【社長直下】品質推進部　品質推進スタッフ／マネージャー

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弊社は、「安全・安心な社会の実現に貢献」をモットーに、防衛省、JAXA、自動車、産業機器等の幅広い分野に、各種製品を設計から製造・販売している製造会社です。

• ①「情報システム事業」：表示・信号処理・耐環境化等の技術で日本の陸・海・空を守る防衛装備品を提供
• ②「接合事業」：モノを接合する技術で自動車用部品・半導体等の製造装置を提供する
• ③「赤外線センシング事業」：熱の可視化技術で健康・産業保全等に関わる計測装置を提供
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【配属先部門／ポジション】

全社直下　品質推進部　品質推進グループ　マネージャー（管理監督者）
全体：5名（室長1名、他4名）　他各事業部の品質保証部門長が兼務者として居ります。

【募集の背景】

社長直下部門である品質推進部において、全社横断で品質向上活動に取り組む重要な役割を担っています。品質推進部は現在、品質推進グループ、ソフトウェアエンジニアリング推進グループ、環境推進グループの3つのグループで構成され、それぞれ専門性を活かしながら連携し、全社の品質向上に貢献しています。
今回は、品質推進部の中核メンバーとして、将来の室長候補を募集いたします。社長直下の組織で、全社の品質向上に貢献したいという強い意欲を持った方の応募を期待しています。

【業務内容】

社長直下部門である品質推進部の中核メンバーとして、組織全体の品質管理、規格取得支援、環境マネジメント施策の立案・推進を牽引する役割を担っていただきます。具体的には、全社/グループ全体の品質不正発生や重要品質問題発生の未然防止活動、QMS活動の監視と支援、重要品質問題のエスカレーション対応、QMS改善活動の推進、人材育成、Avioブランドの定義化、Avioの全社標準設計プロセスの構築。加えて、品質推進G、SWE推進Gのマネジメント支援、業務なども担当していただきます。将来的には、品質推進部長として、リーダーシップを発揮し、組織を牽引していくことを期待しています。

• 品質不正発生、重要品質問題発生の未然防止活動
• QMS活動の監視と支援、重要品質問題等のエスカレーション対応
• QMS改善活動の推進（各事業体の開発設計審査の改善、ソフトウェアの設計審査の導入/改善、各事業部の設計審査への参加、設計審査品質の改善、設計外注の管理手法の改善、等）
• 活動を通じた人材育成
• Avioブランドの定義化、Avioの全社標準設計プロセスの構築
• 品質推進G、SWE推進Gのマネジメント支援

【事業部門との棲み分け】

当部門は内部監査人協会(IIA)が提唱するスリーラインモデルの第2線として
事業部から独立した立場で専門的な見識と幅広い経験を持って各事業部のQMS活動を監視支援する部門になります。
当社は事業部毎に品質保証部門を設置してISO9001/JIS-Q-9100を取得しており、事業部毎に品質保証を実施しております。
今回のポジションは、各事業部のQMS活動を監督する一方、各事業部の品質改善活動/品質保証活動を支援する部門となります。

雇用形態

正社員

勤務地

2240053 神奈川県横浜市都筑区池辺町4475
地図で確認

• ■最寄り：JR鴨居駅より徒歩6分
• ■転勤：当面無し
• ■出向：当面無し
• ■備考：当社はリモートワーク／在宅勤務はございません。

給与

月給 ■給与　　：460,000円　～　500,000円

■賞与　　：年2回（6月、12月）

2024年度実績：4.0カ月
2025年度実績：5.2カ月
※同格付者の支給額

• ■昇給　　：年1回（4月）
• ■想定年収：7,912,000円～8,600,000円

勤務時間

• ■標準就業時間：8：30～17：00
• ■休憩時間　　：（所定）12：00～12：45、（残業時）08：00～08：30、17：00～17：30、20：30～20：45
• ■フレックスタイム制度：有（コアタイム 11：00～14：00）

※管理監督者の場合、フレックスタイム制度は適用されません。
また試用期間中にフレックスタイム制度は利用不可となります。

休日

■年間休日126日

• ・完全週休2日制（土日祝日）
• ・年次有給休暇 年度始めに20日間（入社月を基準に入社日に付与）
• ・GW休暇（26年度　4月29日　～　5月6日）
• ・年末年始（26年度　12月29日　～　1月4日）
• ・夏季休暇（26年度　5日間計画年休として8月8日　～　8月16日）
• ・慶弔休暇
• ・ファミリーフレンドリー休暇

※お子様の学校・幼稚園行事や通院等に発生した際に使用できる制度

福利厚生

• ・健康診断/予防接種補助
• ・スポーツクラブ/文体部補助
• ・GLTD保険（休業補償）
• ・家賃補助（独身者/転勤者）
• ・慶弔見舞金
• ・扶養手当
• ・育児介護休業/時短勤務制度
• ・宿泊/イベント/レジャー補助
• ・資格取得補助
• ・通信教育補助
• ・英会話Gaba割引
• ・ポイント制退職金制度（56歳未満）
• ・確定給付年金制度（DB）
• ・確定拠出年金制度（DC）　※試用期間終了後加入対象

必須スキル

【必須（MUST）】

電気機器メーカーでの品質管理又は品質保証経験
複合的な機能を有する電気製品の品質評価経験（製品／環境試験／信頼性）
品質トラブル対応や市場障害対応、不具合解析/分析等の経験
部門マネジメント経験（ピープルマネジメント、中計作成、予算管理、等）
部門間コミュニケーションスキル

【歓迎（WANT）】

製品設計審査経験
ISO9001/9100に精通
内部監査実施経験、外部審査受審経験、二者監査実施経験/受審経験
製品規格（品質/セキュリティ）に精通
ソフトウェア設計審査経験
電気製品の製品開発、製品設計、生産技術、等の経験者
製品のカーボンフットプリント算定に関する知見を保有

【求める人物像】

将来の品質推進室長を目指し、リーダーシップとマネジメント能力を発揮して、組織を牽引していける方を求めています。高いコミュニケーション能力と調整力を持ち、社内外の関係者と円滑に連携しながら業務を進められる方を歓迎します。変化を恐れず、柔軟な対応と新しい知識・スキルの習得に意欲的な方を求めています。品質マネジメントシステム、ソフトウェアエンジニアリング、環境マネジメントシステムに関する深い知識と経験を活かし、全社の品質向上に貢献したいという強い意欲のある方を歓迎します。

事業内容

情報システム、接合機器、赤外線センシング事業

2240053 神奈川県横浜市都筑区池辺町4475
地図で確認

• ■最寄り：JR鴨居駅より徒歩6分
• ■転勤：当面無し
• ■出向：当面無し
• ■備考：当社はリモートワーク／在宅勤務はございません。

• ■給与　　：460,000円　～　500,000円
• ■賞与　　：年2回（6月、12月）

2024年度実績：4.0カ月
2025年度実績：5.2カ月
※同格付者の支給額

• ■昇給　　：年1回（4月）
• ■想定年収：7,912,000円～8,600,000円