【東京/マーケティング】自社メディア集客マーケター◆立ち上げフェーズ×成長市場／少数精鋭チーム／社会課題解決に貢献

オーサムエージェント社のマーケティングチームで、
自社求人メディア「ドラピタ」のWeb集客を中心に、
分析・戦略立案・施策実行まで幅広くお任せします。
広告運用だけでなく、コンテンツやサービスの改善提案など、
マーケティングの上流から下流までを担う ポジションです。

主に担っていただくのは求職者集客の強化ですが、
将来的には新規事業である人材紹介サービス事業の
新規顧客獲得に向けたWeb活用にも関わっていただきたいと考えています。
つまり、オーサムエージェントの中核事業である物流業特化のHRサービスの成長を、
両面から支えていく“攻め”のマーケティングポジションです。

【仕事内容】

• ・Web広告（リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告）の分析、施策立案、実行、改善
• ・集客戦略の立案（チャネル選定や施策の優先順位決め、数値管理など）
• ・ユーザー行動データの分析を基にした集客導線・コンテンツの最適化
• ・サイト改善に伴う制作ディレクション（社内の開発チームやデザイナーと連携し、UI/UXやコンテンツの改善を推進）

【このポジションが魅力的な理由】

• ●140％成長中のプロダクトを支える手触り感●

ドラピタは物流・運送業界というニッチ市場に特化し、
成長著しい求人メディアです。
業界の変化に敏感に対応しながら、
新たなチャレンジを仕掛けられるタイミングにいます。
自分の施策が、会社全体の売上・利益に直結する。
業務で培ってきた「改善視点」や「分析力」を
ダイレクトに活かせる感覚があり、
マーケターとして「数字に貢献している実感」を強く味わえます。

• ●“立ち上げフェーズ”ならではの面白さ●

マーケティング組織は2024年4月に新設されたばかり。
決まりきった型がないからこそ、
「改善視点」や「分析力」を活かしながら環境を作り上げていけます。
年次に関わらず「ここをこう変えたい」
「もっとこういう施策を試したい」といった挑戦が歓迎される、
若手でも手を挙げられる環境です。

• ●小規模チームでの密なコミュニケーション●

現在は2〜3名の少人数チームで、
経営層や営業責任者との距離も非常に近いです。
施策の成果がすぐに共有され、事業の方向性に自分の意見が直結。
「調整力」や「業務のスピード感」を活かしながら、
社内外で密にコミュニケーションを取れるのが醍醐味です。

• ●施策の幅と深さが無限に広がる●

単なる広告運用にとどまらず、
集客戦略、サイト改善、UI/UXディレクションなど
多角的に携われるのが魅力です。

若手層でも、自分の強みを活かしつつ新たな領域へ挑戦できる、
成長欲求の高いマーケターに最適な環境です。
さらに社会課題解決に貢献するメディアであるドラピタだからこそ、
数字面だけでなく「社会的やりがい」も実感できます。

【ドラピタというプロダクトの魅力】

• ●業界特化型で差別化された存在感●

ドラピタは物流・運送業界というニッチな領域に特化した求人サイト。
大型・中型ドライバーや倉庫作業員など、
業界特有のニーズを深く捉えた求人メディアです。

• ●業界構造や採用の難しさを真正面から解決●

人手不足が深刻な物流・運送業界において、
企業にとっても求職者にとっても「必要不可欠」なプラットフォーム。
社会課題の解決に貢献している誇りを感じられるメディアです。

• ●成長フェーズだからこその面白さ●

広告主・掲載企業も右肩上がりに増加しており、
サービスとしてもまだまだ発展途上。
自分の手で事業を育てる面白さを存分に感じられます。

【仕事の魅力】

• ・マーケティング組織の立ち上げフェーズに参画。

アイデアを形にできる自由度

• ・将来的にマーケティング部門責任者・経営ポジションへの

キャリアアップも可能

• ・SNS・ディスプレイ・リスティングなど幅広いチャネルにチャレンジできる
• ・施策立案から実行・改善までを一気通貫で担い、

数字に直結するやりがいを得られる

• ・社内のデザイナー・エンジニアとも密に連携し、

サービスそのものの改善にも関わる

必須スキル

• ・自社サービスにおけるリスティング広告運用の実務経験2年以上
• ・または広告代理店におけるリスティング広告運用の実務経験2年以上
• ・サイト解析ツール（Google Analyticsなど）の利用経験

歓迎スキル

• ・人材紹介事業を含むHR系サービスの新規リード獲得（ToC）での広告運用経験
• ・Webサービスの制作経験、または開発・デザインチームとのコミュニケーションを通じた施策推進経験
• ・SNS広告運用・企業SNSアカウントの運用経験
• ・小規模チーム（3〜4名程度）のマネジメント経験

求める人物像

• ・代理店出身の運用スキルを活かし「自社事業を伸ばす仕事がしたい」方
• ・若手のうちに戦略立案や事業全体に関わる経験を積みたい方
• ・裁量ある環境でスピード感を持って施策を試し、改善していく姿勢を大切にできる方
• ・ドラピタというプロダクトに愛着を持ち、物流業界の採用課題解決にやりがいを感じる方

給与

想定年収：400万円～700万円
月給：300,000円～480,000円
月額(基本給)：228,571円～365,714円
※固定残業手当は月、40時間0分、71,429円～114,286円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

• ■賞与：年2回
• ■昇給：年2回 ※半期ごとの評価制度により昇給降給あり

勤務地

東京都中央区日本橋久松町11-6 日本橋TSビル3F

東京都

募集拠点
東京オフィス

東京都中央区日本橋久松町11-6 日本橋TSビル3F

雇用形態

正社員

勤務時間

就業時間：9:30～18:30(所定労働時間：8時間0分)

休日

年間休日数：125日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)

福利厚生

• ■在宅勤務は月8回まで可能
• ■社用携帯、ノートPC支給
• ■表彰制度あり
• ■社内イベント
• ■服装：オフィスカジュアル可
• ■休憩スペース完備(椅子・机・電子調理器)

【福利厚生】

• ■社会保険完備
• ■通勤手当（上限あり）
• ■月1回のチーム懇親会制度
• ■資格取得支援制度

【教育制度】

• ■入社後研修
• ■OJT
• ■オンライン研修

定員
1 名

その他要件

【雇用形態】

正社員
※試用期間6か月
期間中は給与を含め、諸条件に変更はありません

【定年】

60歳

東京都中央区日本橋久松町11-6 日本橋TSビル3F

東京都

想定年収：400万円～700万円
月給：300,000円～480,000円
月額(基本給)：228,571円～365,714円
※固定残業手当は月、40時間0分、71,429円～114,286円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

• ■賞与：年2回
• ■昇給：年2回 ※半期ごとの評価制度により昇給降給あり