【スクール事業部】生成AIスクールプロジェクトマネージャー（PM）

WEIN/BACKSTAGE Groupのスクール事業部の実戦型AIスクール（AI＋）のAI推進プロジェクト全体の設計・推進・改善を一貫して担うポジションです。
スクール準備〜運営、プロジェクト進行管理、会議設計、資料作成、関係者調整を横断しながら、生成AI・新技術を業務改善に応用します。
スピードと変化に強く、自走でプロジェクトを回せる方に適した環境です。

【主な業務内容】

• ・全体プロジェクト管理（進行・スケジュール・品質担保）
• ・タスク設計、漏れ防止のチェック体制構築
• ・社内外ステークホルダーとの調整（講師・制作・営業・広報・クライアントなど）
• ・会議設計・ファシリテーション、意思決定支援
• ・各種ドキュメント整備、情報共有・運営体制の構築
• ・生成AIを活用した業務改善の提案・実行
• ・SNSを使ったマーケティング施策立案・実行
• ・プロモーション制作物のディレクション
• ・リスク／課題管理および改善提案

必須スキル

• ・PMまたは進行管理の実務経験（業界不問）
• ・複数プロジェクトを並行管理できる進行・オペレーション能力
• ・高い対人コミュニケーション力・調整力
• ・論点整理・ロジカルシンキング力
• ・アウトプット品質へのこだわり
• ・生成AIや新技術への高い関心と学習意欲
• ・タスク管理ツールの利用経験（asana、JIRAなど）
• ・クライアント折衝経験
• ・ドキュメンテーション能力と一定のタイピングスピード
• ・Slack／Notion／Google Workspaceなどへの習得意欲

歓迎スキル

• ・教育・スクール事業の企画/運営経験
• ・0→1フェーズの新規事業推進経験
• ・最新AI技術を自ら試した経験（API連携・自動化など）
• ・複雑なタスクを抽象→具体へ落とす設計力
• ・エンジニア・デザイナーとの協働経験
• ・データ分析の基礎知識
• ・プロダクト開発やアプリ事業への理解

求める人物像

• ・与えられる前に自ら課題を発見し、即アクションに移せる
• ・会議や会話から「本質的なやるべきこと」を抽出し言語化できる
• ・タスクを整理し、漏れなく着実に遂行できる
• ・変化・逆境に動じず、まず手を動かして解決策を探れる
• ・生成AIや新技術への好奇心が強い
• ・スピードと変化に柔軟に対応できる
• ・主体性と自走力があり、責任を引き受けて動ける
• ・素直にフィードバックを受け止めつつ、自分なりに改善できる
• ・結論から端的に話せる
• ・チーム全体を観察し、今の自分の最適な役割を判断して動ける
• ・「人の役に立ちたい」という動機を持ち、貢献にやりがいを感じられる
• ・日報・タスク管理など業務の可視化を継続できる
• ・高い成長欲求を持ち、プレッシャー環境でも成果を出せる

給与

当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます）

勤務地

東京都港区浜松町

雇用形態

正社員※試用期間6ヶ月。

勤務時間

10時-19時固定
※出勤形態（出社・リモート）は、役割・職種によって異なります。

【休日・休暇】

• ・完全週休2日制（土曜日・日曜日）※国民の祝日は勤務日となります。
• ・年間有給休暇は法定通り、入社後6ヶ月経過時点で10日付与。以後、1年ごとに労働基準法の定めに従う。

【特別休暇：セレクトホリディ】※有給休暇とは別に取得できます

• ・春休暇　最大3日（4月〜6月の間）
• ・夏休暇　最大3日（7月〜9月の間）
• ・秋休暇　最大3日（10月〜12月の間）
• ・冬休暇　最大3日（1月〜3月の間）

※入社日により取得数は変動します。詳細は直接お伝えします。

【その他休暇】

• ・年末年始休暇：4日（12/31〜1/3の4日）
• ・結婚休暇：本人5日（結婚式または入籍日より6ヶ月以内の取得に限る）
• ・妻の出産休暇：2日（原則として、出産予定日の10日前から出産後10日以内の取得に限る）
• ・子の誕生日休暇：1日（扶養または同居の子の誕生日当日に限る）
• ・忌引休暇：( 配偶者、父母、子女の場合：5日　祖父母、兄弟姉妹、配偶者の父母の場合：1日）

福利厚生

• ・健康保険、厚生年金、雇用保険加入 (正社員・契約社員)
• ・交通費全額支給（上限2.5万円）
• ・近距離住居手当

就業場所から半径1km以内に居住した場合に、月額3万円の近距離手当を支給
就業場所から半径2km以内に居住した場合に、月額2万円の近距離手当を支給
※その他、住居補助との併用不可

• ・住居補助(条件あり)

地方から上京してきた学生で、2年間の在籍を前提として家賃補助を月額3万円支給
※地方の定義：一般的に通勤するのに長時間かかるなどの支障をきたす距離
（通勤に1時間半以上かかる、新幹線など使わないと難しい）
※居住場所：前述の近距離の範囲でないといけないという縛りはない。
ただし電車やバス、徒歩で通える範囲とする
※近距離住居手当との併用不可

• ・卵子凍結支援制度

「2年間」在籍すれば採卵費用（40万円＋税）が完済できるよう、
「月16,667円＋税」×24ヶ月分の手当を支給する
保管費用（月3,750円）の全額負担（在籍期間中は支給し続ける）

• ・PC手当：毎月5,000円支給
• ・平日ランチ無料
• ・服装自由
• ・美容医療割引

チーム体制

• ・事業責任者（1名）
• ・講座開発担当（3-4名）
• ・営業・マーケティング担当（3名程度）
• ・外部講師・パートナー（複数名）

本ポジションは上記全体のハブとして機能します

プロセス
(カジュアル面談→）書類選考→事業部面接→適性検査→最終面接→内定・オファー面談
※原則上記のフローですが、場合によっては一部変更する可能性もありますので、ご了承ください。

• プロセス中に、複数のメンバーとお話しいただきます。
• 原則、オンラインで実施しますが、必要に応じてオフィス訪問や対面での面接も歓迎です。
• 選考期間は概ね2~3週間程度です。候補者の状況によって、最短2日にまとめて実施するなど、希望に沿ったアレンジをすることがあります。

設立
2015年10月5日

代表者
代表取締役 CEO 溝口勇児

従業員数
364名（正社員147名）

東京都港区浜松町

当社規定による（能力や経験に応じてご相談させていただきます）