【バイオ・ファイン研究所/川崎市】電子材料用途の高機能フィルム開発担当の募集

会社概要

味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を共創していきます。
＜味の素グループ情報＞

• ・創業　1909年
• ・事業拠点　32の国と地域
• ・生産体制　126工場
• ・研究開発要員　1,700人

数字で見る味の素グループ

【2026年3月現在】

• ・採用人数（2025年度実績）　キャリア採用：102人、キャリア採用率：40％※2030年度計画50%以上

グループ企業情報｜味の素グループ
2026年 ASVレポート（統合報告書）

募集背景

当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、「ヘルスケア」「フード＆ウエルネス」「ICT」「グリーン」の4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。当グループでは、ICT領域においてアミノサイエンス®をベースとしたファインケミカル技術をコアに、半導体パッケージ用絶縁材ABFを中心とした電子材料の継続的拡大と、その他成長領域への展開及び新製品の創出をミッションとしています。この成長領域である機能性材料の高速開発をさらに促進させるため、高度専門人財を募集します。

業務内容

半導体パッケージ基板用層間絶縁材料の開発として以下業務を担当いただきます

• ・新規ABFの配合、開発
• ・顧客に対するテクニカルサポート

魅力・やりがい

• ・世界一のシェアを持つ電子材料の開発をスピード感をもって取り組むことができる
• ・研究開発者自ら顧客と密に接点を持つことで、ビジネスマインドを持った開発者として成長できる

入社1ヵ月後の業務イメージ

OJTを通じた、樹脂配合技術と知識の取得

キャリアイメージ

以下のような活躍を期待しています

• ・中長期的に開発リーダーを担う人財
• ・電子材料にかかわるサプライチェーンの各部署（製造、品証、事業部など）での活躍

※上記は一例であり、将来のキャリアパスは多岐にわたります

募集組織情報

■組織構成

組織名称：バイオ・ファイン研究所　マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所　ライフサポートソリューション開発研究室　電子材料グループ
グループ人数：約30名
年齢層：20代～40代
キャリア入社者：在籍

雇用形態

正社員

勤務地

210-8681 神奈川県川崎市川崎区鈴木町1番地1号
地図で確認

■雇い入れ直後

上記勤務地

■変更の範囲

会社の定める場所、または出向規程に基づき出向する場合は出向先が定める場所

給与

年収 ■給与については、経験・スキルを考慮の上決定します

■賞与支給

年2回（上期6月または7月、下期11月または12月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。

■退職金

あり（勤続満1年以上の場合）

■所定時間外労働

手当支給あり

勤務時間

■始終業時刻

8:15～16:30（フレックス制度）

■休憩時間

12:00～13:00

■所定時間外労働

あり

休日

■休日休暇

年間休日124日固定

• ・会社指定の休日：会社創立記念（6月第3月曜日）、労働祭（5月1日）、5月2日※配属先勤務体系により異なる場合あり

主な制度

• ・有給休暇積立（ストック有休）制度、特別休暇、育児休職、看護休職（介護含む）

■有給休暇

入社月により日数変動（試用期間より付与あり）、次年度17日

福利厚生

■諸制度

住宅財形制度、退職年金制度、借上げ社宅制度

■諸施設

各種保養施設法人契約

■そのほか諸手当

交通費支給手当（会社指定ルートより支給）など

求める人物像

• ・配合検討を進んで実施する積極性のある方
• ・同僚およびサプライチェーン上の関係者とのコミュニケーションを自発的に行える社交性のある方

210-8681 神奈川県川崎市川崎区鈴木町1番地1号
地図で確認

■雇い入れ直後

上記勤務地

■変更の範囲

会社の定める場所、または出向規程に基づき出向する場合は出向先が定める場所

• ■給与については、経験・スキルを考慮の上決定します
• ■賞与支給

年2回（上期6月または7月、下期11月または12月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。

■退職金

あり（勤続満1年以上の場合）

■所定時間外労働

手当支給あり