【人事部】リクルーター／採用力強化のキーパーソン募集

コーポレートソリューションズ

コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、CHCP全体の内部管理や業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための組織横断プロジェクトを実行します。

仕事内容

グループ会社7社の採用を担うチームで、今後さらに採用力を強化するため、新たな仲間を募集します。経営層と直接連携しながら、採用戦略の企画から実行まで、リクルーターとして採用活動をリードしていただきます。
採用業務に特化したポジションです。法人ごとの担当制で、数社を担当し、採用戦略の立案から候補者とのコミュニケーション、入社まで一貫して携わります。希望があれば、労務業務にもチャレンジ可能です。
具体的な業務内容

■採用戦略の企画・実行

• ・役員との打ち合わせを通じた採用ニーズの把握
• ・採用手法の検討・決定

■候補者の獲得・選考管理

• ・母集団形成（求人媒体・ダイレクトリクルーティング）
• ・スカウト送信、応募者対応、選考調整、内定・入社までのフォロー

■外部パートナーとの折衝

• ・人材紹介会社や採用サービス提供企業との連携
• ■採用ブランディング・リファラル採用推進
• ■労務業務：入退社手続き、社労士との連携など

※変更の範囲：会社の定める業務

配属先組織体制

• ・配属先企業：株式会社CHCPコーポレートソリューションズ
• ・配属先チーム：人事部 7名

Lそのうち2名がCHCPグループ（7社）の採用を担当しています。

求める人材要件

【必須】

• ・中途採用に関する実務経験（企業内または人材紹介会社での経験）
• ・候補者や社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
• ・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力
• ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応）

【歓迎】

• ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の運用経験
• ・人材紹介会社との折衝・リレーション構築経験
• ・採用ブランディングやリファラル採用の企画・推進経験
• ・通年採用の経験

【こんな方に向いています】

• ・採用を通じて企業成長に貢献したい方
• ・自分のアイデアを活かして採用戦略を実行したい方

雇用形態

正社員

勤務地

100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内TrustTower N館 11階
地図で確認
※変更の範囲：当社の定める場所
≪アクセス≫

• ・「東京駅」日本橋口 徒歩1分（JR線）
• ・「大手町駅」B9b出口 徒歩1分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線、都営三田線）
• ・「日本橋駅」A3出口 徒歩3分（東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線）

給与

年収 ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり

• ・想定月給：375,000円～（固定残業代45時間含む）
• ・昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる）
• ・賞与：有（※会社業績に応じる。想定年収には賞与含まず）
• ・諸手当：通勤手当、出張手当

勤務時間

9:00～17:30（休憩：60分）

休日

年間休日休暇：120日以上

• ・週休2日制（土日祝休み）
• ・夏期休暇3日
• ・年末年始休暇7日（12/29～1/4）
• ・育児休暇
• ・産前休暇
• ・産後休暇
• ・介護休暇
• ・慶弔休暇
• ・有給休暇：入社3か月経過時点10日支給（最高付与日数20日）

福利厚生

• ・人間ドック受診補助制度(年1回・上限50,000円）
• ・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回・上限5,000円）
• ・お薬代補助
• ・服装自由

100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内TrustTower N館 11階
地図で確認
※変更の範囲：当社の定める場所
≪アクセス≫

• ・「東京駅」日本橋口 徒歩1分（JR線）
• ・「大手町駅」B9b出口 徒歩1分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線、都営三田線）
• ・「日本橋駅」A3出口 徒歩3分（東京メトロ銀座線・東西線、都営浅草線）

※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり

• ・想定月給：375,000円～（固定残業代45時間含む）
• ・昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる）
• ・賞与：有（※会社業績に応じる。想定年収には賞与含まず）
• ・諸手当：通勤手当、出張手当