本社_人事戦略グループ_中途採用セクションリーダー候補_正社員

アズパートナーズは、首都圏で約50の介護施設を運営し、シニア事業と不動産事業を柱に成長を続ける上場企業です。高齢化が進む日本において、介護を必要とする方やご家族を支えることは大きな使命であり、当社の事業そのものが社会貢献につながっています。
今後、2040年には介護市場が21兆円を超えると予測されており、当社はIoTを活用しながら「より安心で質の高い介護」の実現に取り組んでいます。売上も着実に成長を続けており、社会的意義と将来性の両方を感じながら、安心してキャリアを築ける環境です。

【介護業界初の取り組みと最先端のIT・DX化で成長を続ける／女性管理職比率37.9％／人事採用の経験が積める】

■採用背景

会社の拡大に合わせて、中途採用を強化します。

■業務内容

アズパートナーズ全社の中途採用を担う、中途採用セクションの募集です。
リーダー経験者、又はリーダーを目指したい方歓迎です！
能力・ご経験に合わせて以下の業務の内、出来る範囲からお願いをします。
（１）採用内容
ーシニア事業部の介護職・専門職採用
―本社採用
―障害者の採用
―外国人の採用
（２）採用計画の立案、媒体選定、求人票作成、HP作成、求職者との各種調整、人材エージェントによる母集団形成等の業務を他４人のメンバーと担当を割り振り実行します。
（３）後輩指導、進捗管理

• ・採用手法：　HP、indeed、紹介・派遣会社、紙・Web媒体、ハローワーク、合同企業説明会の出展など
• ・正社員、契約社員、パート社員、専門職の採用（月20人～40人採用）
• ・応募者管理システム（HARMOS）利用
• ・タレントプールシステム（Mytalent）利用

■組織体制

• ・企画戦略部　部長　男性40代
• ・人事戦略グループ　副部長　女性40代
• ・中途採用チーム　サブチーフ　女性30代
• ・中途採用チーム　リーダー　女性30代
• ・メンバー　女性20代～40代　3名

※HP、紙媒体、Web媒体など、紹介・派遣会社など、一人ひとりが担当をもって進めています。

■キャリアパス

定期的な評価制度（年2回）を通じて、個々の頑張りや成長をしっかりと反映。着実にキャリアを積み重ねていける仕組みがあります。
まずはご自身の過去のご経験から得意な分野を担当いただき、徐々にジョブローテーションで幅広い採用業務をご経験いただきます。

■必須条件：

• ・社会人経験2年以上
• ・事務スキル
• ・Excelスキル ※VLOOKUP・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル）

■歓迎条件：

• ・採用、派遣業務の経験のある方
• ・人材エージェント（RA・CA）経験者
• ・新しい方法に企画提案・チャレンジしたい方
• ・協調性があり、コミュニケーションを取るのが得意な方
• ・安定した経営をしている会社で働きたい方

雇用形態

正社員

勤務地

101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
地図で確認
事業者名　本社
最寄路線　JR中央
最寄駅　御茶ノ水駅
※執務エリアとは別にオープンスペースあり。（MTG、休憩、食事利用可能）

給与

月給 【想定年収：400万円～600万円】
基本給：235,000円～290,000円/月
※想定勤務日数：21日
その他固定手当：60,000円～165,000円/月
※給与は経験・能力等を考慮し決定
※メンバーは残業代は別途支給
※サブチーフ以上は月30時間想定の残業代（最大84,000円）を含む
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）

勤務時間

標準労働時間帯：9:00～18:30
休憩：6時間超勤務は45分以上、8時間超勤務は60分以上
時間外労働：有
労働時間区分：フレックスタイム制（コアタイムあり：11:00～15:00）
法定労働時間：2085.7時間

休日

年間休日数：121日
休日休暇形態：完全週休２日制（土日祝）

福利厚生

• ■住宅手当（世帯主：1万円※サブチーフ以上の役職採用の場合はございません）
• ■産前産後休暇
• ■育児・介護休業制度
• ■慶弔見舞金制度
• ■永年勤続表彰制度
• ■従業員持株会制度
• ■確定拠出年金制度（会社拠出なし）

101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル11F
地図で確認
事業者名　本社
最寄路線　JR中央
最寄駅　御茶ノ水駅
※執務エリアとは別にオープンスペースあり。（MTG、休憩、食事利用可能）

【想定年収：400万円～600万円】

基本給：235,000円～290,000円/月
※想定勤務日数：21日
その他固定手当：60,000円～165,000円/月
※給与は経験・能力等を考慮し決定
※メンバーは残業代は別途支給
※サブチーフ以上は月30時間想定の残業代（最大84,000円）を含む
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月、12月）