

事業の中核を担うプロダクトの設計・開発・運用を幅広くお任せします。

• プロダクト開発 新機能の設計・実装（決済、キャンペーン施策など事業の根幹に関わる機能）
• PdM・デザイナーと密に連携し、仕様策定から関与
• パフォーマンス・信頼性の改善 急増するトラフィックに耐えるアーキテクチャ設計・改善
• モニタリング・アラート体制の整備、障害対応の仕組み化
• データ基盤・分析環境の整備 売上・行動データを活用した意思決定を支えるデータパイプライン構築
• 施策のA/Bテスト・効果検証を高速に回せる環境づくり
• 開発生産性の向上 CI/CD・テスト・レビュー体制の改善
• AIエージェントを活用した開発フローの構築・推進

技術スタック（一例）

• バックエンド: Ruby on Rails
• フロントエンド / アプリ: React Native (Expo), TypeScript
• データ分析: BigQuery, Redash
• モニタリング: New Relic, Bugsnag, Crashlytics
• 決済: 各種決済ゲートウェイ連携（クレジットカード、キャリア決済、QR決済など）
• 開発支援: Claude Code をはじめとするAIエージェントを積極活用

このポジションの魅力

• 事業の成長スピード = 個人の成長スピード
• 1年で 毎月200%以上の成長 を遂げる事業で、圧倒的なスピード感のもとで経験を積める
• 少数精鋭チームのため、技術選定からアーキテクチャ設計まで意思決定に深く関われる
• 新しいエンタメ市場を創る挑戦
• 既存の枠組みにとらわれず、データとクリエイティビティを活かして新しい価値を生み出せる

トレーディングカード市場に革新を起こす、プロダクト設計のスペシャリストをお待ちしています！

必須スキル

• バックエンド開発経験3年以上
• システム設計経験
• Ruby on Rails、React Nativeの実務経験

歓迎スキル

• 事業会社での開発経験
• マネジメントとしての経験がある方
• toCサービスの経験がある方
• スタートアップでの開発経験
• インフラの設計・運用経験

求める人物像

• スピード感を持って業務に取り組める方
• 事業成長に合わせて開発できる方
• 情報を自ら取りに行き、自律的に課題を解決できる方
• チームの技術力向上に貢献したい方

給与

年収：500万円 ～ 2000万円（正社員）

時給：4,500~7,000円（業務委託）

※人事考課・賞与：年2回

※上記は目安であり、能力、経験に応じて上限は決めていません

※グレード・評価基準の詳細を知りたい方はカルチャーデックをご確認ください。

https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck

勤務地

〒150-0021

東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング 2F

雇用形態

正社員,業務委託

勤務時間

働き方

グレードにより下記いずれかを適用

• フレックス勤務1日8時間（コアタイム10:00-15:00）
• 裁量労働制

休日・休暇

• 完全週休2日制（土・日）、祝日
• 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、他

試用期間

3ヶ月（使用期間中は契約社員）

福利厚生

正社員のみ

• 各種社会保険完備
• 家賃補助あり（1年以上勤務）
• 健康診断
• 書籍購入費負担
• 系列ジム費用無料
• 社員合宿
• シャッフルランチ

全員

• 交通費全額支給
• 新規事業奨励制度
• 服装・髪型・ネイル自由
• ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設置

〒150-0021

東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング 2F

年収：500万円 ～ 2000万円（正社員）

時給：4,500~7,000円（業務委託）

※人事考課・賞与：年2回

※上記は目安であり、能力、経験に応じて上限は決めていません

※グレード・評価基準の詳細を知りたい方はカルチャーデックをご確認ください。

https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck