Neuro HALFIT®トレーナー（リハビリのトレーナー）

＜業務概要＞
ご利用者様に対して、装着型サイボーグHAL® を用いた最先端のリハビリトレーニングプログラムを提供していただきます。
「トレーナー」として、身体機能の回復・改善を支えるサポートを行っていただくお仕事です。

＜業務詳細＞

• ・「Neuro HALFIT」プログラムの提供
• ・脳神経系・筋骨格系にアプローチし、身体機能の改善を促すHALトレーニングの実施
• ・ご利用者様・関係者とのコミュニケーション対応
• ・電話・メールでの問い合わせ対応、予約スケジュールの調整
• ・施設運営のサポート
• ・備品・機器の管理、トレーニング環境の整備など
• ＊HAL（Hybrid Assistive Limb）とは？

HALは、世界で初めて実用化された装着型サイボーグです。
人が「動きたい」と思った瞬間に発生する微弱な生体電位信号をセンサーで読み取り、その意思に応じてパワーユニットが動作。
使用者自身の“動こうとする力”を引き出すことで、従来のリハビリとは一線を画した脳・神経・筋系の再学習をサポートします。

HALについて詳しくはこちら：https://robocare.jp/what-is-hal/

＜ある1日の流れ（例）＞

時間帯業務内容

9:00出勤・朝礼・準備
当日のスケジュール確認やHAL機器の点検、環境整備を行います。

9:30〜12:00午前トレーニング（2件）
ご利用者様に「Neuro HALFIT」プログラムを提供。丁寧な説明・装着・サポートを行います。

12:00〜13:00昼休憩
近隣でのランチや施設内での休憩など、リフレッシュできる時間です。

13:00〜16:30午後トレーニング（4件）
予約スケジュールに沿って、トレーニングを実施。1件ごとに個別対応でしっかりと向き合えます。

16:30〜17:30記録作成・事務対応
トレーニング内容の記録や、利用者様からの問い合わせ対応、明日の準備などを行います。

17:30〜18:00終業準備・退勤
機器の片付けや日報提出を終えて、定時に退勤します。お疲れ様でした！

特徴ポイント：
予約制のため残業ほぼなし・定時退社が基本です。
トレーニングは1対1での個別対応。じっくりと向き合える環境です。
午前2件・午後4件と、無理のないスケジュールで運用しています。

この仕事の魅力・やりがい

• ・「もう回復は難しい」とされていた方にも、HALを通じて“希望のトレーニング”を提供できる。
• ・装着型サイボーグHALによるリハビリは、従来の手法ではアプローチが難しかった疾患にも有効性が期待されています。ご利用者様の「もう一度歩きたい」「体を動かしたい」という想いに応える、最先端のリハビリ支援が実現できます。
• ・病院でのリハビリ期間を終えた後も、長期的にご利用者様に寄り添える。

回復期を過ぎた方への支援を継続的に行えるため、時間をかけて、心と身体の変化を丁寧に見守ることができます。一人ひとりの人生と向き合う、深い関係性を築ける現場です。

（変更の範囲）会社の定める業務

必須スキル

以下のようなご経験をお持ちの方を歓迎しています：

• ・身体機能のケアやトレーニング、リハビリ支援に携わったご経験がある方

例：リハビリやパーソナルトレーニングの指導、運動プログラムの実施、介助・補助など

• ・障がいをお持ちの方への身体的サポート・ケア対応の実務経験がある方

例：日常動作のサポート、移動・起立の補助、生活支援など特定の資格の有無にかかわらず、人の身体を支える現場で実践的に関わった経験がある方を幅広く歓迎しています。

ブランクがある方も、意欲があればぜひご応募ください。

歓迎スキル

• ・理学療法士の有資格者

給与

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。

勤務地

神奈川県

（雇入れ直後）神奈川県藤沢市辻堂神台２丁目２−１ （変更の範囲）会社の定める場所

募集拠点
湘南ロボケアセンター

神奈川県藤沢市辻堂神台2丁目2-1

雇用形態

契約社員

勤務時間

シフト制　月土曜日 9:0018:00

休日

• ・週休2日（休みの曜日は応相談）
• ・祝日休み
• ・年末年始（12月29日から1月4日）
• ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）
• ・育児・介護休業
• ・慶弔休暇

福利厚生

• ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
• ・従業員持株会補助、従業員割引、退職金制度あり
• ・交通費規定内支給
• ・深夜残業手当、休日出勤手当

試用期間

6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

契約期間
12ヶ月（4月〜翌3月の年度毎の契約、期中での入社可能）

更新：有
※契約期間満了時の勤務成績、従事している業務量、経営状況などにより判断する。通算契約期間は上限なし。

定員
1 名

代表者
山海 嘉之（代表取締役社長／CEO）

設立年月日
2004年6月24日

上場市場
東証グロース市場

売上高
38億46百万円（2026年3月期）

従業員
単体：121名、連結：267名（2025年3月末）
平均年齢：45.3歳　平均勤続年数：8.4年（単体）

受動喫煙対策
全面禁煙（喫煙者不可）

主要拠点
サイバニクス医療イノベーションベース（神奈川県川崎市）
次世代型多目的ロボット化生産拠点（福島県郡山市）
Cyberdyne Care Robotics GmbH（ドイツNRW州）
CYBERDYNE USA Inc.（米国カリフォルニア州）
RISE Healthcare Group, Inc.（米国カリフォルニア州）
CYBERDYNE MALAYSIA SDN.BHD.（マレーシアクアラルンプール）
ロボケアセンター（つくば・湘南・鈴鹿）

神奈川県

（雇入れ直後）神奈川県藤沢市辻堂神台２丁目２−１ （変更の範囲）会社の定める場所

経験、能力等を考慮し、当社規定により支給します。