X Career メディア
株式会社サイバードの求人一覧
株式会社サイバード

恋愛ゲームプランナー

  • 雇用形態正社員・契約社員
  • 勤務地埼玉県
  • リモート併用
  • フレックスあり

109日前に公開2026年7月21日

仕事内容

必須スキル

  • ・下記いずれかの業界において、女性向けコンテンツやサービスの制作・運営に携わったご経験
  • 1.スマートフォン向けゲーム、オンラインゲーム、Webサービス
  • 2.コンシューマゲーム
  • 3.アニメ、ドラマCD編集
  • 4.雑誌、マンガ編集
  • ・論理的思考に基づくパフォーマンスを発揮できる方

求める人物像

  • ・統計的な分析に基づくゲーム開発・運営に携わってきた方
  • ・ゲーム/エンタメ/女性向けコンテンツへ強い興味・関心を持っている方
  • ・将来的にプロデューサー、ディレクター職を目指している方
  • ・周囲の人とコミュニケーションを図りながら連携し、能動的に仕事を推進する事が出来る方
  • ・一般企業において正社員、契約社員での勤務経験がある方
  • ・ファッションや世の中の時流への興味・関心度の高い方

給与

  • ・前職を考慮し、当社基準により決定します
  • ・賞与は年2回(3月・9月)※半期毎の評価により変動
  • ・昇給昇格は年2回(3月・9月)※半期毎の評価に基づき昇給昇格

勤務地

埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県

リモートワーク ※但し、打ち合わせやイベントなど会社の指示により指定日指定場所への出勤あり。

募集拠点
プランナー

東京都品川区

雇用形態

正社員もしくは契約社員(3ヶ月の試用期間有)

勤務時間

  • ・10時00分~19時00分(休憩60分)
  • ・フレックスタイム制度(コアタイム10時00分~15時00分)

※スライドワーク適応要相談

休日

  • ・完全週休2日制(土・日・祝)
  • ・有給休暇
  • ・年末年始休暇
  • ・夏季休暇
  • ・誕生日休暇
  • ・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇他

福利厚生

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、入社時/定期健康診断、契約保養施設/スポーツクラブ、福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション)、各種社内行事(年末クリスマスパーティー、各種社内クラブ活動他)

職務内容

女性向けゲームの開発・運営(イベント企画・開発の進捗管理等を含む)

  • ・仕様書やマスターデータの作成
  • ・キャンペーンテーマ立案
  • ・レベルデザイン設計
  • ・クリエイティブやゲーム内シナリオのディレクション
  • ・開発の進捗管理
  • ・ゲームやSNS等、各KPIの分析
  • ・ゲーム内やSNS等に掲載するお知らせテキストの作成
  • ・実機でのレビュー、デバッグ
  • ・お客様サポート業務

応募資格(歓迎)

  • ・画像や女性向けシナリオのディレクションのご経験
  • ・html/CSSを使用した業務のご経験
  • ・新規のキャンペーンやプロモーション企画を立ち上げ、運営したご経験

ポジションの魅力

  • ・ヒットタイトルを生み出すサービス創りに携わることができ、ソーシャルゲームの根幹を学べる
  • ・ノウハウのあるメンバーと一緒にモノ作りが出来る
  • ・自社オリジナルタイトルな為、自身の企画内容をダイレクトにサービスへ反映させる事ができる
  • ・企画を数万人~数十万人規模のお客様へ発信することができ、タイムリーに反応をみる事が出来る

選考フロー

書類選考 ⇒1次面接 ⇒2次面接 ⇒最終面接

設立
1998年 9月

代表者
代表取締役社長 兼 CEO 長嶋 貴之

事業内容

モバイルを軸としたコンテンツサービス/ゲームの提供、コンテンツビジネス支援、クロスメディアソリューションの開発/提供、モバイル/Webサイト構築、eコマース、次世代プラットフォーム/テクノロジーの研究開発など。

ハラスメント防止について
当社では、求職者の皆さまが安心して就職活動を行える環境づくりに取り組んでいます。
採用活動におけるセクシュアルハラスメントを防止するため、適切なルールを設け、対応しています。
ご相談・ご不安なことがございましたら、下記窓口までご連絡ください。
<ハラスメントに関する相談窓口>

  • ・連絡先:soudan[at]cybird.co.jp

※送信の際は[at]を@に変えて送信してください。

勤務地

埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県

リモートワーク ※但し、打ち合わせやイベントなど会社の指示により指定日指定場所への出勤あり。

給与

  • ・前職を考慮し、当社基準により決定します
  • ・賞与は年2回(3月・9月)※半期毎の評価により変動
  • ・昇給昇格は年2回(3月・9月)※半期毎の評価に基づき昇給昇格