Wevox デザイナー

募集背景

組織力向上プラットフォーム「Wevox」の事業拡大に伴い、BtoB SaaSのプロダクトデザイナーを大募集します。

仕事内容

「活き活きと働く人を増やす」のに必要なことをデザインで実現する役割です。

デザイナーは、プロダクト開発においてハブになる存在です。エンジニアやカスタマーサクセスと共創して、企画からUI、プロトタイピングやコーディングまで担い、サービス全体をデザインしていきます。デザイン範囲はデジタルに留まらず、カードゲームやボードゲーム、ワークショップなどもデザインすることもできます。またSaaSに限らず、事業として必要であれば、ランディングページやバナーの制作、営業資料や印刷物の制作など伝える部分のクリエイティブ制作も分担することがあります。

既に海外の企業で導入が進んでいます。国を越えて多くの人が利用するサービスにするには、圧倒的に使いやすいUIと機能、開発し続けられるデザインシステムが必要です。データサイエンスにも注力しており、データから分かる事実をいかにユーザーに届けるかが肝になります。

本格的に世界進出を目指すSaaSを一緒にデザインする仲間を大募集しております。

フェーズと課題

Wevoxは「チームの状態を可視化する」という価値を元にスタートし、その価値を高めてきました。現在はさらにその枠を超えて「人、チーム、組織をしなやかに強くするために、何が必要か」を日々考えプロダクトに組み込んでいくよう取り組んでいます。

その為にも組織、チーム、個人の３つのレイヤーでプロダクトの進化が必要になってきています。

• これまで以上に、現場で共に働く仲間同士の状態を理解し合い、エンゲージメントを高めていけるか
• 現場のメンバーやマネージャーの行動がトップダウンを引き出すボトムアップになる体験設計は何か
• どういったデータをビジュアライズして情報に変えて、人事や役員陣が経営の意思決定ができるか
• 多様なペルソナがそれぞれの目的で使うプロダクトを耐久性 / 自由度高くどう情報設計やアーキテクチャーをデザインするか

チームの特徴

• 年齢 / 経験 / 経歴 / スキル 多種多様なメンバーがいる
• 理想を語る人が多く、チームでゴールの共通認識を持つことを大切にする。
• 一方で、自発的な意見や行動が好まれる。今、チームとしてやるべきことを考えて発信できるメンバーが多い。
• 職種に関わらずユーザーにどう価値が届くかを常に考えている。その為かUIへの関心が強いメンバーも多い。
• スモールチームで非同期にプロジェクトを進めるスタイル。
• 音楽 / 映画 / サブカルチャー / アニメなどが好きなメンバーが多い。オフではクセがあるけど気さくな人が多い。

デザイン組織やナレッジ共有

アトラエでは、横串のデザイナーチームをADC（Atrae Design Center）と呼称し、週次でミーティングを行っています。蓄えたノウハウを共有したり、勉強会を開催して「脳内」共有を行っています。また、いつでも他のデザイナーの力を借りられる雰囲気があり、煮詰まった場合には気軽に声掛けし発散＆収束を手伝ってくれます。

概要

UIUXデザイン・デザインシステムの構築と運用・マーケティング・コーディング・フロントエンドエンジニアリング・事業戦略やプロダクトの設計・ブランディング・アトラエ自体の組織デザイン....
などなど、意欲さえあればどのような領域にも関わっていただける環境です。

アトラエでは取締役以外の「役職」を撤廃していますが、個々人に期待する「役割」や「肩書き」なども、会社側で公式に決定することはありません。世の中への価値提供やアトラエという組織の進化につながることであれば、どのようなことにでも取り組んでいただきたいと考えています。そのため、名刺に記載する肩書も必要に応じて変更の相談を受け付けており、複数の肩書の名刺を作成し、使用する場に応じて使い分けていただくことも可能です。

興味のある領域や、組織として必要だと感じたイシューに取り組んだ結果、自然と役割や肩書きが固まってくることもありますし、もともとそういった専門領域をお持ちの方で「この領域は自分が引っ張る」という意思を持って仲間になってくださる方も、もちろん大歓迎です。

###この仕事で得られるもの
Wevoxは本当に多岐にわたるプロダクトデザインの思考を活かす機会があり、デザイナーにとってとても面白いフェーズです。

• BtoB的な面白さ
  複雑なオブジェクトを整理してわかりやすく伝えるためにOOUIやDDDの活用経験組織全体の力学を理解し、どうやって動かしていくのかエコシステムをデザインスキル
• BtoC的な面白さ
  現場のメンバーを動かし、チームをどう変化させるのか、体験設計、行動変容のデザインスキル組織の様々な情報を可視化するデータビジュアライゼーションスキル
• チーム / エンジニアと一緒に働く面白さ
  現在20名程度のプロダクトチームメンバーが活用できるデザインシステムの構築経験Atomic Design / Material Designの思想をベースにしたコンポーネント設計経験

必須スキル

• UIデザインに関する知識・実務経験3年以上
• Figmaを用いたUIデザインの実務経験

歓迎スキル

• HTML5/CSS3コーディングの実務経験
• JavaScriptでの実務経験

求める人物像

• 好奇心が強く自らの成長に対して貪欲な方
• 強いチームを作れる / その一員となれる意欲のある方
• 幅広い業務・裁量を十分に楽しめ、能動的に動くことができる方

給与

500～1000万円

• 月額固定：416,667円～833,334円
  基本給：305,807円～611,614円定額残業手当：110,860円～221,720円時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（深夜労働7時間を含）の固定残業手当を支給上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
• 昇給：年2回（4月/10月）
• 試用期間：3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません)

勤務地

〒106-0045
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F
東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」に直結しているビルです
※リモートワークは可能です

勤務時間

スーパーフレックス（コアタイムなし）

休日

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• チャーリー（Challenge leave）
  会社の成長に寄与する「メンバーの挑戦」を応援する特別休暇制度。ビジョン実現に近づき、資本市場で長期的に勝ち続けるために必要なことであれば積極的に投資します。最大6ヶ月間の有給として取得が可能。

福利厚生

• リモートワーク可
• 各種社会保険完備
• 健康診断・人間ドック
• 妊活・不妊治療支援
• 社宅制度
• ベビーシッター割引券の配布
• フリーアルコール
• 従業員持株会（奨励金あり）

配属チーム
Wevox プロダクトチーム

昇給・賞与

• 昇給：年2回（4月/10月）
• 賞与：無
• 株式報酬：有（毎期予定）
• 試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇の差異はありません）

諸手当

• 通勤交通費
• 住宅手当（オフィスからの距離に応じて支給）
• パパママ応援手当

選考プロセス

▼書類選考

▼個別面接：メンバーや役員等、複数回

▼最終面接：代表

▼内定

※選考のスピードはご希望に応じて柔軟に調整しますのでご相談ください
※場合によっては選考中に面談を実施することもあります

業務内容に関する補足
会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

設立
2003年10月24日

代表者
代表取締役CEO 新居佳英

事業内容

People×Technology事業の企画・開発・運営

• 成功報酬型求人メディア『Green』
• 組織力向上プラットフォーム『Wevox』
• ビジネス版マッチングアプリ『Yenta』
• その他新規事業の企画・開発

正社員数
124名（2025年6月末）

資本金
1,396百万円（2025年6月末）

売上高
8,598 百万円（2024年9月期）

〒106-0045
東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F
東京メトロ南北線・都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」に直結しているビルです
※リモートワークは可能です

500～1000万円

月額固定：416,667円～833,334円
基本給：305,807円～611,614円
定額残業手当：110,860円～221,720円
時間外労働の有無に関わらず、月45時間分（深夜労働7時間を含）の固定残業手当を支給
上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
昇給：年2回（4月/10月）
試用期間：3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません)