【東海事業所/四日市市】AJIPHASE®技術開発担当 / テーマリーダーの募集

会社概要

味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を共創していきます。
＜味の素グループ情報＞

• ・創業　1909年
• ・事業拠点　32の国と地域
• ・生産体制　126工場
• ・研究開発要員　1,700人

数字で見る味の素グループ

【2026年3月現在】

• ・採用人数（2025年度実績）　キャリア採用：102人、キャリア採用率：40％※2030年度計画50%以上

グループ企業情報｜味の素グループ
2026年 ASVレポート（統合報告書）

募集背景

当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」のバイオファーマサービス事業は、アミノ酸、核酸を原料にした当社独自のバイオ医薬品製造技術を開発・事業展開を行っており、国内外のお客様に向けてサービス提供しています。AJIPHASE®技術を用いた医薬ＣＤＭＯ事業が急成長しており、東海事業所におけるプロセス開発を牽引していける人財を募集いたします。
バイオファーマサービスについて
4つの成長領域 ヘルスケアについて

業務内容

国内外の顧客とコミュニケーションを取り、開発や生産に関わる技術開発・プロセス確立・技術移管にかかわる業務のリーダーとしてチームをまとめ関連部門と連携してテーマ推進を行う

• ・AJIPHASE®技術を用いた中分子合成とその精製のプロセス開発
• ・スケールアップおよびGMP製造への導入
• ・製造・品質部門や国内外の再委託先CDMOとの連携を図り、技術や製造をリードする

魅力・やりがい

• ・国内外の顧客やサプライヤー、委託先とのコラボレーションを通じたグローバルな活躍の場がある。
• ・AJIPHASE®事業の成長・成熟を自らの力で達成して、事業成長とともに自身の成長を体感することができる。
• ・難治性の病に苦しむ患者への治療法の提供という社会的価値を体感しながら業務推進することができる。

入社1ヵ月後の業務イメージ

職場内の教育担当者から、業務内容について教育を受けながら実験業務を遂行している
※配属組織および所属チームでの研修とOJTによる教育を予定しています

キャリアイメージ

当社バイオファーマ関連事業における、技術者、または、事業担当者として、社内外と連携し研究開発、または、製造、事業を牽引できる人財への成長を期待します。

募集組織情報

• ■ミッション：医薬品製造開発サービスの提供により人々の健康改善（Well-being）に貢献する
• ■組織構成

組織名称：東海事業所製造部医薬品製造部バイオファーマサービス生産統括課技術係
グループ人数：約20名
年齢層：20代～50代
キャリア入社者：在籍

雇用形態

正社員

勤務地

510-0885 三重県四日市市大字日永1730番地
地図で確認

■雇い入れ直後

上記勤務地

■変更の範囲

会社の定める場所、または出向規程に基づき出向する場合は出向先が定める場所

給与

年収 ■給与
賞与を支給実績平均月数で計算した際の試算年収（本給+賞与）

■賞与支給

年2回（上期6月または7月、下期11月または12月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。

■退職金

あり（勤続満1年以上の場合）

■所定時間外労働

手当支給あり

勤務時間

■始終業時刻

8:0016:15 （フレックス制）

■休憩時間

11:3012:30

■所定時間外労働

あり

休日

■休日休暇

年間休日124日固定

• ・会社指定の休日：会社創立記念（6月第3月曜日）、労働祭（5月1日）、5月2日※配属先勤務体系により異なる場合あり

主な制度

• ・有給休暇積立（ストック有休）制度、特別休暇、育児休職、看護休職（介護含む）

■有給休暇

入社月により日数変動（試用期間より付与あり）、次年度17日

福利厚生

■諸制度

住宅財形制度、退職年金制度、借上げ社宅制度

■諸施設

各種保養施設法人契約

■そのほか諸手当

交通費支給手当（会社指定ルートより支給）など

求める人物像

• ・国内外の製薬メーカー、原材料メーカーと議論するコミュニケーション能力と決められた期間で結果を創出できる計画性のある方
• ・配属部門での業務指示、教育実施等にあたってのコミュニケーション能力を有する方
• ・主体的に課題を抽出し、関連するステークホルダーを巻き込んでPDCAを回すリーダーシップを発揮できる方

510-0885 三重県四日市市大字日永1730番地
地図で確認

■雇い入れ直後

上記勤務地

■変更の範囲

会社の定める場所、または出向規程に基づき出向する場合は出向先が定める場所

賞与を支給実績平均月数で計算した際の試算年収（本給+賞与）

■賞与支給

年2回（上期6月または7月、下期11月または12月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。

■退職金

あり（勤続満1年以上の場合）

■所定時間外労働

手当支給あり