【バイオ・ファイン研究所/川崎市】遺伝子治療 （遺伝子・細胞治療分野 / タンパク工学関連）にかかわる研究開発担当の募集

会社概要

味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を共創していきます。
＜味の素グループ情報＞

• ・創業　1909年
• ・事業拠点　32の国と地域
• ・生産体制　126工場
• ・研究開発要員　1,700人

数字で見る味の素グループ

【2026年3月現在】

• ・採用人数（2025年度実績）　キャリア採用：102人、キャリア採用率：40％※2030年度計画50%以上

グループ企業情報｜味の素グループ
2026年 ASVレポート（統合報告書）

募集背景

当社は「アミノサイエンス®で、人・社会・地球のWell-beingに貢献する」というパーパスの実現に向け、4つの成長領域を定めて社会価値と経済価値の両立を目指しています。その一つの柱である「ヘルスケア領域」では、バイオファーマサービス・医薬品製造・バイオ医薬・再生医療と幅広い領域での事業展開を行っています。我々マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所では、Forge Biologics社を中心とした遺伝子治療・細胞治療事業に貢献するウイルスベクター生産の質と量を拡大させる新規技術の開発を行っており、今回、バイオロジーに関する必要なスキルや知見を有している人財を募集します。

業務内容

• ・遺伝子治療製品の製造プロセスにおける技術開発
• ・遺伝子治療実現を支援する製品やサービスの研究開発および工業化

魅力・やりがい

• ・自分の研究成果や取り組みが、患者や社会にリアルなインパクトを与えるやりがいを感じられる
• ・Forgeを含むグローバルCDMOネットワークで、研究開発と事業開発を一体的に推進し、技術とビジネスの両面で成長できる
• ・サイエンスの軸を持ちながら社内起業家（イントレプレナー）としてのマインドセットを身につけ、事業創出に挑戦できる

入社1ヵ月後の業務イメージ

• ・遺伝子治療分野における技術開発プロジェクトに参画し、ウイルスベクターに関する知見を活かしながら研究開発業務を推進いただきます。
• ・上司やチームメンバーのサポートのもと、実験計画の立案から、ウイルスベクターの生産性評価や細胞を用いた評価試験まで、一連の研究プロセスに携わっていただきます。

キャリアイメージ

以下のような活躍を期待します

• ・遺伝子治療領域をはじめとするヘルスケア事業ビジネスにおける技術開発研究の中核人財として，新規事業開発をリードする
• ・バイオファイン研究所のヘルスケア分野をリードする人財となる

募集組織情報

■ミッション

我々は、遺伝子・細胞治療のプラットフォーム技術とインフラの構築に従事し、多くの患者さんのQOL向上および健康寿命の延伸に貢献します。

■組織構成

組織名称：バイオ＆ファインケミカル事業本部 バイオ・ファイン研究所 マテリアル＆テクノロジーソリューション研究所 ヘルスケアソリューション開発研究室 遺伝子・細胞治療ソリューショングループ
グループ人数：約20名
年齢層：20代～40代
キャリア入社者：在籍

雇用形態

正社員

勤務地

210-8681 神奈川県川崎市川崎区鈴木町1番地1号
地図で確認

■雇い入れ直後

上記勤務地

■変更の範囲

会社の定める場所、または出向規程に基づき出向する場合は出向先が定める場所

給与

年収 ■給与
賞与を支給実績平均月数で計算した際の試算年収（本給+賞与）

■賞与支給

年2回（上期6月または7月、下期11月または12月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。

■退職金

あり（勤続満1年以上の場合）

■所定時間外労働

手当支給あり

勤務時間

■始終業時刻

8:15～16:30（フレックス制度）

■休憩時間

12:00～13:00

■所定時間外労働

あり

休日

■休日休暇

年間休日124日固定

• ・会社指定の休日：会社創立記念（6月第3月曜日）、労働祭（5月1日）、5月2日※配属先勤務体系により異なる場合あり

主な制度

• ・有給休暇積立（ストック有休）制度、特別休暇、育児休職、看護休職（介護含む）

■有給休暇

入社月により日数変動（試用期間より付与あり）、次年度17日

福利厚生

■諸制度

住宅財形制度、退職年金制度、借上げ社宅制度

■諸施設

各種保養施設法人契約

■そのほか諸手当

交通費支給手当（会社指定ルートより支給）など

求める人物像

• ・自身の専門性を元に積極的にディスカッションが出来るクリエイティブな人財
• ・テーマを推進するために必要なメンバーをまとめ上げるコミュニケーション能力およびマネジメント能力
• ・サイエンスに誠実で素直な人財

210-8681 神奈川県川崎市川崎区鈴木町1番地1号
地図で確認

■雇い入れ直後

上記勤務地

■変更の範囲

会社の定める場所、または出向規程に基づき出向する場合は出向先が定める場所

賞与を支給実績平均月数で計算した際の試算年収（本給+賞与）

■賞与支給

年2回（上期6月または7月、下期11月または12月）
ただし、賞与の計算期間（上期11/1～4/30、下期5/1～10/31）の出勤日数に応じ減額支給する。

■退職金

あり（勤続満1年以上の場合）

■所定時間外労働

手当支給あり