人事総務｜採用担当

必須スキル

• ・人材エージェント,人事部門などでの採用実務経験（3年以上）
• ・スカウト型採用の実務経験（媒体運用・文章作成・配信）
• ・候補者,エージェントとのコミュニケーション経験
• ・採用管理ツールの使用経験
• ・採用プロセス全体を自走した経験

歓迎スキル

• ・リファラル採用の設計,運用経験
• ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案,実行経験
• ・事業会社インハウスリクルーターとしての経験
• ・複数職種,複数ポジションの同時並行採用経験
• ・採用ブランディング,採用広報の企画,実行経験
• ・スタートアップ,成長フェーズの企業での採用経験

求める人物像

• ・「今ない採用チャネルを自ら作れる」能動性と実行力がある方
• ・採用を「こなす」のではなく「勝ちにいく」意識で動ける方
• ・候補者体験にこだわり、丁寧かつスピーディなコミュニケーションができる方
• ・データを見ながら自分で仮説を立てて改善できる方
• ・採用プロセスの曖昧な部分を自ら整理,言語化して動ける方
• ・事業,組織への理解を深めながら、採用の精度を上げていける方

逆に以下に当てはまる方は、ミスマッチとなる可能性があります。

• ・曖昧な状況や複数の変数を同時に扱うことが苦手な方
• ・指示された範囲内での業務遂行を好む方
• ・安定性や働きやすさを最優先に転職を考えている方
• ・フルリモート前提での勤務を希望されている方

給与

応相談

勤務地

東京都港区南青山7-1-5　コラム南青山　7階

勤務時間

• ・フレックスタイム制(コアタイムなし　フレキシブルタイム8時～22時)

※標準労働時間8時間(原則は10：00～19：00/内1時間の休憩)
※週2日以上の出社有

休日

• ・年間休日120日以上
• ・完全週休2日制(土・日)、祝日
• ・年末年始休暇
• ・慶弔休暇
• ・有給休暇（入社3か月後に入社月に応じて付与）

福利厚生

• ・企業型確定拠出年金
• ・定期健康診断(女性は婦人科検診)
• ・インフルエンザ予防接種
• ・服装自由
• ・貸与PCはWindows/macで選択可能
• ・デュアルモニター希望者貸与

ポジション概要
人事総務部のマネージャーのもと、採用業務を中心に担当していただきます。
スカウト・エージェント対応といった既存オペレーションを自走しながら、リファラルや独自ダイレクトリクルーティングなど新たな採用チャネルの設計・導入にも積極的に取り組んでいただきます。
「今の状況にないものを作る」視点で採用体制を進化させることを期待しています。
なお、採用活動の状況に応じて、人事制度運用や組織開発サポートなど人事領域全般にも携わっていただく場合があります。

主な業務内容

• 採用実務（主軸）
  └求人票・JDの作成・更新
  └スカウト媒体の運用・スカウト文作成・配信
  └エージェント対応・求人票共有・フィードバック
  └候補者との日程調整・コミュニケーション対応
  └面接・選考フローの運用・改善
  └内定者フォロー・クロージング対応
• 新規採用チャネルの開拓・設計
  └リファラル採用の仕組み設計・社内浸透・運用
  └ダイレクトリクルーティング（LinkedIn・Wantedly等）の戦略立案・実行
  └採用ブランディング（SNS・採用ページ・イベント等）への主体的な関与
  └新規チャネルの効果検証・改善・標準化
• 採用データ管理・改善
  └ATS（採用管理ツール）を用いた進捗管理・データ集計
  └選考歩留まり・チャネル別効果の分析・改善提案
  └採用KPIのモニタリングと報告

昇給・賞与

• ・年2回評価査定（5月、11月）

諸手当

• ・交通費全支給(上限5万円）
• ・リモート手当（2,000円/月）
• ・慶弔見舞金制度あり

設立
2014年7月

代表者
代表取締役社長　森川　亮

従業員数
社員約60名

東京都港区南青山7-1-5　コラム南青山　7階

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