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株式会社BACKSTAGE

【エンタメ事業部】LAST CALL サブプロジェクトマネージャー(進行管理/調整サポート)

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地東京都港区
  • リモート併用

142日前に公開2026年6月18日

仕事内容

■職務内容

LASTCALL事業における業務全般
PM(プロジェクトマネージャー)の負荷を下げ、プロジェクト全体の進行を円滑にするポジション。
進捗管理・調整・ドキュメント整備を通じて、品質とスピードを両立させる役割を担う。

■業務内容

  • ・LASTCALL pjm補佐としての実務推進・業務整理
  • ・議事録作成、進捗表・タスク管理、会議準備
  • ・Slack/Notion/Google Workspaceを活用した情報整理・共有
  • ・社内外関係者(LASTCALLクライアントやシンデレラなど)との連携・調整・橋渡し業務
  • ・プロジェクトKPIの進捗管理と改善提案

必須スキル

  • ・基本的なプロジェクト管理の理解
  • ・進行管理、事務局、アシスタント業務の経験
  • ・コミュニケーション力(関係者と必要な情報を正確に共有できる)
  • ・タスク管理ツール(例:Notion、Asana、スプレッドシートなど)の基本操作
  • ・スピードの速い環境での実行力と自己管理能力

歓迎スキル

  • ・IT/Web系プロジェクトの関与経験(推測です)
  • ・ドキュメント整理や業務フローづくりが得意
  • ・PMやリーダー経験はなくても、チーム内で支援役として動いた経験
  • ・リスク管理や課題管理の基礎知識
  • ・会議ファシリテーションの経験

求める人物像

  • ・PMの負荷を下げるために自ら動ける人
  • ・細かい作業や調整を苦にせず、丁寧に進められる人
  • ・変化に柔軟で、曖昧な状況でも自力で整理できる人
  • ・課題にすぐ気づき、正確にエスカレーションできる人
  • ・スピードと正確さを両立できる人
  • ・チームの裏側を支える役割にやりがいを感じられる人
  • ・ベンチャーのスピード環境に適応できる人

給与

当社規定による(能力や経験に応じてご相談させていただきます)

勤務地

東京都港区浜松町

雇用形態

正社員※試用期間6ヶ月。

勤務時間

10時-19時固定
※出勤形態(出社・リモート)は、役割・職種によって異なります。

【休日・休暇】

  • ・完全週休2日制(土曜日・日曜日)※国民の祝日は勤務日となります。
  • ・年間有給休暇は法定通り、入社後6ヶ月経過時点で10日付与。以後、1年ごとに労働基準法の定めに従う。

【特別休暇:セレクトホリディ】※有給休暇とは別に取得できます

  • ・春休暇 最大3日(4月〜6月の間)
  • ・夏休暇 最大3日(7月〜9月の間)
  • ・秋休暇 最大3日(10月〜12月の間)
  • ・冬休暇 最大3日(1月〜3月の間)

※入社日により取得数は変動します。詳細は直接お伝えします。

【その他休暇】

  • ・年末年始休暇:4日(12/31〜1/3の4日)
  • ・結婚休暇:本人5日(結婚式または入籍日より6ヶ月以内の取得に限る)
  • ・妻の出産休暇:2日(原則として、出産予定日の10日前から出産後10日以内の取得に限る)
  • ・子の誕生日休暇:1日(扶養または同居の子の誕生日当日に限る)
  • ・忌引休暇:( 配偶者、父母、子女の場合:5日 祖父母、兄弟姉妹、配偶者の父母の場合:1日)

福利厚生

  • ・健康保険、厚生年金、雇用保険加入 (正社員・契約社員)
  • ・交通費全額支給(上限2.5万円)
  • ・近距離住居手当

就業場所から半径1km以内に居住した場合に、月額3万円の近距離手当を支給
就業場所から半径2km以内に居住した場合に、月額2万円の近距離手当を支給
※その他、住居補助との併用不可

  • ・住居補助(条件あり)

地方から上京してきた学生で、2年間の在籍を前提として家賃補助を月額3万円支給
※地方の定義:一般的に通勤するのに長時間かかるなどの支障をきたす距離
(通勤に1時間半以上かかる、新幹線など使わないと難しい)
※居住場所:前述の近距離の範囲でないといけないという縛りはない。
ただし電車やバス、徒歩で通える範囲とする
※近距離住居手当との併用不可

  • ・卵子凍結支援制度

「2年間」在籍すれば採卵費用(40万円+税)が完済できるよう、
「月16,667円+税」×24ヶ月分の手当を支給する
保管費用(月3,750円)の全額負担(在籍期間中は支給し続ける)

  • ・PC手当:毎月5,000円支給
  • ・平日ランチ無料
  • ・服装自由
  • ・美容医療割引

プロセス
(カジュアル面談→)書類選考→事業部面接→適性検査→最終面接→内定・オファー面談
※原則上記のフローですが、場合によっては一部変更する可能性もありますので、ご了承ください。

  • プロセス中に、複数のメンバーとお話しいただきます。
  • 原則、オンラインで実施しますが、必要に応じてオフィス訪問や対面での面接も歓迎です。
  • 選考期間は概ね2~3週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります。

設立
2015年10月5日

代表者
代表取締役 CEO 溝口勇児

従業員数
364名(正社員147名)

勤務地

東京都港区浜松町

給与

当社規定による(能力や経験に応じてご相談させていただきます)

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会社と求人の詳細

選考フロー カジュアル面談 → 書類選考 → 事業部面接 → 適性検査 → 最終面接 → 内定・オファー面談