【PM】Webアプリ開発のプロジェクトマネージャー（1,000万円〜数千万円規模）／上流工程・顧客折衝メイン／土日祝休み

あなたらしい働き方をサポート

【会社概要】

「個」の才能を解き放つ。クラウドワークスグループが描く、新しいエンジニアの在り方。
私たちクラウドワークスコンサルティング（CWC）は、日本最大級のクラウドソーシングプラットフォームを展開する、東証グロース上場・クラウドワークスのグループ会社です。

私たちが目指しているのは、エンジニア一人ひとりが「会社都合の案件」に縛られることなく、自らの意志でキャリアを切り拓ける環境です。

• 圧倒的な背景：グループ累計90万社超の顧客基盤
  大手企業の基幹システムから最先端のDXプロジェクトまで、グループが持つ膨大なネットワークの中から、あなたの「次に伸ばしたいスキル」に合致する案件をプロの視点でマッチング。この「選択肢の広さ」が、あなたのキャリアの自由度を支えます。
• エンジニアファーストの体現：アサインへのこだわり
  「会社がアサインを決める」のではなく、「あなたのキャリアから逆算してプロジェクトを選ぶ」。この文化を徹底するため、現在も給与・評価制度や福利厚生を現在進行形でアップデートし続けています。
• 共に創る、ITの未来
  エンジニア、コンサルタント、そしてプラットフォームに集う多くのプロフェッショナルたち。多様な才能と共創しながら、顧客の課題を解決し、同時にあなた自身の市場価値を最大化していく。

CWCは、技術を愛するすべての人が、もっと自由に、もっと欲張りに成長できる場所であり続けます。

【当社の特徴】

“成長も、安定も。
選べる機会がここにある。”
クラウドワークス コンサルティングでは、一人ひとりの意思を尊重したキャリア形成と働き方を大切にしています。
上流から下流まで幅広い工程、開発からインフラ・クラウドまで多彩な技術領域、金融・製造・通信など多業種にまたがる案件。その中から、自分の志向やライフステージに合わせて選択できる環境があります。

挑戦したい人には成長の機会を 、 安定を求める人には働きやすさを 。
エンジニア一人ひとりが主体的に未来を描ける、それが弊社の特徴です。

仕事内容

Webやアプリ開発のディレクターと共に、クライアントワーク案件の制作におけるプロジェクト全体のマネジメントをお任せします。

何を作るか？方針を決める。お客様のやりたいこと・作るものを言語化して具体的に落とし込む。

プロジェクト全体のマネジメント、顧客折衝・見積、ご契約周り、スケジュール策定の段取り（全体スケジュール確認）、成果物の品質担保をお任せします。
ご入社後はまず、比較的スコープの把握しやすい中規模案件（目安：500〜1000万円規模）を担当いただき、当社の開発体制やプロジェクトの進め方、クライアントとの向き合い方に慣れていただきます。
即戦力としての活躍を期待していますが、最初の最大3か月程度はインプットと助走期間と捉えています。
その後は、実力や習熟度を見ながら大規模案件のPM補佐として参画し、プロジェクトの全体設計や意思決定プロセスに関与。
ゆくゆくは、数千万円規模以上の案件でメインPMとしてプロジェクトをリードしていただく想定です。
＜詳細＞

• ・Web・アプリ制作における進捗管理・メンバーマネジメント

└ディレクターと共に要件定義～仕様策定
└ワイヤーフレームの作成
└制作進行：デザイナーやエンジニアと折衝など、全体のスケジューリングを担当。
└外注コントロール：制作物のチェックやフィードバック対応。

• ・ローンチまでのクオリティ管理　等

【このポジションに期待すること】

本案件は、静的サイト制作よりもバックエンドを含むWebアプリケーション開発が中心となります。
そのため、シーケンス図が何を表すものか理解している、データベースやAPIの役割をイメージできるなど、開発構造への基礎的な理解を前提としています。
技術的な観点を踏まえながら、クライアント折衝、要件整理、工数・スケジュール設計、複数ベンダーの取りまとめなどを担い、難易度の高いプロジェクトを意思決定と推進の両面からリードできるプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待しています。

【プロジェクトメンバー】

• ・プロジェクトマネージャー（1名）
• ・Webディレクター（1,2名）
• ・エンジニア（フロントエンド/バックエンドそれぞれ1,2名ずつ）
• ・UIUXデザイナー（1名）

※基本は上記のようなプロジェクト体制になっています。
※すべてグループ内のメンバーをアサインしています。

【現場の開発環境】

開発系：PHP、Laravel 、MySQL
フロント：TypeScript、Reactサーバー系：Nginx
インフラ：AWS
ソースコード管理：Bitbucket / Git
課題管理：Backlog
コミュニケーション：Slack / Discord

• ★社内エンジニアとの距離が近く、開発の知見も得やすい職場です。

【主な制作実績】

• ・某飲料メーカーのユーザー体験型アプリ・Web管理画面
• ・某福利厚生サービスにおけるWebアプリケーション
• ・駐車場決済アプリケーション開発
• ・大手向け社内業務システム管理アプリケーション開発
• ★開発手法はウォーターフォール、アジャイル、スクラム案件によって変わります。

応募資格

「システムを作って終わり」ではなく、顧客の要望を整理し、エンジニアと連携して形にできる方を募集します。

◆Webアプリ・ネイティブアプリのPM経験（3年以上）

• ・目安：予算1,000万円以上、期間半年以上、5名〜20名程度のチーム規模。
• ・静的なWebサイト（コーポレートサイト等）ではなく、ログイン機能やデータ連携、決済機能などを持つ「Webサービス/アプリ」の経験を重視します。

◆上流工程から一気通貫でのマネジメント経験

• ・顧客折衝、要件定義（やりたいことの言語化）、見積作成、スケジュール管理の全工程。
• ◆システム開発の基礎知識（エンジニアと円滑に会話ができるレベル）
• ・「API」「データベース」「シーケンス図」といった用語の意味がわかり、開発の全体像をイメージできること。
• ・実務でのプログラミング経験は不問ですが、エンジニアの工数見積や技術的な課題に対して、論理的にコミュニケーションが取れる方を求めています。

【歓迎要件】

• ・制作会社や開発ベンダーでのクライアントワーク（受託開発）経験。
• ・ディレクターとして、ワイヤーフレーム作成などのUI/UX設計に関わった経験。
• ・AWSなどのクラウドインフラを用いた開発プロジェクトの管理経験。
• ・外部パートナー（外注先）のコントロール経験。

【学歴】

不問

ワンストップな開発ができる

他社との違いは、Webサービス・アプリ等の開発においての各職能が揃っているため、制作の全工程に携わる点だと考えています。他社との協業・合同プロジェクトをするとき、当社がプロジェクトマネージャー（総括）になることが多いです。なぜなら、会社として相談に乗れる技術の幅が広いためだと考えます。そのため専門性が高さよりもゼネラリストとして制作に対する幅広い知見が求められます。Web・アプリ開発のノウハウがすべて吸収できる職場です。

雇用形態

正社員

勤務地

106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F
地図で確認
本社/下記オフィス及び会社の定める場所

• ■本社（東京/麻布台）
• ■大阪オフィス
• ■名古屋オフィス
• ■福岡オフィス
• ■会社の定める場所

労働者の自宅、顧客都合に準じる
※現在はリモートワーク率約70％
※基本転居を伴う転勤なし

給与

年収

• ・給与形態：年俸制（12カ月分割）
• ・固定残業代として、毎月の支給額に月30h分（マネージャーは45h分）

（9万5146円～16万7695円）を含む

• ・昇給昇格：年1回（2024年度年間平均昇給額：26万円 ）
• ・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定
• ・経験や経歴により下限給与を下回る場合有
• ・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については

割増賃金（残業代）を追加支給

勤務時間

顧客先プロジェクト都合に準じる
例：10：00～19：00（休憩1h）

休日

週休二日制（年間休日：125日以上）
有給休暇（時間/半日/1日単位で取得可）
リフレッシュ休暇（年間4日）
※夏季休暇を時期をずらして使用できる制度
※入社時期により減1～3日
冬季休暇
慶弔休暇
休職制度
産前産後休業
育児休業（育児時間・時短など）
介護休業/休暇（時短など）
健康診断時の特別休暇
生理休暇
母性健康管理のための休暇等
子の看護等休暇
ボランティア休暇
裁判員休暇

福利厚生

交通費支給（月5万円まで）
従業員持株会
退職金（企業型DC）
慶弔見舞金（結婚、出産祝金等）
自己啓発/資格取得費用（年10万円迄）
社員親睦交際費補助（年2万円/人）
エンジニア紹介費
サークル活動支援費
借上げ社宅制度（入社半年後から利用可）
海外研修(ラスベガス等)
副業可（要申請）
女性疾病の健康診断補助
ランチミーティング

事業内容

DXコンサルティング
経営コンサルティング
ITソリューション
人材採用ソリューション

106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F
地図で確認
本社/下記オフィス及び会社の定める場所

• ■本社（東京/麻布台）
• ■大阪オフィス
• ■名古屋オフィス
• ■福岡オフィス
• ■会社の定める場所

労働者の自宅、顧客都合に準じる
※現在はリモートワーク率約70％
※基本転居を伴う転勤なし

• ・給与形態：年俸制（12カ月分割）
• ・固定残業代として、毎月の支給額に月30h分（マネージャーは45h分）

（9万5146円～16万7695円）を含む

• ・昇給昇格：年1回（2024年度年間平均昇給額：26万円 ）
• ・スキルや経験を考慮し、当社賃金規定により決定
• ・経験や経歴により下限給与を下回る場合有
• ・固定残業時間を超える時間外労働、休日労働、深夜労働については

割増賃金（残業代）を追加支給