【東京】情報システム（社内SE/1人目採用)システム基盤の構築/成長意欲のある方歓迎

▼募集背景

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自社ブランド『peu a beaute（プウアボーテ）』の圧倒的な商品力と、導入後の手厚い販売コンサルティングにより、直取引サロンは3,000社を突破し、年間160％成長にて拡大を続けています。事業の拡大に伴い、営業・受注・顧客管理を支えるシステム基盤の整備が急務となっています。現在は、顧客管理をSalesforceからマツリカへ切り替え、受注サイトにはBカートを活用していますが、これらを連携させて一つの基盤に整える体制が、まだ十分ではありません。そこで、情報システム部の一員として、システム基盤の構築を担う社内SEを募集します。システム基盤を一から整える立場として、経験を積みながら、会社の成長とともに役割を広げていただける環境です。

▼業務内容

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SaaSをベンダーとともに全体をコントロールしながら、API連携などで営業・受注・顧客管理の基盤をつなぎ、構築していくポジションです。ご自身で1からコードを書いて開発する仕事ではなく、既存のシステムを組み合わせ、業務に合った仕組みをつくる仕事になります。将来的には、基幹システムの導入検討や、システム全体の企画・推進など、会社の成長に直結する重要なミッションを担っていただくことに期待しています。

【1】SFA・CRMの構築・運用
営業活動や顧客情報を管理するSFA・CRMを構築・運用します。事業方針や営業部門の要望を聞きながら、全体最適へ導く設計や運用ルールの整備、定着化までを担当。

【2】受注サイトの運用・改善
サロン様がご自身で発注できる受注サイト（Bカート）の運用・改善。

【3】システム構築基盤の整備
複数のSaaSをAPIで連携し、データが自動でつながる基盤を整備。ベンダーとコミュニケーションを重ねながら、要件の整理から設計、導入、運用までを推進。

【4】システム運用推進の基盤構築
「導入して完遂」ではなく、システムを使う顧客や社内関係者がシームレスに利用できる環境を整備。マニュアル作成、問い合わせ対応、課題改善など。

必須スキル

• ・SaaSの導入・運用、またはシステム開発・運用のご経験をお持ちの方
• ・業務部門の要望を整理し、システムに落とし込んだご経験をお持ちの方（社内SE、ヘルプデスク、SaaS運用、情報システム部門での実務など）
• ・事業の変化に伴い、自分自身のスキルを磨いていくことに意思を持たれていらっしゃる方

歓迎スキル

• ・SFA CRM（Salesforce、マツリカ、HubSpotなど）の構築・運用経験をお持ちの方
• ・API連携の経験をお持ちの方（Zapier、Make、kintoneなどのノーコード／ローコード連携も可）
• ・ECカートシステムの運用経験をお持ちの方
• ・ベンダーやSIerとの折衝・進行管理のご経験をお持ちの方
• ・SQL、GAS、Pythonなど、簡単なスクリプトでの自動化経験をお持ちの方
• ・営業・マーケティング部門の業務を理解されている方
• ・基幹システムの導入・運用に携わったご経験をお持ちの方 など

求める人物像

• ・各部門とのコミュニケーションを重ね、「どうすれば業務が効率化出来るか、収益を最大化できるか」を一緒に考えられる方
• ・基幹システムがない環境で、仕組みを一から整えていくことにやりがいを感じられる方
• ・成長意欲が高く、新しいツールや技術を自ら学び、業務に活かせる方
• ・将来的には情報システム部の中心として、システム全体を牽引したいという成長意欲がある方

勤務地

※状況に応じて出張あり

雇用形態

正社員（期間の定めなし）

勤務時間

固定時間制：09:00～18:00
所定労働時間：8時間
休憩：1時間

休日

• ・年間休日：130日

完全週休二日制（土・日・祝日）
その他（GW休暇：9日間）

• ・年次有給休暇（入社後6ヶ月経過後/10日間）

福利厚生

• ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• ・自社製品の社員割引購入制度
• ・取引先製品の割引購入制度
• ・リゾートトラスト会員権利用

契約期間
入社から3か月間は試用期間
※条件等の変更なし

昇給・賞与
賞与：決算賞与 ※業績による
昇給：年に2度

諸手当
通勤手当（会社規定に基づき支給）
残業手当（固定残業代制45時間/超過分別途支給）

受動喫煙対策
屋内全面禁煙

選考プロセス

書類選考+面接2-3回

参考情報

▼ニュースリリース

https://www.caddireat.com/news/

設立
2016年03月

代表者
CEO 小泉 智央

事業内容

【当社について】

Caddireat Innovation株式会社（キャデリートイノベーション）は、「美の革新を創造する」というビジョンのもと、エステサロン・その先の消費者双方とって価値のある事業モデルを追求してきた美容アパレルメーカーです。サロン専売の美容インナーブランド「peu a beaute（プウアボーテ）」を軸に、良質な商品をサロン様に届けるだけでなく、その先で商品を手にする一人ひとりの「なりたい自分」を実現すること、そしてサロン様の経営力そのものを強くすることまでを事業の目的としています。

美容業界では、消費者が本当に価値のある商品にたどり着けないまま、価格や誇大な訴求だけが先行する商品が市場に溢れています。一方でサロン様の現場では、良い商品を仕入れても提案力や教育体制が整わず、その価値を消費者に十分に伝えきれないという課題が存在します。弊社は「サロン様の物販力を高めること」と「消費者に本当に価値のある商品を届けること」は表裏一体だと捉え、商品開発力と20年近い現場知見に基づく販売教育・アフターフォローの両輪で、サロン・消費者の双方が満足できる持続的な事業モデルを構築しています。

【事業について】

◾️消費者の「なりたい自分」を、サロンという接点から実現する

一般流通やEC市場には、価格訴求ばかりが先行し、実際の効果や着用体験が伴わない美容商材も少なくありません。弊社は、自信を持って薦められる高品質な美容インナー・コスメだけを厳選して展開する「peu a beaute」を軸に、消費者が本当に満足できる商品体験を、専門知識を持つサロンスタッフを通じて届けています。これまでに3,000社を超えるサロン様との取引を通じて、間接的に数万人規模の消費者の「なりたい自分」の実現を支えてきました。

◾️サロンの「物販力」を根本から底上げする

良い商品を仕入れても、スタッフの提案力不足や在庫リスクへの不安から物販売上が伸び悩むサロン様は少なくありません。弊社は、商品提供にとどまらず、サロンごとの状況に合わせたオーダーメイドの販売研修プログラムなどと、契約後も伴走し続けるアフターフォロー体制を組み合わせることで、「物販が苦手なサロン」を「物販が得意で、消費者に信頼されるサロン」への変化を支えてきました。

【事業の強みについて】

弊社が参入するサロン向け物販市場の多くは、「商品を卸して終わり」の売り切り型モデルが主流です。弊社はそこにとどまらず、

• ①厳選した商品開発力
• ②カスタマイズした販売教育プログラム
• ③導入後の伴走型アフターフォロー

の3つを自社完結で提供しており、単発の取引では終わらない長期的な信頼関係をサロン様と築けることが、業界内でのポジション確立につながっています。

また創業以来、エステサロンという現場の第一線に立ち続け、「消費者にどう届けるか」までを見据えた商品開発・教育ノウハウを蓄積してきたことも大きな強みです。

現在は治療院・クリニック業界への横展開、そして香港をはじめとしたアジア圏の美容展示会への出展を通じた海外展開を進めています。「一つの業界で磨いたモデルを、次のステージへ広げていく」事業の更なる成長フェーズの中で、次なる挑戦を続けています。

従業員数
28名

資本金
7,000万円

東京本社
東京都中央区入船２－２－２PMO八丁堀Ｖ９階

名古屋支社
愛知県名古屋市中村区太閤3-2-14 東邦不動産名古屋駅前ビル9F

※状況に応じて出張あり