【テクノロジー本部】ソフトウェアエンジニア

歓迎スキル

【バックエンド】

• ・Google Cloud、AWSを用いた開発・設計・運用経験
• ・NoSQLに関するスキーマ設計の知識
• ・ドメイン駆動設計（戦略的設計、戦術的設計）の実践経験
• ・tRPC、GraphQL、gRPCのAPI実装経験

【Webフロントエンド】

• ・Webフロントエンドの高い専門性を活かした経験
• ・キャッシュ戦略の基礎知識
• ・アーキテクチャ設計の経験
• ・Web Vitalsなどを基にしたパフォーマンス改善の経験

【共通】

• ・中〜大規模サービスの設計・運用・構築経験
• ・開発チームのリードやマネジメントの経験
• ・Webアプリケーション開発におけるセキュリティに関する知識
• ・テスト自動化やCI/CDの構築経験
• ・エンタメ領域への強い興味

求める人物像

• ・仕様が固まる前から「どう作るか」を考えられる方
• ・AIを使って自分とチームの生産性を上げることに自分なりの考えを持てる方
• ・変化の速い環境を楽しめる方
• ・コードだけでなく、プロダクトそのものに責任を持ちたい方
• ・オーナーシップを持ち、自ら課題を発見し行動できる方

給与

当社規定による。

勤務地

東京都港区浜松町

雇用形態

正社員※試用期間6ヶ月。

勤務時間

10時-19時固定
※出勤形態（出社・リモート）は、役割・職種によって異なります。

【休日・休暇】

• ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）※国民の祝日は勤務日となります。
• ・年間有給休暇は法定通り、入社後6ヶ月経過時点で10日付与。以後、1年ごとに労働基準法の定めに従う。

【特別休暇：セレクトホリディ】※有給休暇とは別に取得できます

• ・春休暇　最大3日（4月〜6月の間）
• ・夏休暇　最大3日（7月〜9月の間）
• ・秋休暇　最大3日（10月〜12月の間）
• ・冬休暇　最大3日（1月〜3月の間）

※入社日により取得数は変動します。詳細は直接お伝えします。

【その他休暇】

• ・年末年始休暇：4日（12/31〜1/3の4日）
• ・結婚休暇：本人5日（結婚式または入籍日より6ヶ月以内の取得に限る）
• ・妻の出産休暇：2日（原則として、出産予定日の10日前から出産後10日以内の取得に限る）
• ・子の誕生日休暇：1日（扶養または同居の子の誕生日当日に限る）
• ・忌引休暇：( 配偶者、父母、子女の場合：5日　祖父母、兄弟姉妹、配偶者の父母の場合：1日）

福利厚生

• ・健康保険、厚生年金、雇用保険加入 (正社員・契約社員)
• ・交通費全額支給（上限2.5万円）
• ・近距離住居手当

就業場所から半径1km以内に居住した場合に、月額3万円の近距離手当を支給
就業場所から半径2km以内に居住した場合に、月額2万円の近距離手当を支給
※その他、住居補助との併用不可

• ・住居補助(条件あり)

地方から上京してきた学生で、2年間の在籍を前提として家賃補助を月額3万円支給
※地方の定義：一般的に通勤するのに長時間かかるなどの支障をきたす距離
（通勤に1時間半以上かかる、新幹線など使わないと難しい）
※居住場所：前述の近距離の範囲でないといけないという縛りはない。
ただし電車やバス、徒歩で通える範囲とする
※近距離住居手当との併用不可

• ・卵子凍結支援制度

「2年間」在籍すれば採卵費用（40万円＋税）が完済できるよう、
「月16,667円＋税」×24ヶ月分の手当を支給する
保管費用（月3,750円）の全額負担（在籍期間中は支給し続ける）

• ・PC手当：毎月5,000円支給
• ・平日ランチ無料
• ・服装自由
• ・美容医療割引

採用情報

【募集背景】

BreakingDown LIVE、RIZIN LIVEのライブ配信・PPVプラットフォーム、WAVERS・BREAKING DOWN CLUBのコミュニティアプリ。
CTO室が関わるプロダクトは、数十万人のユーザーが日常的に使うサービスです。
グループはM&Aを含む急成長フェーズにあり、プロダクトの数も複雑性も増し続けています。その中で私たちは今、「AIを前提にした設計」への本格的な切り替えを進めています。
Cursor・Claude Codeを使うことは特別な取り組みではなく、すでに日常の前提です。AIをどう使えばチームの生産性が上がるか、プロダクトの品質が上がるかを自分で考えて実装に落とせるエンジニアと、この転換期を一緒に進めたいと思っています。

【業務内容】

• ・技術選定・アーキテクチャ設計
• ・機能開発から運用改善までの一貫した実装
• ・AIツールを活用した開発プロセスの改善
• ・PdM・デザイナーとの仕様検討

CTO室のエンジニアは、企画段階から入り込み、リリース後の改善まで責任を持つスタイルです。少数精鋭のチームなので、一人ひとりの裁量は自然と大きくなります。将来的にリードエンジニアやエンジニアリングマネージャーを目指せる環境です。

必要条件/経験

【バックエンド】

• ・TypeScriptもしくはGoでのAPIサーバーに関する設計・開発・運用経験3年以上
• ・データベース（RDB）に関するスキーマ設計・チューニングの知識

【モバイル】

• ・iOS又はAndroidでの開発経験を2年以上
• ・Dart / Flutterでの開発経験を1年以上

【Webフロントエンド】

• ・Next.js × TypeScriptでのWebアプリケーション開発経験3年以上

【共通】

• ・AIツール（Cursor・Claude Code等）を業務で積極的に活用できる方
• ・PdMやデザイナーと連携しながらプロダクト開発を推進した経験

開発環境

【バックエンド】

• ・Go（echo, sqlboiler, sqldef）/ REST API
• ・TypeScript（Prisma）/ tRPC

【Webフロントエンド】

• ・TypeScript
• ・React（Next.js）

【モバイル】

• ・Dart（Flutter）

【インフラ】

• ・Google Cloud（Cloud Run, App Engine, Firebase）
• ・AWS（一部）

【データベース】

• ・MySQL
• ・TiDB（TiDB Serverless）

【CI/CD】

• ・GitHub Actions

【プロジェクト管理】

• ・Linear / JIRA / Notion

【コミュニケーション】

• ・Slack / Meet

【AIツール】

Claude Code / Cursor / Devin

プロセス
(カジュアル面談→）書類選考→事業部面接→適性検査→最終面接→内定・オファー面談
※原則上記のフローですが、場合によっては一部変更する可能性もありますので、ご了承ください。

• プロセス中に、複数のメンバーとお話しいただきます。
• 原則、オンラインで実施しますが、必要に応じてオフィス訪問や対面での面接も歓迎です。
• 選考期間は概ね2~3週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります。

給与

当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます）

設立
2015年10月5日

代表者
代表取締役 CEO 溝口勇児

従業員数
364名（正社員147名）

東京都港区浜松町

当社規定による。