組織開発（採用人事・組織設計）

給与

• 400万円 ~ 840万円 ※ 事業の成長によって昇給あり
• +ストックオプション

勤務地

• 東京本社もしくはリモートワーク

雇用形態

• 正社員または業務委託
• 試用期間：入社後1ヶ月

勤務時間

• フレックスタイム制 (コアタイム：12時〜17時)
• 完全週休二日制

お任せしたい役割
「DESIGN FOR ALL - すべての人にとって、デザインがひらかれたものに。」を掲げるalmaの、採用戦略の策定・実行、人事施策の運営・浸透を担っていただきます。

業務内容の例

• 採用プロセスの策定・検証・運用
• 採用に関わる情報の発信
• 採用ツールの運用・メンバーの巻き込み
• 評価制度の運用・改善

almaならではのポイント
almaでは、役職や肩書きによって上下関係を一切つくっていません。CEO含めどのポジションも、等しく「almaを成長させるための一つの役割」という考えが浸透しています。

そのため、個々のメンバーの事業解像度も非常に高く、組織制度の改善も頻繁に行われています。
組織も一つのプロダクトとして扱っており、継続的な改善の文化が根付いています。

そのような環境で、「大きな結果を出す小さく柔軟な組織」をリードしていけるポジションになっています。

必須要件

• almaのカルチャー「モノで切り拓く」「一人を熱狂させる」「偏愛」への共感 (カルチャーブック)
• 採用媒体の運用経験

歓迎要件

• エンジニアやデザイナーなどの専門職種の採用に関わった経験
• 採用プロセスの策定や意思決定に関わった経験
• 採用予算を持ち、予算配分の決定や調整に関わった経験

こんな方と働きたい

• 組織も一つのプロダクトのように、仕組みの集合と捉えて、改善を重ねていける方
• 働くメンバーや採用候補など「特定の一人」から課題を考えて、仕組みに落としていける方

関連資料
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