成長企業の採用支援ディレクター／経験者優遇／マネージャーも目指せる／一緒にクライアントを「すごい人事」にする支援を行いませんか？

MISSION&VISION

「はたらくを考えることは、命の使い道を考えること」
1人ではできないことも、一緒なら「できる理由に変わる」

私たちのミッションは、
「はたらくを通じてできる理由を探せる人を増やす」

血の通ったプロアクティブな組織づくりが、事業を「今よりよりよく」押し上げていく。
その連鎖をつくりだすための前衛的な「すごい人事」を、日本で1番生み出すことを目標に「すごい人事」事業をおこなっています。
"はたらくをよりよく" する主体者となる、仲間をさがしています！

お客さまの大半は、「貢献性・成長性の高い事業をやっているけれど、最適な採用手法や人員体制がわからず、
事業成長のボトルネックになっている」という課題を持っております。
私たちは「人事が変われば組織が変わる」をテーマに、
企業様へ人事課題の解決が可能なサービスを展開しています。

【具体的には】

人事に課題感を抱えるクライアントに対して、3つのソリューションを用意し、
成長企業から大手上場企業まで幅広く「人」「組織」「採用」に関わる課題解決をおこなっています。
日本におけるフリーランス市場は2015年から640万人も増加。
また、経済規模は9.2兆円も増加していると言われています。
アメリカでは3人に1人がフリーランスと言われており、人材獲得競争が加速する中で確実に必要とされていく市場です。
また、SDGsの流れを汲み、上場企業では2023年から人的資本（決算などの会計データだけではなく、
どんな人材がどれくらいいるのか？という企業に所属する人材データ）の開示が義務化されました。
人材が不足が加速し、売上だけを重視する企業が減っていく中で、
より人事というポジションの役割、機能の重要性が確実に高まっていくことが予想されます。

私たちは、この「人事」というポジションがあらゆる会社内でより良くなっていくことで、
「イキイキはたらける会社」を増やし「イキイキはたらける人」の総人口を増やしていくことを目指しています。

「人事が変われば、組織が変わる」
一緒に「すごい人事」を日本中に増やし、「すごい人事」タレントプールNo1への成長を目指しませんか？

【仕事内容】

幅広い顧客の採用支援を通し、人事としてスキルアップ！【年間提案実績200社、リピート率98％！】
顧客の採用活動をチーム体制で支援する「すごい人事採用おまかせパック」のプロジェクトの一員（マネージャー・ディレクター候補）として、採用実務を通しクライアントの人事・採用課題解決を目指していただきます。
クライアントは上場企業やエンタープライズ企業を中心に、中小・ベンチャー企業にいたるまで多種多様です。

＜具体的な業務＞

まずはリクルーターとして、企業様の採用オペレーションから入っていただき、採用実務を学んでいただきます。
その後はプロジェクトを管理するディレクターという立場として、下記をお任せいたします。

• ・戦略設計（採用計画、ペルソナ設計、市場調査、仮説構築）
• ・人事コンサルタントとして、顕在課題・潜在課題へのアプローチ
• ・社内リクルーターのディレクション

＜獲得できるスキル＞

• ・顧客コミュニケーションや営業のご経験（人事・採用の知識はしっかりお伝えします！）
• ・課題解決のための仮説立て～提案のご経験
• ・求人広告・人事採用に関する知識

採用を中心とした支援を行いますが、採用に限らずHR領域全般において課題発見・解決をしていただけるポジションです。
お客様先と一緒に頭と手を動かし、共通の目標を追いかける「チーム」として、
エンタープライズ企業・成長企業の人事支援者としてのご活躍を期待しております！

【顧客の特徴】

エンタープライズ企業の顧客であれば部長クラスの方を中心に、多くの部署・担当者の方と折衝の機会がございます。コンサルティングスキル・顧客折衝スキルはもちろん、調整力・ディレクションスキルを身につけることができます。
一方、中小・ベンチャー企業の顧客であれば役員クラスの方がカウンターパートとなりますので、経営層から直接人事課題をヒアリングし、よりHRの広い領域でのコンサルティングを行うことができます。

【はたらき方】

• ・ハイブリッド勤務(出社＋リモート)

※カルチャーフィット期間(1か月～3ヶ月)は基本的には出社となります
※毎週水・金が出社日となります。勤務地は神田駅徒歩3分のオフィスです

【コミュニケーション方法】

Slackなどチャットツールを利用して、クイックなコミュニケーションを取っています。

必須スキル

■必須条件

• ・人材領域における法人営業経験をお持ちの方、もしくは人事・人材領域で採用実務経験をお持ちの方
• ・メール・チャット等テキストでのコミュニケーションが可能な方
• ・Google Workspaceの各種ツールを使うことに抵抗が無い方

歓迎スキル

■歓迎条件

• ・法人営業のご経験1年以上
• ・リモート環境下での就労経験

求める人物像

• ・ビジョンミッションをともに追いかけ、

「できる理由」を生み出す側として熱量高く事業にコミットメントいただける方

• ・発展途上組織を楽しみ、主体者として会社づくりにコミットしたい方
• ・やったことがなくても「できる理由」から探したいと思える方
• ・できないことがあってもチームでできる理由をつくり出すことに面白みを感じる方
• ・思いやりや人間性を大事に働きたい・周りと関わりたいと思う
• ・目標を掲げてチームで達成することが「イキイキ」だと感じる方
• ・業務の幅を広げていきたい・スキルアップしたい方
• ・成⻑意欲が高く、新たなステージでの活躍にコミットしたい方
• ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方
• ・チームで顧客の採用成功に関わりたい方
• ・顧客の課題の本質を見極め、解決まで伴走したい方
• ・HR領域のプロフェッショナルを目指したい方

（弊社はコンサル発祥企業で、広くHR領域について学び続けられます！）

給与

250,000～400,000円

勤務時間

09:30 ～ 18:30までを基本とし、カルチャーフィット後はフレックスタイムも選択可能
※コアタイム（10:30-15:30）あり

休日

完全週休2日制
【年間休日】120日
※時短勤務・週4勤務などもご相談ください。ライフスタイルにあわせた働き方を応援します。

【完全週休2日】

• ・定休日：毎週土曜日、日曜日
• ・国民の祝日
• ・年末年始　(2024年度：12月28日～1月5日)

【休暇】

• ・有給休暇
• ・産休育休
• ・慶弔休暇(結婚・出産・冠婚葬祭等に応じて付与)
• ・病気休暇
• ・生理休暇
• ・介護休暇
• ・裁判員等のための休暇

福利厚生

【貸与物・福利厚生】

• ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• ・電話番号付与
• ・服装髪型自由(面談時やお客様先に伺う際はオフィスカジュアル、社内では私服でOK)
• ・健康診断
• ・役員ランチ

【制度】

• ・イキイキはたらく「スキルアップ応援」制度（書籍購入・セミナー参加費用など会社負担）
• ・「はたらく」について話そう！役員ランチ
• ・「やりたい」を応援！業務委託支援制度

働く人・社風

【カルチャー】

1人1人と価値観を共有するため、下記のポリシーを定めています。

1つ目はWork Credo「あなた×仕事」

ー「やってみよう」という想い、それに向けて努力をする人に向き合い、公平公正な機会提供の努力をし続けること。

• -Think 3rd Answer-

できる理由から探します
AかBかだけでなく、より納得度の高い選択肢Cを導きだすこと。
失敗を他責にせずチームや仕組みに真剣に向き合い、フィードバックすること。
チームで「できる理由」に変えていく、そんな仕事をします。

• -Good to WOW!-

"ヨリヨク"を考え続け、感動体験をつくり出します
Goodまでたどり着いた時「Wow!」に変えるためには、どんなことができるだろう？を常に考える。
小さな"ヨリヨク"が積み重なり感動体験になる、そんな仕事をします。

• -Deta and HEART-

データと同じくらい「心の声」を尊重します
ファクトとしてのデータはもちろん、ステークホルダーの心の声に耳を傾け、
より納得度高く選択することを心がけ、関係者全員が決断の主体者となって行動します。

• -Be Professional-

「すごい人事組織づくり」を考え続ける、専門家です
組織も個人も十人十色。「幸せ」の感じ方はそれぞれで、定義することは難しい。
だからこそ「どうしたらこの組織と、そこで働く人が幸せか？」を考え続ける。
そのための最適な手法と取捨選択のサポートを通じ、頼られる存在を目指します。

2つ目はTeam Credo「あなた×チーム」

ーチームメイトそれぞれの考えに敬意をはらい、多様な人が活躍するための文化づくりと努力をし続けること。

• Give!「思いやり」と主体性を持った仕事の進め方を心がけています。
  ≪会議運営の考え方≫
  アジェンダと議事メモ命です！
  ・仮説とたたき案のあるアジェンダの事前共有（2回目以降はその日のミーティングが終わり次第すぐに作成）
  ・NA = ネクストアクションが明確な議事メモ
  Notionで運営しています。働き方の多様性を尊重しているため、自律・自走の意識を共有し、
  1回あたりのミーティングクオリティを重視します。
• Accept!「受け入れる」ことからはじめることを心がけています。
  ≪チームづくりの考え方≫
  まず、受け止めてから意見を共有していくことで、想いや考えをまっすぐ話しやすい関係づくりを大切にしています。
  「こんなことできたらいいんじゃないか？」
  「実はここに悩んでいて…！」
  ちょっと勇気のいる一言も、何の気なしに飛び交うチーム運営をしていきたいです！
• Reaction! 積極的に「反応」して、スピーディに安心して仕事が進む状態を作ることを心がけています。
  ≪ITリテラシー向上・テキストコミュニケーションの考え方≫
  仕事を進めるうえで、社内外含めたオンラインコミュニケーションをより良くすることを大事にしています。
  あるデータによると、SNSの滞在期間が長いのは、なんと「投稿後」らしいです。
  発信したことについて、発信した側は想像以上に気になるもの。多様な働き方だからこそ、
  スピーディな反応と積極的なリアクションを大切に、それをサポートするツールの導入なども積極的に行います。
  基本的にメンションして返すと安心しますが、スタンプもみんな楽しく自由に使っているのでウェルカムです！
• Hokkori!素直さ、人間らしさを受け止め、楽しむことを心がけます。
  ≪日々のコミュニケーションの考え方≫
  「人間味」を大切にしたコミュニケーションも尊重し、楽しんで仕事することを心がけています。
  ありがとう、ごめんね、熱くなりすぎちゃったetc
  私たちは機械じゃないからこそ、人の気持ちも大事にできるチームコミュニケーションを目指していきます。

3つ目はMVV「あなた×会社」

ー今の組織が完成形ではないことを理解し、常に新しい考えを取り入れ、最適な形で磨き続けること。

ー「はたらく」を考えることは「命の使い道」を考えることー
また、私たちは、目指す世界観の実現のために、
「『はたらく』を通じて、『できる理由』から探せる人を増やす」をMISSIONとし事業活動を行なっています。

一人ではできないことでも、誰かとなら「できる理由」に変わっていく。
私たちは、「できる理由によりそう」事業づくりを行なっています。
あなたの夢、キャリアも、Crepeを通じて「できる」へ叶えていき、ともに事業を成功させていける、
その可能性があります！

昇給・賞与
昇給：あり（年2回）
賞与：あり（年1回）

諸手当

【手当】

• ・残業手当
• ・通勤手当(20000円/月を上限に支給)

設立
2019年10月

代表者
赤田 佳奈絵

事業内容

ー「何をやるか」「誰とやるか」で仕事を探している方へー

"はたらく"を考えることは"命の使い道"を考えること
Crepeでは、"はたらく"を「生活の手段」ではなく「人生を豊かにするための経験」と捉えています。

私たちは、はたらくの主体者となる"人事が変われば組織が変わる"と考えています。
「イキイキはたらく≒事業が成長していく」そんな組織をつくる”すごい人事”が増えていく。
まだまだ道半ばですが、そんなサービスづくりをしていきたい。
一緒に"イキイキはたらく"を考え続け、ビジョン達成にむけて熱量高く事業に向きあう、
志の強い仲間を探しています。

お客さまの大半は、「貢献性・成長性の高い事業をやっているけれど、最適な採用手法や人員体制がわからず、事業成長のボトルネックになっている」という課題を持っております。
私たちは「人事が変われば組織が変わる」をテーマに、上記のような企業様へ人事課題の解決が可能なサービスを展開しています。

【会社と共に成長を実感できる、貴重な組織フェーズ】
当社は、設立6期目を迎えるベンチャー企業。
「すごい人事」を広め、より多くの人事課題を解決すべく今後3年で3倍の組織・売上を本気で目指しています。
日本で1番すごい人事を排出する会社となるために、共に会社をつくっていく仲間を探しています。
そのスターティングメンバーとして会社と共に成長し、将来的には幹部候補を目指せるチャンスです！
現メンバーも本気の仲間ばかり。一緒にはたらくことでかけがえのない仕事人生の一部を一緒に駆け抜けていける、そんな時間をお約束いたします。

【事業内容】”人事が変われば、組織が変わる”

◆すごい人事パートナー

最短1週間で人事チームの一員に！審査通過率10%の「即戦力」プロ人事マッチングサービス
2000名を超える人事領域5年以上のプロ人事の知見を借りながら、お客様の人事課題解決の支援に伴走します。

◆すごい人事採用おまかせパック

1日2時間〜◎月額定額制”レンタル採用チーム”
「再現性高く」「最短距離で成果につながる」オンライン採用代行（RPO）
拡大ベンチャー企業・上場企業・エンタープライズ企業などを中心に、
チーム体制で採用をまるごとお引き受けするサービスです。
年間200社の提案実績を誇るコンサルタントとともに熱量高くクオリティ高い支援でお客様に貢献、
リピート率は98%以上を誇ります。

◆すごい人事コンサルティング

200社以上の人事課題を解決してきたノウハウを凝縮！
38,700ものアウトプットから生み出された再現性高いナレッジを効率よく貴社人事の財産へ。
伴走型コンサルティング支援サービス

従業員数
16人（2024年6月現在）

資本金
500万円

250,000～400,000円