【09】商品企画・開発スペシャリスト（マネージャー候補）

■Antwayについて

弊社は、共働き世帯向けに家庭料理のデリバリーサービス「Tsuklio」を提供しています。プロのシェフと管理栄養士が監修した料理を毎週家庭に届け、家事の負担・食事準備の義務を無くすことを目指しています。2026年7月時点で累計提供食数は3500万食を突破し、年間流通取引総額は100億円を突破。さらなる提供拡大を目指しています。
弊社代表インタビュー（前島）もご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/company_9312698/post_articles/338552

■メニュー開発部について

メニュー開発部は、Tsuklioにおける「食の商品価値」をつくる部門です。
単品メニューの企画・開発にとどまらず、顧客データや市場動向をもとにした商品戦略・メニューポートフォリオの設計、原材料・製造方法の検討、社外パートナーとの共同開発、既存商品の改善までを担っています。
現在は事業成長に伴い、「より多くの商品を開発する」フェーズから、「顧客理解を起点に、何をつくるべきかを考え、商品化し、提供後の学習を次の商品へつなげる」フェーズへ進化しようとしています。

■採用背景・ポジションの魅力

事業拡大に伴い、メニュー開発数・商品マスタ数は大きく増加してきました。
一方で、今後さらに商品価値を高めていくためには、商品を「つくる」力だけではなく、市場・顧客を理解し、「何を、なぜつくるのか」を考える商品企画と、それを実際の商品として実現する商品開発をつなぐ力が重要になっています。
そこで今回、商品企画・分析から商品開発まで幅広く担い、将来的にはメニュー開発組織の中核を担っていただける方を募集します。
本ポジションのメインテーマは、「顧客データ × 商品企画 × 食の専門性 × ものづくり」です。

＜本ポジションの魅力＞

• ① 商品企画から開発・検証まで、一気通貫で携われる

顧客・市場分析から「何を、なぜつくるのか」を考え、商品として具現化し、リリース後の顧客評価・データ検証まで携わることができます。「決められた商品を開発する」だけではない、幅広い商品づくりを経験できます。

• ② 顧客データを直接、商品づくりに活かせる

EC・サブスクリプションならではの顧客データや定性情報を活用し、経験や感覚だけに頼らない、顧客起点の商品企画・開発に挑戦できます。リリース後の反応を捉え、次の商品企画・改善へつなげることができます。

• ③ 社内外の専門性を掛け合わせた、共創型のものづくりができる

自社ですべてを完結させるのではなく、食品メーカー・生産者・原料メーカーなど、各領域の専門家と共創し、PB・OEMを含めた多様な手法で、Antway単独では実現できない商品価値の創出に挑戦できます。

• ④ 商品だけでなく、これからの組織・仕組みづくりにも関われる

メニュー開発部は今、「メニューをつくる組織」から「新しい食の価値を継続的に生み出す組織」への進化を目指しています。完成された組織で既存業務を担うだけではなく、商品開発のプロセスや仕組みづくりにも関わることができます。

■業務詳細

これまでのご経験やスキルを踏まえ、以下の業務の中から適性に応じてお任せします。
また志向性に応じて複数の業務も実行いただける環境となっております。

• ・顧客データ・定性調査・市場動向をもとにした商品企画・仮説設計
• ・商品ポートフォリオやメニュー構成を踏まえた新商品の企画
• ・新規メニューの開発・レシピ設計・試作、および既存商品の改善開発
• ・原材料・製法・製造オペレーションを含めた商品設計
• ・食品メーカー・生産者等とのPB／OEM・共同商品開発
• ・調達・製造・品質保証・マーケティング等、社内外の関係者を巻き込んだ商品開発プロジェクトの推進
• ・商品リリース後の顧客評価・データ分析と、次の商品企画・改善へのフィードバック

■中長期的に目指していただきたいもの

入社後は、これまでのご経験・専門性を活かしながら、商品企画・開発の実務を通じて、Antwayの商品・顧客・ものづくりへの理解を深めていただきます。
その後は、ご本人の志向性や適性に応じて、商品戦略・企画、商品開発、社外パートナーとの共創など、より広い領域をリードしていただくことを想定しています。
中長期的には、高い専門性を発揮しながら複数のプロジェクトやメンバーをリードし、「新しい食の価値を継続的に生み出せる組織」をつくるマネージャー候補として活躍いただくことを期待しています。

▼参考情報

• ・Antway採用ページ

https://careers.antway.co.jp/

• ・Antway公式note

https://note.com/antway

＜ピックアップ記事＞

• ・Antwayが時価総額10兆円を目指せる3つの理由（代表 前島）

https://note.com/antway/n/n96be5cbe286d

• ・データとレシピの掛け算〜フードテックで暮らしに寄り添うメニュー開発〜（メニュー開発部 有泉）

https://note.com/antway/n/n9059a0fc3016

• ・ツクリオのメニューができるまで（メニュー開発部 塩川）

https://note.com/antway/n/n31845dc930c3

• ・ツクリオを通じて実現したいこと（代表 前島）

https://note.com/antway/n/n033118a84648

必須スキル

• ・食品・外食・中食・小売等における商品企画または商品開発の経験、および両領域を横断して業務を推進した経験
• ・商品を「つくる」だけでなく、市場・顧客起点で「何をつくるか」を考えた経験
• ・商品開発を、調達・製造・品質・マーケティング等の他部門と連携して推進した経験
• ・複数の商品企画・開発案件を並行して推進した経験
• ・数値・データと食の感性の両方を使って意思決定できること

歓迎スキル

• ・ID-POS、購買データ、顧客調査等を活用した商品企画経験
• ・PB/OEM開発経験
• ・食品メーカー・生産者等との共同開発経験
• ・商品ポートフォリオ／MD／カテゴリー戦略立案～実行の経験
• ・チームリーダー・マネジメント経験

求める人物像

• ・自身の専門性や経験に固執せず、顧客・データ・事実をもとに仮説を更新できる方
• ・軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方
• ・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方
• ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
• ・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心（※1）を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方

（※1）参考文献を読む、有識者に見解を乞う等

• ・スキーム構築した後に、PDCAを回すための最適な運用体制（※2）のマネジメントができる方

（※2）外注化、新規リソース調達、効率化等

給与

• ・想定年収：660〜850万円
• ・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）
• *固定残業代は月30時間分として支給。30時間を超える時間外労働分は追加で支給
• ・昇給機会：1年に2回程度
• ・深夜残業代支給

勤務地

• ・東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11　東京YWCA会館 8階

JR「御茶ノ水駅」より徒歩4分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B1出口より徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」A5出口より徒歩8分

• ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
• ・転勤有無：ミッションにより他拠点の配属あり

雇用形態

正社員

勤務時間

• ・フレックスタイム制
• *コアタイム：12:00～16:00
• *休憩時間：60分
• ・1日の標準労働時間：8時間
• ・標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00
• ・リモートワーク可
• *配属部署ごとに応相談

■休日・休暇

• ・年間休日120日以上
• ・土日祝休み
• ・有給休暇：試用期間終了後に11日付与（当社就業規則および法令に従う）

■その他

受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
※喫煙に関する社内規定あり

• ・業務の変更の範囲：会社の定める業務
• ・就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所

試用期間

あり（3か月）

福利厚生

• ・各種社会保険完備
• ・各種休暇、休職制度あり
• *産休・育休 、慶弔休暇、傷病休暇 (生理休暇含む)
• ・交通費4万円/月 上限支給
• ・副業可
• ・自社商品購入補助制度
• ・他部署交流ランチ制度
• ・PC貸与
• ・社用携帯電話付与

• ・東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11　東京YWCA会館 8階

JR「御茶ノ水駅」より徒歩4分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」B1出口より徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄新宿線・三田線「神保町駅」A5出口より徒歩8分

• ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
• ・転勤有無：ミッションにより他拠点の配属あり

• ・想定年収：660〜850万円
• ・月給制（給与内訳：基本給・固定残業代）
• *固定残業代は月30時間分として支給。30時間を超える時間外労働分は追加で支給
• ・昇給機会：1年に2回程度
• ・深夜残業代支給