EHガ推_グループ情報セキュリティガバナンス推進【ガバナンス推進部】

auエネルギーグループ（以下、auEG）全体を対象とした情報セキュリティガバナンスに関わる企画・推進業務をお任せします。auEGは、連結売上高として約4,500億円の規模を有し、「エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する」を存在意義に掲げ、日本の脱炭素社会の実現と持続的な事業成長の両立を推進しています。本ポジションは、AI・データ活用時代の経営基盤として、auEG全体に実効性あるセキュリティガバナンスを根付かせる役割です。

• ■募集背景：AI・データ活用が本格化する中、情報セキュリティは単なるリスク抑止ではなく、事業成長と業務変革を支える経営基盤として重要性が高まっています。auEGでは、グループ全体で情報資産を適切に管理し、各社・各部門が安心してデータやデジタルツールを活用できる環境を整えるため、情報セキュリティガバナンスの高度化を進めています。現在、情報セキュリティに関する専門人財は限られており、各社横断での規程整備、リスクアセスメント、教育、監査、インシデント対応力の強化を継続的に推進する体制の強化が必要です。

そのため、auEG全体の情報セキュリティガバナンスを企画・推進し、関係部署と連携しながら実効性ある運用へ落とし込める専任人財を募集します。

• ■業務詳細：情報セキュリティの方針・ルール・体制をつくり、根付かせるガバナンス構築の企画推進担当を募集します。主な業務は以下のとおりです。

• 情報セキュリティガバナンスの企画・制度設計
  ・情報セキュリティガバナンス方針の策定
  ・ISMSを含む情報セキュリティ施策の企画、運用、改善
  ・法令改正、社内外ルール変更を踏まえた規程・ルールの整備、改定、社内展開
• リスク管理・モニタリング
  ・情報資産の管理手法確立、リスクアセスメント、リスク低減策の立案・推進
  ・情報セキュリティ監査・点検の実施、改善事項に対する対策立案と推進
• 教育・啓発・インシデント対応
  ・最新脅威を踏まえた教育・啓発、訓練の企画立案と実施
  ・情報セキュリティ事故発生時の初動対応、関係部署・グループ窓口との連携、原因分析、再発防止策の策定・推進
• グループ横断推進
  ・情報セキュリティ委員会等の会議体運営、年間活動計画・課題・進捗管理
  ・業務委託先、SaaS、外部サービス利用時の情報セキュリティ確認、申請・審査対応、継続的な管理・監督
  ・個人情報、顧客情報、機密情報等の取扱いに関する社内ルールの整備・運用確認
  ・各種システムのアカウント・権限管理やOA環境に関する運用課題の整理・改善

■求める人物像：

• ・AI・データ活用時代におけるセキュリティの重要性を前向きに捉えられる方
• ・ルールを作るだけでなく、現場に定着させることに関心を持てる方
• ・専門的な内容を、関係者に分かりやすく説明できる方
• ・各社・各部門の状況を踏まえ、現実的な落としどころを考えられる方
• ・リスクを先読みし、関係者を巻き込みながら改善を進められる方

■補足事項（出向情報）：

auエネルギーホールディングス株式会社で採用の上、上記業務を担当いただきますが、auEG各社に跨り職責を担うため、入社後すぐに、傘下のグループ会社（auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社）計2社へ兼務出向し、同業務に従事していただきます。

（下記詳細）

• ・雇用元：auエネルギーホールディングス株式会社
• ・兼務出向先：auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社
• ・勤務地：本社（東京都千代田区飯田橋3-10-10）※兼務出向先の勤務地も、本社同オフィスビル内にて就業

■組織構成：

部署名：ガバナンス推進部（計6名：兼務者・派遣社員を除く）
レポートライン：部長（50代）
年齢構成：60代1名、50代1名、40代1名、30代3名
男女比率：男性率100%

■働き方：

• ・出社（飯田橋）とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務です
• ・残業時間は、月25～30時間程度が平均となります。
• ・フレックスタイム制（コアタイムなし／所定労働7.5時間 ※休憩60分）※試用期間中のフレックスタイム制勤務の適用はありません。

■キャリアパス：

auEGの情報セキュリティ推進に関する業務を担っていただく予定ですが、個人の志向に応じて、マネジメント職や専門職（エキスパート）などのキャリアパス選択が可能です。
当社は2022年7月にKDDIのエネルギー事業部門をスピンオフして設立された企業であり、KDDIグループとしての安定基盤とリソースを享受しつつ、スタートアップのようなスピード感ある成長環境が特徴です。また、組織・事業を横断した関係者との協働機会が多く、事業に近い立場で価値発揮・成長実感を得られるポジションです。

■オンボーディング体制：

• ・入社後約2週間、全社共通オリエンテーションを実施（制度・システム説明、社員紹介等）
• ・配属後は、メンター（50代社員）と一緒に業務を伴走し、OJTや定期的な1on1を実施

■社内研修制度（例）：

• ・コアスキル研修
• ・でんき勉強会
• ・社内勉強会（過去動画のアーカイブ視聴可能）

雇用形態

正社員

勤務地

102-0072 東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号　ガーデンエアタワー 25階
地図で確認

【勤務地までのアクセス】

• ・JR線「水道橋」駅より徒歩4分
• ・東京メトロ東西線「飯田橋」駅より徒歩5分
• ・東京メトロ有楽町線/東京メトロ南北線「飯田橋」駅より徒歩6分
• ・都営大江戸線/JR線「飯田橋」駅より徒歩7分
• ・東京メトロ東西線/都営新宿線/東京メトロ半蔵門線「九段下」駅より徒歩10分

給与

月給 ■給与：月給制

• ■年収レンジ：下限650万円 ～ 上限1350万円
• ■基本給：下限363,000円～上限888,000円
• ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など

※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内

• ■賞与：年2回（6月、12月）
• ■昇給：年1回（通常 10月）

勤務時間

就業時間：始業9時00分 ～ 終業17時30分（休憩60分）

休日

• ・完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
• ・年間休日124日（2026年度実績）
• ・年末年始（12/29～1/3）
• ・特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など）
• ・年次有給休暇（入社日に付与）

※入社日に属する月に応じて、その年度分として以下の日数を付与する。
４月・５月・６月：20日
７月・８月・９月：15日
10月・11月・12月：10日
１月・２月・３月：５日

福利厚生

• ・退職金：企業型確定拠出年金(企業型DC)
• ・KDDI社員持株会制度
• ・ベネフィットステーション
• ・KDDIグループ共済会 （相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など）

歓迎スキル

■歓迎条件：

• ・情報セキュリティガバナンス、ISMS、ISO27001等の構築・運用経験
• ・リスクアセスメント、情報セキュリティ監査、委託先管理の経験
• ・インシデント対応、CSIRT連携、BCP・業務継続管理の経験
• ・持株会社、グループ会社、コーポレート部門等におけるガバナンス推進経験
• ・SaaS利用審査やクラウドサービス管理の経験
• ・情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント、ISMS内部監査員等の資格保有

事業内容

エネルギー事業子会社の経営管理

102-0072 東京都千代田区飯田橋三丁目10番10号　ガーデンエアタワー 25階
地図で確認

【勤務地までのアクセス】

• ・JR線「水道橋」駅より徒歩4分
• ・東京メトロ東西線「飯田橋」駅より徒歩5分
• ・東京メトロ有楽町線/東京メトロ南北線「飯田橋」駅より徒歩6分
• ・都営大江戸線/JR線「飯田橋」駅より徒歩7分
• ・東京メトロ東西線/都営新宿線/東京メトロ半蔵門線「九段下」駅より徒歩10分

• ■給与：月給制
• ■年収レンジ：下限650万円 ～ 上限1350万円
• ■基本給：下限363,000円～上限888,000円
• ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など

※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内

• ■賞与：年2回（6月、12月）
• ■昇給：年1回（通常 10月）