【東海事業所/四日市市】医薬品原薬の製造オペレーターの募集

会社概要

味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を共創していきます。
＜味の素グループ情報＞

• ・創業　1909年
• ・事業拠点　32の国と地域
• ・生産体制　126工場
• ・研究開発要員　1,700人

数字で見る味の素グループ

【2026年3月現在】

• ・採用人数（2025年度実績）　キャリア採用：102人、キャリア採用率：40％※2030年度計画50%以上

グループ企業情報｜味の素グループ
2026年 ASVレポート（統合報告書）

募集背景

東海事業所では2030年に向けた成長戦略として「2030ロードマップ」を策定し、事業拡大と競争力強化を進めています。4つの成長領域の柱である「ヘルスケア領域」において、アミノ酸、核酸を原料とした当社独自の医薬品製造技術を強みとするCDMO(医薬品受託開発・製造)事業を展開しており、国内外のお客様からの引き合いが拡大しています。今後のCDMO事業のさらなる成長に向けて、効率的かつ安定した生産体制の強化が不可欠であることから、生産業務を通じて事業成功を支えていただける方を募集します。

業務内容

GMPに則った医薬品原薬の製造を担当としていずれかの業務を担当いただきます

【合成課】

• ・有機合成をベースとした医薬品製造業務
• ・交代勤務での生産オペレーション

【精製課】

• ・液体クロマトグラフィー法を用いた核酸やペプチドの精製
• ・交代勤務での生産オペレーション

魅力・やりがい

• ・製薬会社様への原薬供給を通して、医薬品を待ち望む患者様の健康に貢献しているとの実感が持てる
• ・事業部、研究開発部門、製造それぞれの密な連携があるため、かかわる事業全体像を把握することができ、事業貢献を実感することができる

入社1ヵ月後の業務イメージ

• ・事業所および配属部署での研修（安全、品質、設備、技術等）
• ・OJTを中心とした実務の習得

キャリアイメージ

• ・医薬品製造業務を確実に実施できる人財への成長
• ・中長期的には、他分野も含め生産をリードできる人財としての活躍を期待

募集組織情報

■ミッション

医薬品製造開発サービスの提供により人々の健康改善（Well-being）に貢献する

■組織構成

組織名称：
東海事業所医薬品製造部バイオファーマサービス合成1課合成1係
東海事業所医薬品製造部バイオファーマサービス合成2課合成2係
東海事業所医薬品製造部バイオファーマサービス精製課AJIPHASE精製係
グループ人数：30～40名
年齢層：10代～60代
キャリア入社者：在籍

雇用形態

正社員

勤務地

510-0885 三重県四日市市大字日永1730番地
地図で確認

■雇い入れ直後

上記勤務地

■変更の範囲

会社の定める場所、または出向規程に基づき出向する場合は出向先が定める場所

給与

年収 ■給与については、経験・スキルを考慮の上決定します

■賞与支給

年2回（上期6月または7月、下期11月または12月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。

■退職金

あり（勤続満1年以上の場合）

■所定時間外労働

手当支給あり

勤務時間

■勤務形態（交替勤務もしくは日勤勤務）

【合成課】3交替

• ・1直:8:00-16:15、2直:16:00-0:15、3直:0:00-8:15/7勤＋3休

【精製課】2交替

• ・1直:8:00～16:15、2直:14:45～23:00/4勤＋2休

※勤務時間内に1時間の休憩あり
【日勤】（各課共通）

• ・8:00～16:15（フレックス制度有）
• ・休憩時間：11:45－12:45

■所定時間外労働

あり

休日

■休日休暇

年間休日124日固定

• ・会社指定の休日：会社創立記念（6月第3月曜日）、労働祭（5月1日）、5月2日※配属先勤務体系により異なる場合あり

主な制度

• ・有給休暇積立（ストック有休）制度、特別休暇、育児休職、看護休職（介護含む）

■有給休暇

入社月により日数変動（試用期間より付与あり）、次年度17日

福利厚生

■諸制度

住宅財形制度、退職年金制度、借上げ社宅制度

■諸施設

各種保養施設法人契約

■そのほか諸手当

交通費支給手当（会社指定ルートより支給）など

求める人物像

チームで生産・業務の潤滑な遂行ができる、明るくコミュニケーション能力のある方

510-0885 三重県四日市市大字日永1730番地
地図で確認

■雇い入れ直後

上記勤務地

■変更の範囲

会社の定める場所、または出向規程に基づき出向する場合は出向先が定める場所

• ■給与については、経験・スキルを考慮の上決定します
• ■賞与支給

年2回（上期6月または7月、下期11月または12月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。

■退職金

あり（勤続満1年以上の場合）

■所定時間外労働

手当支給あり