【東海事業所/四日市市】工務部 / エンジニアリング業務担当の募集

会社概要

味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を共創していきます。
＜味の素グループ情報＞

• ・創業　1909年
• ・事業拠点　32の国と地域
• ・生産体制　126工場
• ・研究開発要員　1,700人

数字で見る味の素グループ

【2026年3月現在】

• ・採用人数（2025年度実績）　キャリア採用：102人、キャリア採用率：40％※2030年度計画50%以上

グループ企業情報｜味の素グループ
2026年 ASVレポート（統合報告書）

募集背景

東海事業所では風味調味料、各種アミノ酸、甘味料、化成品、医薬品など幅広い事業に関わっています。これらはアミノサイエンス®を通じたWell-beingへの貢献においても主要な位置を占めており、今後2030ロードマップに従い、さらなる生産量の拡大や品目数増が計画されています。味の素グループの事業成長とWell-being実現のため、多様な製品の安定生産および増産を達成すべく、事業所全体の設備投資計画管理や設備マネジメント、もしくはエンジニアリング力向上を担う人財を募集します。

業務内容

• ・設備導入に伴う基本計画、基本設計
• ・保全計画に従った定期点検業務及び設備故障初期対応
• ・上記に伴う外部業者への依頼、発注検収及び施工監理

魅力・やりがい

• ・事業所全体のスケールの大きい業務に携わることができる
• ・工場エンジニアとしてライフサイクルエンジニアリング（LCE）に携わることができる
• ・多種多様な自社製品の生産活動に、設備を介して携わることができる

入社1ヵ月後の業務イメージ

• ・職場内の教育担当者からの業務内容についての教育
• ・設備投資計画や設備予備品管理に関するルーティン業務の習得（OJT）
• ・安全/環境/品質/順法に関する業務の習得（OJT）
• ・工事安全活動に関わる定例会議の参加やドキュメント作成など
• ・人事研修プログラムに応じた集合研修への参加

キャリアイメージ

以下領域での活躍を期待しています

• ・東海事業所工務部の管理業務を広く学んだのち、投資効率改善や工事安全レベル向上に貢献頂く
• ・設備マネジメントの実践を通じて、工場の安定生産および事業の成長に寄与すること
• ・将来的には全社の工場や本社を跨ぎ、資本効率改善を視野に入れた投資計画や予算管理、組織マネジメントのレベル向上を達成できる人財となっていただくこと

※上記はあくまでも事例です。まず生産系事業所にて活躍いただき、事業所を牽引いただく人財となっていただくことを期待しています。

募集組織情報

■ミッション

エンジニアリングの総合力で、安全・安心・安定でかつ継続的に進化できる事業所の生産体制構築に貢献する

■組織構成

組織名称：
バイオ＆ファインケミカル事業本部　東海事業所　工務部　機械グループ
グループ人数：約15名
年齢層：20代～50代
キャリア入社者：在籍

雇用形態

正社員

勤務地

510-0885 三重県四日市市大字日永1730番地
地図で確認

■雇い入れ直後

上記勤務地

■変更の範囲

会社の定める場所、または出向規程に基づき出向する場合は出向先が定める場所

給与

年収 ■給与
賞与を支給実績平均月数で計算した際の試算年収（本給+賞与）

■賞与支給

年2回（上期6月または7月、下期11月または12月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。

■退職金

あり（勤続満1年以上の場合）

■所定時間外労働

手当支給あり

勤務時間

■始終業時刻

8:00～16:15（フレックス制度）

■休憩時間

12:00～13:00

■所定時間外労働

あり

休日

■休日休暇

年間休日124日固定

• ・会社指定の休日：会社創立記念（6月第3月曜日）、労働祭（5月1日）、5月2日※配属先勤務体系により異なる場合あり

主な制度

• ・有給休暇積立（ストック有休）制度、特別休暇、育児休職、看護休職（介護含む）

■有給休暇

入社月により日数変動（試用期間より付与あり）、次年度17日

福利厚生

■諸制度

住宅財形制度、退職年金制度、借上げ社宅制度

■諸施設

各種保養施設法人契約

■そのほか諸手当

交通費支給手当（会社指定ルートより支給）など

求める人物像

• ・経験のない分野でも積極的にチャレンジできる
• ・テーマに関わる多くの関係者と主体的にコミュニケーションができる
• ・業務に対して積極的かつ主体的に取り組める

510-0885 三重県四日市市大字日永1730番地
地図で確認

■雇い入れ直後

上記勤務地

■変更の範囲

会社の定める場所、または出向規程に基づき出向する場合は出向先が定める場所

賞与を支給実績平均月数で計算した際の試算年収（本給+賞与）

■賞与支給

年2回（上期6月または7月、下期11月または12月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。

■退職金

あり（勤続満1年以上の場合）

■所定時間外労働

手当支給あり