コーポレートIT（BPR担当）

会社/部署について

株式会社でらゲーは『モンスターストライク』や『キングダム 乱-天下統一への道-』といったスマホアプリゲーム開発を主事業とするエンタテインメント開発会社です。
今回は、AIを活用し組織全体の生産性向上を担っていただける「コーポレートIT（BPR担当）」を募集いたします。

業務内容

管理部門のリーダークラスの社員として、業務改革やAI活用を推進し、業務構造そのものの見直しと組織全体の生産性向上に貢献していただくことがミッションです。
コーポレートITチームのメンバーと知見を出し合い、全社の業務改革を推進していただきます。

■ 主業務（BPR / 業務改革）

• 管理部門における業務棚卸しおよびプロセスの構造化
• To-Beプロセスの設計および業務標準化の推進
• 業務改善プロジェクトの企画・推進および合意形成
• KPI/KGIの設計および改善効果の定量評価
• AI / SaaS等を活用した業務改善施策の検討および実装

※上記は想定される主業務例です。組織の状況やニーズに応じて、主業務に関連して記載外の業務や突発的な支援対応をお願いする場合があります。

■ 副次的業務（コーポレートIT領域）

プロジェクトの進行状況やリソース状況に応じて、以下の業務に関与いただく場合がございます。

• 社内IT環境の運用補助
• IT資産管理およびベンダー調整のサポート
• 社内からのIT関連問い合わせ対応（限定的）

必須スキル・経験

• コーポレートITまたは社内SEの実務経験／3年以上
• 生成AIツール（ChatGPT・Claude・Gemini等）を実務で活用し、プロントを工夫してドキュメント・マニュアルの作成等に活用した経験
• バックオフィス（人事・経理・総務など）に新しいSaaSやITツールを導入し、業務フローを刷新した経験
• 現場の「アナログで負担の大きい業務」を自らヒアリングし、IT（AI・マクロ・RPA・ツール連携等）を使って自動化・効率化した経験

望ましいスキル・経験

• 業務プロセスの可視化・標準化、およびプロジェクトをリードした経験
• 部門横断プロジェクトにおける合意形成を得た経験
• 定量的な指標（KPI等）を用いた改善効果の測定・レポーティングの実績
• 職務権限規程・稟議制度など、組織的な意思決定プロセスが整備された企業での就業経験
• 生成AI、RPA、各種SaaSを活用した業務改善の経験
• 自動化を含む業務プロセス改善経験
• 小〜中規模組織における「仕組み」の立ち上げや運用経験
• ゲーム会社やベンチャー企業でのIT担当・社内SEや管理部門での勤務経験
• ITチームや社内SEでのリーダー経験（ネットワーク管理、IT資産の選定・管理、ITベンダー対応、情報セキュリティポリシー策定等）

求める人材像

• プレイングマネージャーとして、自ら手を動かして業務完遂できる方
• 中小企業のサービス部門の一員として、全社最適化の視点で業務従事できる方
• 当事者意識を持ち、相手の立場に立った発言・行動ができる方
• チームワークを大切にしつつ、自走力とリーダーシップを発揮できる方
• 責任感が強く、正確かつ迅速に業務を遂行できる方

応募書類

履歴書、職務経歴書
※いずれもPDFで、HRMOSに添付してください

選考フロー

書類選考 → 適性検査・一次面接 → 最終面接
※別途面談、面接、適性検査を追加実施する場合があります。
※一次面接は対面またはオンラインいずれかの実施です。
※最終面接は渋谷本社にご来社いただきます。
100Kmを超える遠隔地からご来社いただく場合は往復交通費を弊社が負担いたします。

雇用形態

正社員

勤務地

150-0002 東京都渋谷区
地図で確認
基本的には原則出社勤務となりますが、育児介護休業法に則り
育児介護事由のある労働者、または本人の健康状態によって在宅勤務を認める場合があります。

給与

応相談 月給制／経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
給与改定：年１回

勤務時間

フレックスタイム制

• ・標準となる一日の労働時間：８時間
• ・コアタイム：11:00～15:00
• ・昼休憩：60分

※試用期間中は10:00～19:00の固定時間勤務となります。

休日

完全週休２日制（毎週土・日曜日）、国民の祝日、国民の休日
年次有給休暇（初年度最大10日／入社初日に付与）
慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、コロナワクチン休暇
※年間休日124日（2025年見込）
※時間単位年休制度あり

福利厚生

総合福祉団体定期保険　※正社員のみ
企業型確定拠出年金　※正社員のみ
慶弔見舞金、東急ハーヴェストクラブ利用可
研究取材奨励手当：一律月額１万円支給
ゲーム課金補助
社内無料ドリンクバー(ウォーターサーバー、コーヒー、スープ等）
食事補助制度：出社頻度に応じ上限7500円

事業内容

ゲーム用ソフトウェアの企画、開発、販売、と関連サービス

150-0002 東京都渋谷区
地図で確認
基本的には原則出社勤務となりますが、育児介護休業法に則り
育児介護事由のある労働者、または本人の健康状態によって在宅勤務を認める場合があります。

応相談 月給制／経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
給与改定：年１回