【正社員】Androidエンジニア

＜ミッション＞
• 洗練されたUI/UXによる漫画体験をユーザーに提供
• テスト・計測によって安定した品質のリリースを継続
• 高機能なアプリを持続して開発し続けられる技術スタックを追求
• Play Storeでの評価の向上

＜入社後の業務内容＞

• ■マンガBANG Android の機能開発/テスト/リリース

Git-flowに則ってマンガBANG Androidの新規機能の開発、および既存機能の改修を行っていただきます。
実装後は実機でのテストを行い、リリース後はFirebaseのRelease Monitoringでリリース後の経過観察を行っていただきます。

■コードレビューを含むチームメンバー間での協働開発

PullRequestベースでのコードレビューや、必要に応じてペアプロやモブプロを実施し成果物の認識合わせをしていただきます。

■クラッシュ調査/修正

アプリリリース後はFirebase Crashlyticsを確認し、発見したクラッシュの修正対応を行いアプリの品質向上を行っていただきます。

■企画/運営チームも交えた仕様およびデザインの策定

仕様策定は企画/運営が主導ですが、エンジニアからも開発者目線、およびユーザ目線での意見出しを行っていただきます。
デザインについても、デザイナーがFigmaに作成したものについてフィードバックを行っていただきます。

■AI活用の推進と開発の効率化

アプリ開発のAI活用について最新情報のキャッチアップとプロジェクトへの適用の検討をしていただきます。
実際に活用して開発の効率化やテストコードの拡充によるアプリ品質の向上も実施していただきます。

＜仕事の魅力＞

■200万人のユーザが利用する大規模なサービスを開発・運用

大規模トラフィックを支えるための高負荷対策やパフォーマンス改善など、成長し続けるサービスの「技術的な挑戦」に日々取り組むことができます。開発した機能のインパクトがダイレクトにユーザーに届き、サービスの価値提供を感じられる環境です。

■エンジニアが企画から参画

エンジニアが企画から参画ビジネスサイドと一体になり、サービスの将来像や新機能の企画・要件定義段階から深く関われます。
技術的な知見に基づいた提案が尊重され、自身のアイデアをサービスのロードマップや仕様決定に反映できる大きな裁量があります。

■新技術導入における裁量の大きさ

技術的な課題解決やサービス成長に最も適した技術スタックであれば、新しい言語やフレームワークの導入提案を積極的に歓迎します。「なぜその技術を選ぶのか」を論理的に説明し、チームの合意を得られれば、自律的に技術選定を進めることができます。

プロダクト紹介
＜マンガBANG＞
累計DL数3,400万を超える国内最大級のフリーミアム型のマンガアプリです。
1,000万部超の大ヒットマンガや、ドラマ化、アニメ化された誰もが知っている人気漫画を毎日8話分、無料で読めるマンガアプリです。

＜チームとしての課題＞
マンガBANGはリリースから10年が過ぎ、幾つかの大掛かりなリニューアルを経てサービス提供を続けています。長く続くサービスですが、新しい技術の導入には積極的でKotlinやJetpack Composeもいち早く実サービスに取り入れて既存コードのリプレイスを進めています。
現在Androidの開発メンバーは2名（正社員1名とSES）という体制となっており、経験豊富なAndroidエンジニアの採用が急務となっています。

＜目指す状態＞
マンガBANGの改善、及び新機能追加がスピード感をもって実現できる開発チーム体制の構築。

＜現状＞
KotlinとJetpack Composeの実務経験の豊富な人材を求めている状況です。

＜期待すること＞
まずは当社のシステムを理解していただき、マンガBANGの仕様設計のキーマンになっていただきたいです。
CTOの江口と共に、当社のアプリ開発チームを引っ張ってくれる存在になっていただきたいと期待しています。

開発環境

＜技術要素内容＞

• ・対応プラットフォーム / Android
• ・対応OSバージョン / 8.0~
• ・開発言語 / Kotlin93%, Java5%, その他2％
• ・アーキテクチャ / Clean Architectureベース
• ・CI Service / GitHub Actions, Bitrise
• ・デザイン / Figma

＜採用言語＞

• ・Kotlin、Java
• ・Android Studio
• ・GitHub、GitHub Actions、Slack
• ・GitHub Copilot、Claude code

＜ライブラリ＞
[必須]

• ・Android Jetpack（Compose, Room等）
• ・Kotlin Coroutines
• ・Retrofit
• ・Dagger + Hilt
• ・Firebase Crashlytics

[歓迎]

• ・広告系ライブラリ（Admob等）
• ・課金系ライブラリ（Google Play Billing Library等）
• ・Firebase（Analytics, RemoteConfig, In-App-Message）
• ・Swagger

＜開発の進め方＞

■次に作るものはどうやって決められるか

まず企画/運営チームおよびエンジニアで企画を行います。次に要件を元にデザイナーと企画/運営チームでデザインを作成し、それをエンジニアが開発者目線でレビューを行いブラッシュアップしていきます。デザインがfixしたらSprintで開発計画に組み込み実装に着手していきます。

■タスクの見積もり、スケジュール管理

タスクの見積もりは各担当分野のエンジニアに任せています。全体のスケジュールはCTOが管理しています。

■開発フロー

スクラムをベースにした開発フローを採用しています。スプリントの期間は2週間です。スプリントの完了時には毎回振り返りを実施してプロジェクトの進め方、チームのあり方について議論します。

■コードレビュー

エンジニア同士でのピアレビューとCTOによるレビューの2段階で実施します。また、必要に応じてペアプロやモブプログラミングを実施したり、重要機能についてはエンジニアチーム全体でレビュー会を行うこともあります。

■ソフトウェアテスト

機能の追加、変更が多いため、ソフトウェアテストは重要機能の単体テストがメインとなっています。テストの自動化は今後力を入れていきたい分野です。

＜サービス開発へのAI導入の取り組み＞
現在、サービス開発へのAI活用検証をすすめているフェーズです。具体的にはGitHub Copilot、Claude codeを導入して利用方法について検討しています。

チーム組織
＜組織体制＞

• ・エンジニア9名

└CTO
サーバーサイドチーム：
正社員サーバーサイドエンジニア2名、正社員インフラエンジニア1名
業務委託サーバーサイドエンジニア1名
アプリチーム：
正社員iOSエンジニア2名、正社員Androidエンジニア1名、業務委託Androidエンジニア1名

• ・サービス運用16名
• ・UIUXデザイナー1名

＜開発メンバーの裁量＞
• OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができます。
• 企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加しています。
• タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行います。
• 全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行っています。

当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。 少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。
また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 会社としてはまだまだベンチャーとして新しいことにチャレンジして行きますが、長時間猛烈に働くということは避け、集中力をもって、成果を出すことを重視しています。休日出勤や深夜残業はほぼなく、エンジニア平均残業時間も3.8時間と少なく、ワークライフバランスに優れた組織を目指しています。

募集要項

【応募資格】

Android開発経験2年以上
Android Jetpackの実務経験2年以上（Compose、Room等）
当社採用ライブラリの実務経験（Kotlin Coroutines、Retrofit、Dagger + Hilt、Firebase Crashlytics)

【歓迎要件】

Kotlinでの実務経験
コンシューマー向けアプリの開発経験
サービス開発領域におけるAI導入の経験・知見、AI活用への関心がある方

【求める人物像】

スキルアップをしたい方
新しいものを積極的に取り入れるマインドを持った方

【雇用区分】

正社員

【想定年収】

450万円〜1200万円
※リードエンジニア：800～1,200万
※エンジニア：450～900万
基本給：336,300円〜896,830円／月
固定残業代：38,700円〜103,170円／月
固定残業時間：15時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り

• ■年俸制
• ■家賃補助制度有り
• ■在宅手当制度有り
• ■昇給：年1回
• ■試用期間 3 ヶ月（試用期間中の待遇変更なし）

【選考プロセス】

書類選考
▽
役員面接（対面もしくはWEB)
▽
最終面接（対面）
▽
内定

【勤務地】

東京都渋谷区桜丘町 1 番 2 号　渋谷サクラステージセントラルビル 13F
※2024年1月オフィス移転
※屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【アクセス】

JR・東京メトロ・東急・京王各線　『渋谷駅』より徒歩 約1分

【待遇・福利厚生】

＜勤務時間・制度＞
フレックスタイム制度あり
コアタイム11:00-15:00
標準労働時間1日8時間
在宅勤務制度あり（出社週2日）
※新規入社いただいた方については、当社に慣れていただく期間（1～3か月）は「出社」をしていただきます。

＜手当＞
健康保険 厚生年金 雇用保険　労災保険
通勤手当 家賃補助制度（10,000円／月）　在宅手当（3,000円／月）　スキルアップ支援制度　書籍代補助
昼食代補助（4,000円／月）部署内親睦飲食費補助（5,000円／月）

＜休日/休暇＞
年間休日125日

• ■完全週休2日制（土・日）
• ■祝日休み
• ■有給休暇（入社時5日付与、半年経過後5日付与）
• ■夏季休暇（7-9月の間で2日間※規定有）
• ■年末年始休暇
• ■慶弔休暇
• ■誕生日休暇（※規定有）
• ■産前・産後休暇
• ■育児休暇

＜株式会社Amazia採用紹介資料＞
https://amazia.co.jp/career/

備考

■従事すべき業務の内容：

（雇入れ直後）

サービス開発部が有する一切の業務、その他付随する業務

（変更の範囲）

会社の定める業務

■就業場所の変更の範囲：

（雇入れ直後）

本社・その他会社の指定する場所（在宅勤務を行う場所を含む）

（変更の範囲）

変更なし

設立
2009年10月

代表者
代表取締役社長 佐久間 亮輔

事業内容

フリーミアム型マンガアプリ「マンガBANG!」の企画・運営
オリジナルマンガ制作（レーベル「マンガBANGコミックス」）
越境ECサービス「FandomTokyo」の企画・運営

株式会社Amazia Link
SES事業
SEOメディア事業　転職/退職の人材関連情報メディア「logsfix」
株式会社リーデックス
SES 事業、受託開発事業

従業員数
連結98名　単体41名 (2026年3月31日現在)

資本金
366,724千円（2025年９月30日現在）

売上高
3,586,956(千円)　※2024年9月