【大阪】デザイナー（アートディレクター候補）

電通クリエイティブピクチャーズとは

2025年1月、電通クリエーティブXと電通クリエーティブキューブが合併し、社名を新たに始動した制作プロダクションです。「日本電報通信社 写真課 活動写真係」をルーツとし、日本初のCMを手がけた「電通映画社」の時代から、見た人の心を動かすコンテンツをつくり続けています。今後も、高品質なコンテンツで多くの人々の心を動かし、社会に良い影響を届けたいという想いを込め、新たなスローガン「making awesome pictures」（イケてる画、とっとると？）を掲げています。

私たちの強み

テレビCMをはじめとする映像コンテンツ、ポスターや新聞・雑誌広告などのグラフィック広告、Webサイトやデジタルテクノロジーを起点とする体験コンテンツなど、さまざまな領域のコンテンツを高い品質でプロデュース、企画制作できることです。
９つの専門性（プロデュース／映像ディレクション／プランニング＆コピーライティング／デザイン／Web／デジタルエクスペリエンス／グローバル／撮影・照明／スタジオ運営・機材）を掛け合わせ、高いエグゼキューション力を発揮し、時代とともに変化するニーズにスピーディーに対応できるよう、常に新しい技術・手法・ワークフローにチャレンジしています。

仕事内容

広告制作や、WEB制作のデザインを主に担当いただきつつ、その他、様々なコンテンツ制作において発生するデザイン業務を幅広く担当いただきます。
ポスターや新聞・雑誌広告といったグラフィック広告全般、店頭やイベントの空間演出ツール、紙媒体だけでなく、Webサイトやインタラクティブ施策のデザイン制作など、幅広い領域において、デザインの視点からクライアントが持つ課題を解決するビジュアル提案を行います。
社内の映像チームやインタラクティブチームのスタッフとも連携して制作に携わることもあります。また広告会社のクリエーティブ職や営業職、マーケティング職の方々とともに、広告主との折衝やプレゼンテーションにも参加できる環境です。

経験・スキル

必須要件

• ・グラフィック・WEBデザイナーの経験2～3年以上
• ・Adobeソフトの基本操作（illustrator、photoshopのスキルは必須）

歓迎要件

• ・Microsoft Word／Excel／PowerPointの基本操作
• ・生成AIに関する広告制作の基礎知識があれば尚可

雇用形態

正社員

勤務地

541-0041 大阪市中央区北浜１丁目５番５号　大阪平和ビル1階
地図で確認
変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）

給与

月給 ■想定年収
460万円～620万円

• ・上記年収は40時間分の残業を想定しております（所定労働時間7時間です）
• ・これまでの経験・実績・スキル等を元に当社規定に基づき決定いたします。
• ・在宅勤務手当5,000円
• ・賞与年2回（3,9月）
• ・昇給年1回（4月）
• ・通勤手当：通勤実績のある月の翌月給与にて支給(実費)上限あり

勤務時間

フレックスタイム
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00

休日

土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

【有給休暇】

入社タイミングにより、以下の日数を入社時点で付与いたします。
入社初年度：1〜6月入社 10日／7〜9月入社 5日／10〜12月入社 2日 付与

福利厚生

• ◆総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
• ◆健康診断・人間ドッグ費用補助
• ◆インフルエンザ予防接種補助
• ◆ドリンク無料（ウォーターサーバー／コーヒー）
• ◆中途入社研修
• ◆自己啓発費用補助制度
• ◆企業型確定拠出年金制度あり

事業内容

• 1.映像、グラフィック広告、Webサイトの企画制作
• 2.エンターテインメントコンテンツの企画制作
• 3.体験型コンテンツの企画制作
• 4.撮影、照明スタッフ、機材マネジメントおよびスタジオ運営
• 5.クリエイターマネジメント

541-0041 大阪市中央区北浜１丁目５番５号　大阪平和ビル1階
地図で確認
変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）

■想定年収

460万円～620万円

• ・上記年収は40時間分の残業を想定しております（所定労働時間7時間です）
• ・これまでの経験・実績・スキル等を元に当社規定に基づき決定いたします。
• ・在宅勤務手当5,000円
• ・賞与年2回（3,9月）
• ・昇給年1回（4月）
• ・通勤手当：通勤実績のある月の翌月給与にて支給(実費)上限あり