【チャリ・ロト】開発_企画

チャリ・ロトは2006年に設立して以来、競輪・オートレース領域で事業を展開しています。
競輪・オートレースの車券（勝利選手を予想して賭ける券）のインターネット投票サイト「チャリロト」の運営のほか、競輪場の包括運営・再整備・施設管理や車券販売システムの自社開発などを行っています。
ネットとリアルを融合することで、競輪・オートレースの新たな価値創造や地域活性化に貢献していきます。

■成長性とマーケット

「チャリロト」は車券投票サービスとして草分け的な存在であり、2008年のサービス開始以来、順調にサービスを拡大し続けています。
公営競技市場全体も拡大傾向にあり、競輪市場全体では年1兆円を超える市場規模があり、今後益々の拡大が見込めるマーケットで事業を展開しています。

■私たちのミッション

「競輪／オートレースの新しい楽しみ方を提供し続ける」
このミッションを通じて、オンラインだからできる楽しみ方・オフラインだからできる楽しみ方、その両面を組み合わせて、競輪／オートレースの文化が持つ魅力や感動を最大化して皆さんに届けたいと思っています。

■私たちの強み

「ネットとリアル」を融合した唯一無二の事業展開が当社の最大の強みです。
インターネット事業だけではなく、競輪場の包括運営・再整備・施設管理事業を積極的に推進し、地方自治体への財政貢献と地域社会の活性化を目指しています。

• ・玉野競輪場では、72年の歴史を持つ施設を日本初となるホテル一体型競輪場として2022年2月にリニューアルオープン
• ・ 広島競輪場では、競輪とBMXやスケートボードなどのアーバンスポーツが融合する市民参加型都市公園「アーバンサイクルパークス広島」の再整備を推進中

■MIXIグループの強み

2019年2月に東証プライム市場である株式会社MIXIの完全子会社となり、MIXI社が有するクリエイティビティやテクノロジー、エンタメのノウハウを活用し、公営競技事業へ新たなサービスを届け、業界をより一層盛り上げていきたいと考えています。

チャレンジングな環境で、地域社会を支え、公営競技事業を「これからの競輪場」へアップデートし、一緒に盛り上げたいと考えるメンバーを募集しています！

【業務内容】

チャリロトアプリの開発・運用を中心に、プロダクト方針に基づいた新機能の企画、要件定義、開発ディレクション、リリース後の効果検証までを担当していただきます。

主な業務は、他社や各種ステークホルダーと連携しながら、新しい機能やサービス導入を推進するディレクションです。単なる進行管理にとどまらず、ユーザー体験や事業成長の観点を踏まえ、ビジネス上の目的や期待効果を整理しながら企画を具体化していく役割を担います。

開発は社内チームで進めることが多く、デザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、アプリエンジニアなど、各職種と連携しながら仕様を詰め、開発を推進していきます。

具体的には、以下のような業務を想定しています。

• プロダクト方針に基づいた新規・改善施策の立案
• 新機能の要件定義および仕様策定
• 開発におけるディレクション・進行管理全般
• 社内外ステークホルダーとの調整・合意形成
• KPI設計からリリース後の効果検証、改善提案
  ※業務の状況により、職務変更の可能性　有

【組織の現状】

現在の組織では、チャリロトのMVVを軸に、ユーザー体験の向上や事業成長につながる機能開発・改善に取り組んでいます。

【ポジションの魅力】

企画から開発、リリース後の振り返りまで、デザイナーやエンジニア、関連部署と連携しながら進めており、職種や入社時期に関係なく意見を出しやすい環境です。1人ひとりが裁量をもって色んなことにチャレンジできる環境のため、ユーザーや事業にとって価値のある提案であれば、早い段階から施策として形にしていくことができます。
またグループ内ではリモートワークを週2日ほど取り入れ、フレックスタイム制も活用しながら働きやすい環境を整えています。
※平均残業時間：15時間前後

必須スキル

• ・プロダクトマネジメントもしくは相応な業務の実務経験
• ・開発プロジェクトにおける工程管理・進捗管理の実務経験

歓迎スキル

• ・多様なバックグラウンドを持つ関係者との調整が得意な方
• ・プロセス改善への強い意欲と課題解決志向

求める人物像

私たちは、「お客様のために情熱をもって挑戦し、互いを尊重しながら最後までやり抜く人」を求めています。
このポリシーを自ら体現し、組織の文化を育てる中心人物となっていただくことを期待しています。

• 自分の仕事がお客様の安心や楽しさを支えていることを意識し、全力で仕事に向き合い、誠実にやり遂げられる
• 互いを尊重し合い、役割や部門の垣根にとらわれず一歩踏み出し、それぞれの強みを活かしてチームの力を高められる
• 変化を前向きに楽しみながら、日々の小さな気づきやひらめきを大切にし、積極的に取り組む

給与

■想定年収

5,600,000円～9,520,000円
月給（基本給）　400,000円～680,000円

• ■賞与実績:年2回(6月/12月)

■給与改定：年1回（5月）

※想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
※時間外手当に関しては月給と別途支給いたします。ただし一部等級以上では月給に30時間分の時間外手当を含み、超えた分は別途支給いたします。
※30時間分の時間外手当を含む場合の支給例は以下です。
月給¥400,000～¥580,000 基本給¥324,775～¥552,162 固定残業代¥75,225～¥127,838を含む/月

勤務地

渋谷オフィス(本社)
東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア

就業場所の変更の範囲：当社の定める拠点

雇用形態

正社員

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：12:00～15:00
基本的な勤務時間・・9:00～18:00
※休憩1時間

■年間休日

年間休日122日（2026年度）
内訳：土曜 日曜 祝日

■有給休暇

入社直後10日
入社日から付与/入社月で按分

試用期間

有　6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

福利厚生

• ■賞与実績:年2回(6月/12月)
• ■給与改定：年1回（5月）
• ■社員食堂
• ■フリードリンク
• ■社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)
• ■社内コンビニ
• ■健保組合の提携機関にて優遇制度あり
• ■入社日に有給休暇付与
• ■育児休業制度、介護休業制度
• ■定期健康診断
• ■懇親会制度
• ■スキルアップ支援制度(資格取得や自己研鑽支援)
• ■企業型確定拠出年金制度
• ■インフルエンザ予防接種
• ■受動喫煙対策
• ■社会保険

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

渋谷オフィス(本社)
東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア

就業場所の変更の範囲：当社の定める拠点

■想定年収

5,600,000円～9,520,000円
月給（基本給）　400,000円～680,000円

• ■賞与実績:年2回(6月/12月)

■給与改定：年1回（5月）

※想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
※時間外手当に関しては月給と別途支給いたします。ただし一部等級以上では月給に30時間分の時間外手当を含み、超えた分は別途支給いたします。
※30時間分の時間外手当を含む場合の支給例は以下です。
月給¥400,000～¥580,000 基本給¥324,775～¥552,162 固定残業代¥75,225～¥127,838を含む/月