【カンリー】ソリューションディレクター／ポテンシャル

MISSION

「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」

テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。
店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。
カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。

全国13万店舗（※1）以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS 『カンリー店舗集客』
https://jp.can-ly.com/
マップ上で近隣のお得な優待を探せる福利厚生サービス 『カンリー福利厚生』
https://fuk-ly.com/
Googleマップ運用を完全代行し、MEO対策を通じて集客最大化を支援するサービス 『カンリー丸投げMEO』
https://maru-nage-meo.jp/meo/form/contact
▼デロイトトーマツ グループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan 2022/2023/2024」3年連続受賞！
https://biz.can-ly.com/news/fast50_2023
（※1）当社およびグループ会社が提供するサービスのうち、店舗の情報管理を伴うサービスの有料契約店舗数の合計

店舗の課題を解決する3つの主力事業

カンリーでは3つの主力事業を展開しています。1つ目は、Googleマップ等の店舗情報を一括管理し集客を最大化する「カンリー店舗集客（MEO）」。2つ目は、店舗の集客業務から運用までをプロが完全代行する「カンリー丸投げ集客」。そして3つ目は、マップ上で近隣のお得な優待を探せる「カンリー福利厚生」です。
これらは 単なる業務効率化ツールではなく、店舗の売上向上と人材定着の両軸に直接貢献するソリューション です。この圧倒的な顧客基盤から得られるデータと顧客接点こそが、私たちが次のステージへと飛躍するための強力な武器であり、未来の店舗ビジネスを変革するための基盤となります。

AIが自律的に集客する未来を創る

私たちは「ヒトとAIの力で、店舗の集客力を上げる」というビジョンのもと、 AIが消費者に代わり自律的に店舗を探索・選択・購買（予約や来店）までを完結させる「エージェンティックコマース」 の実現を目指しています。
これを来店型の店舗ビジネスで叶えるため、店舗のリアルタイムな商品情報をAIに正しく認識させる「ローカル在庫」の拡販や、蓄積されたデータをもとにAIが最適な集客施策を自動提案・実行する「自律型AIシステム（MEOエージェント）」の開発・展開を推進。
人間だけでなく「AIにも選ばれる店舗」を創り出すことで、店舗集客を根本から革新します。

日本を起点に、アジア市場へ進出

AIエージェントが購買行動を主導する時代に向け、私たちが構築しているAIに選ばれる店舗集客の仕組みは、海外の店舗ビジネスにおける集客課題の解決にも大きく貢献できるポテンシャルを秘めています。
国内13万店舗以上の実績と独自のAIシステムを武器に、まずはアジア市場への本格的な進出と事業拡大を目指していきます。

第2創業期！3事業統合で店舗DXを加速

カンリーは店舗経営のインフラ構築に向け、約1年で3事業のM&Aを完了し「第2創業期」へ突入しました。 今回の統合により、以下の価値提供を本格化させています。

• 【グローバル技術の活用】 世界水準の基盤導入により、店舗DXの底上げを「共創」の形で加速。
• 【「ヒト×AI」の伴走体制強化】 AIによる自動化とプロによる戦略的伴走を組み合わせ、店舗の成果にコミット。
• 【集客から成約までを支援】 集客から予約・成約までの全導線を一気通貫で支援するクリエイティブ機能を実装。

これらはインフラ構築の第一段階にすぎません。自社利益の独占ではなく、 パートナー企業と共に業界全体を底上げする「共創型プラットフォーム」として、日本の店舗ビジネスのアップデートを加 速していきます。

CULTURE

5つのバリュー

『会社で最も偉いのはバリューであり、代表取締役社長という役職は、バリューを一番に体現しなければいけない役割である』
カンリーの5つのバリュー（行動指針）

• お客様の理想から入れ
• まずやってみろ
• 圧倒的当事者意識
• 利他主義で行こう
• 正直であれ

カンリーは本気で理念経営に取り組んでいる会社です。創業当初の失敗や再生を経験した上で上記の考えを元に5つのバリュー（行動指針）を大事にしており、これらは組織のコミュニケーションの中心となっており、人事評価制度へも組み込まれています。

https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2

https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao

ボードメンバー

執行役員 CHRO
長谷川 拓也
三陽商会やリクルート、GAテクノロジーズ等で営業やマネジメント、執行役員などを歴任。2024年にカンリーへ参画し、事業本部長を経て、現在は執行役員CHROとして人事・組織戦略を管掌。

執行役員 CTO
小出 幸典
アクセンチュアを経て、Gunosyにて執行役員CTOとしてデータ基盤構築などを主導。2022年よりカンリーの事業に携わり、2024年に執行役員CTOに就任。技術、データ、エンジニア組織戦略を管掌。

執行役員 CPO
友近 玲也
Sansanにて「Eight」のリードデザイナーを務めプロダクトグロースを牽引後、独立して数多くのプロダクト開発を支援。2021年よりカンリーに参画し、現在は執行役員CPOとしてプロダクト本部を管掌。

専門役員 CFO
富岡 大悟
KPMG/あずさ監査法人での会計監査やM&A業務、IdeaLinkでの取締役CFOや新規事業の代表などを歴任。2020年にカンリーへ参画し、現在は専門役員CFOとして経営企画室、コーポレート本部を管掌。

専門役員 CAIO
萩野 貴拓
高校時代に起業し、大学時代にHRテック企業でチーフエンジニアを経験。ビズリーチ等を経て、2024年にカンリーへ参画 。現在は専門役員CAIOとして、AIを活用した事業成長を牽引。

AIフェロー
加藤 潤一
kubell（旧Chatwork）にてテックリードを務めた後、ZOZO等の技術顧問を歴任。現在はIDEO PLUS代表を務め、カンリーのAIフェローとして設計支援を担う。

WORK

仕事内容

現在のメイン業務としては、Webサイト（HP・LP）制作のディレクションです。プロジェクトの全体を統括し、チームと連携して成果を最大化できる方を求めています。
今回「ソリューションディレクター」と定義をしているのは、AIの台頭や市場の急速な変化に伴い、ディレクターの役割が「制作の指揮」から「課題の解決」へと進化していると考えるためです。
クライアントが抱える悩みは、必ずしもホームページの改修だけで解決するとは限りません。各社が直面する固有の現場課題に寄り添い、既存の枠組みを超えたアプローチで解決を導く。そして、現場で得たリアルな「学び」をプロダクト開発へと還元させる。私たちは、ディレクションの枠を自ら押し広げ、プロダクトと顧客の未来を共に牽引していけるソリューションディレクターを求めています。
＜具体的な業務内容＞

• クライアントの本質的な課題抽出と戦略立案ヒアリング・診断
• Webサイト制作やリニューアルに関する企画立案・提案
• 要件定義から情報設計、デザインへの落とし込み
• デザイナー・コーダーとの連携、プロジェクトの進行管理
• 簡単なワイヤーフレーム作成やデザイン補佐
• 実装後の運用サポート、アクセスログや競合調査を通じた改善提案
• クライアント先の多部署や外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの進行管理
• AI活用、業務フローの再構築、デジタルツールの導入支援など、既存の制作枠組みに捉われない最適な解決策のプランニング

※クライアントは飲食店に限らず、ジムや塾、学校など、多様な業界にわたります。

募集背景

「店舗経営を支える世界的なインフラを創る」というミッションのもと、カンリーは130,000店舗以上に導入され、急成長を遂げています。
今回の募集を行っているソリューションディレクターの現在のメインプロダクトは「カンリー丸投げホームページ」です。店舗運営に関わる全てのお客様に、集客に必要なHP/LPの制作や運用までを一括でサポートするサービスです。
今回は「カンリー丸投げホームページ」の受注拡大に伴う体制強化に加え、クライアントが直面する固有の課題に寄り添いホームページ制作という枠組みにとらわれないアプローチで店舗の集客支援を最大化させる「ソリューションディレクター」を募集します。
介在価値を発揮し、共に事業を成長させていく意欲のある方はぜひご応募ください。
▼マネージャーの瀬川が書いた渾身のnote！ぜひ、ご覧ください！
「向いてない」は、才能を見つけるサインだった。私がカンリーで「最適解」を見つけるまで。

必須スキル

• クライアントの要望や課題を正確に理解し、信頼関係を築いてきた折衝経験
• 複数の業務やプロジェクトを同時に進行し、柔軟に対応できるマルチタスクスキル
• プロジェクトやチームを円滑に進行させたディレクション経験

歓迎スキル

• WordpressやSTUDIOを使用したWebサイト制作の経験
• 生成AI（ChatGPT, Claude, Gemini等）の実務への導入、および業務効率化の経験

メンバー構成

ディレクター：2名
デザイナー：18名
コーダー：9名
＜プロダクト部／執行役員note＞
領域を融かしていく、カンリープロダクトチームの考え方

雇用形態

正社員

勤務地

140-0002 東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F
地図で確認
※カンリーでは対面によるコミュニケーションを大切にしていることから出社を基本とし、一部、リモート勤務を可能としています。（プロダクト部は週1日リモート勤務可能）

給与

年収 年収：377万～685万円
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
※月給・賞与含む
月給：31.3万円～57万円
※固定残業代（45時間分：82,969円〜149,794円）含む
※時間超過分については別途支給
賞与：有（月給1ヶ月分）
※業績に応じて支給
※第8期（2025/8〜2026/7）は実績として月給1ヶ月分を支給
※ストックオプション有

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
標準労働時間：1日8時間
※多くの社員は10:00〜19:00を中心に勤務しています

休日

• ・完全週休2日制（土日祝日）
• ・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇

福利厚生

• ・カンリー福利厚生の利用
• ・テン活制度（「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助）
• ・ストックオプション有り
• ・通勤交通費（上限150,000円/月）
• ・福利厚生賃貸サービスの利用可
• ・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助
• ・副業可
• ・産休・育休・休職制度
• ・健康診断（婦人科検診を含む）
• ・懇親会費用の補助

事業内容

• ・店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」の開発・提供
• ・マップで近隣の優待を探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の開発・提供
• ・SNS運用コンサル事業等

140-0002 東京都品川区東品川2丁目2−20　天王洲オーシャンスクエア 6F
地図で確認
※カンリーでは対面によるコミュニケーションを大切にしていることから出社を基本とし、一部、リモート勤務を可能としています。（プロダクト部は週1日リモート勤務可能）

年収：377万～685万円
※想定年収は年収提示額を保証するものではありません
※月給・賞与含む
月給：31.3万円～57万円
※固定残業代（45時間分：82,969円〜149,794円）含む
※時間超過分については別途支給
賞与：有（月給1ヶ月分）
※業績に応じて支給
※第8期（2025/8〜2026/7）は実績として月給1ヶ月分を支給
※ストックオプション有