GORGEOUS - プロダクト責任者 - 正社員

完全審査制のハイクラス層向けマッチングアプリ「ゴージャス」のプロダクト責任者を募集します。リリースから3年、直近の成長はYoY400%。ここからの10→100と、築いたブランドを使った新規プロダクトの立ち上げを牽引いただくポジションです。

◼︎ゴージャスについて
国内1,000億円規模のマッチングアプリ市場は、マス向けの競合がほぼ確立されているように見えます。一方で、属性やユースケースごとに多様なニーズが残る市場でもあります。

そこに特化型の可能性があると考え、魅力と信頼性の両方が揃った本当の意味での審査制アプリとしてゴージャスを立ち上げました。本質的なUXにこだわった強いプロダクトをつくり、安易に対象者を広げないマーケティングに先行投資してきた結果、約3年でハイクラス層特化という独自のポジションを築きました。

ゴージャスは、AIと人の双方による審査を通過しないと使えず、入会後も年収や職業の証明が推奨されています。普通のプロダクトなら間口を広げにいくところの、真逆をやっています。それでも事業はYoY400%で成長しています。門戸を狭くすることが、そのまま価値になる市場が確かに存在します。

集まっているのは、年収証明を済ませた男性会員の過半数が年収1,000万円以上という層です。結婚に前向きな会員は98.7%。モデルやアナウンサー、スポーツ選手といった著名人の登録も増えています。意中の相手と出会えるまでの平均期間は2.5ヶ月。時間にも気持ちにも余白が少ないハイクラス層が、どうすれば納得のいく相手にたどり着けるのか。この問いに日々向き合っています。

この市場は経済性も特殊です。良い体験には、きちんと対価が払われます。会員数を追うだけの競争ではなく、一人ひとりの体験の質を上げることがそのまま事業成長につながります。

マッチングアプリは、基本的にシンプルなプロダクトです。だからこそ機能ひとつをつくるのに深いユーザー理解とUXへのこだわりが要ります。競合がひしめく中で選ばれ続けるには強いブランドが必要で、マーケティングとの密な連携も欠かせません。プロダクトマネージャーとして大きく成長できるテーマだと思っています。

そして扱っているのは、恋愛と結婚という、人生で一番といってもいいくらい感情が動く場面です。人に興味がある方にとって、これほど面白いテーマはありません。実際にゴージャスで出会って結婚し、子どもが生まれたと報告してくれる方がいます。自分たちがつくったものが、誰かの人生の分岐点になる。この喜びはなかなか味わえません。

◼︎これから挑む3つのテーマ

• ・質の高い出会いを最短距離で実現する新機能

ハイクラス層の意思決定の特徴を掴んだ上で、お相手紹介のアルゴリズムを追求します。出会いまでの効率を高める新機能や、マイナンバー連携などによる証明の強化も重要なテーマです。

• ・マーケティングをプロダクト側から加速する

Webの運用型広告を研ぎ澄ますのはもちろん、タクシー広告をはじめハイクラス層と接点を持てるOOHを組み合わせています。その上で、広告に頼りきりにならず、口コミやUGCを生んでオーガニック獲得のベースを引き上げる。難易度の高いプロダクトマーケティングを加速します。

• ・社内ナレッジや事業アセットを使った新規プロダクト展開・海外展開

オンライン結婚相談所「ゴージャスマリッジ」の立ち上げや、マッチング事業の横展開・海外展開など、社内に蓄積されたナレッジと築いたブランド、ユーザー基盤を活かした展開がこの先も控えています。

◼︎任せたい仕事内容

• ・ハイクラス層のインサイトに基づくプロダクト戦略とロードマップ策定
• ・KPI設計と、データに基づく改善サイクルの実行
• ・エンジニア、デザイナー、マーケティングチームと連携した開発推進
• ・事業成長に伴うチームづくりと採用

まずはゴージャスのプロダクトに関する意思決定を牽引いただき、その後は事業全体、さらに新規プロダクトのオーナーシップまで広げていっていただきたいと思っています。

◼︎誰と働くか
リンク株式会社（アイザックグループ）は、フルタイム社員10名、業務委託を含めて20〜30名の会社です。専任のプロダクトマネージャーは、まだ1名しかいません。

既存事業が生む利益を次に投資できる状態で、ゴージャスの10→100、ブランド資産を使ったマリッジ事業の展開、他のライフイベント領域の新規事業が同時に走る第二創業期にあります。既存のマッチング事業は各事業責任者とマネジャー陣に移していく方針なので、あなたが持つ役割はゴージャスのプロダクトのみに閉じません。事業責任者も新規事業のオーナーも、面白い打席が豊富にあります。

【アイザックグループについて】

親会社であるアイザック株式会社は、「世の中を、実験しよう」をミッションに、AIパートナーサービスやマッチングサービスなどtoC向けから、AIボイスSaaS、アート業界SaaS/ECなどtoB向けまで、さまざまな領域で事業を展開するラボのような会社です。

Rubyのコミッターの一人でもあるCEOの田中を筆頭に高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、社会や人に求められる市場性があれば、積極的に新規事業を立ち上げています。

創業から自己資本経営で毎年2倍以上の成長率を維持し、グループ売上は85億円超に成長しています。メンバー数も70名を超え、現在はさらなる成長の加速を目指して組織強化を図っております。

必須スキル

• ・プロダクトマネージャーとしての実務経験
• ・ユーザー視点に立ったUI/UX設計・仕様策定の経験
• ・データ分析に基づいてPDCAサイクルを回した経験

歓迎スキル

• ・toCアプリのプロダクトマネジメント経験
• ・チームマネジメント経験
• ・事業責任者または事業立ち上げ経験

求める人物像

• ・事業成長を自ら牽引したい
• ・toCプロダクトの責任者、ゆくゆくは事業責任者として意思決定をしたい
• ・人の感情やライフイベントに興味がある
• ・課題解決のために素早く実験することをいとわない

給与

◼︎想定年収： 600万円 ～ 1200万円
※人事考課・賞与：年2回
※上記は目安であり、能力、経験に応じて上限は決めていません
※グレード・評価基準の詳細を知りたい方はカンパニーデックをご確認ください。
https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck

勤務地

〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング 2F

雇用形態

正社員

勤務時間

【働き方】

専門業務型裁量労働制 1日8時間
※グレードにより変動します

【休日・休暇】

完全週休2日制（土日・祝休み）
有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、年末年始休暇

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

• ・各種社会保険完備
• ・家賃補助あり（1年以上勤務）
• ・健康診断
• ・交通費全額支給
• ・書籍購入費負担
• ・系列ジム費用無料

【その他】

• ・新規事業奨励制度
• ・シャッフルランチ
• ・服装・髪型・ネイル自由
• ・ウォーターサーバー・コーヒーメーカー設置

〒150-0021
東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング 2F

◼︎想定年収： 600万円 ～ 1200万円
※人事考課・賞与：年2回
※上記は目安であり、能力、経験に応じて上限は決めていません
※グレード・評価基準の詳細を知りたい方はカンパニーデックをご確認ください。
https://speakerdeck.com/aisaac/companydeck