【インフラ技術リード】マルチクラウド×ネットワークを一気通貫で見る/変化の多い環境を技術力で仕組み化

ミッション

• ■「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。
• ■今後の成長戦略として、AI BPOへの事業転換による市場優位性の確立を掲げております。

🎥会社紹介動画
📖中期経営計画
🤖Next Stage：人×AIの最適解

募集背景

現在のイー・ガーディアンは、上場企業としての事業基盤を持ちながらも、AI×BPO時代に向けた変革を進める「第2創業期」とも言えるフェーズにあります。
現在、グループ全体の成長を加速させるため、ソフトウェアテストやサイバーセキュリティ企業の積極的なM&Aを推進しているほか、これまで培ったノウハウを活かした「情シスBPO」「ネットワーク管理BPO」「SOC（Security Operations Center）サービス」といった新事業の立ち上げを強力に推進しています。
この変革期において、この変革期において、情シス部門は自社のIT基盤を支える中核組織です。本部門では、社員および事業部門に対する「利便性の高い安定的なITインフラサービスの提供」と「ITインフラの継続的な改善・効率化」をミッションとしています。社内で利用する環境構築・運用を担い、事業ニーズに応じたインフラ環境の変革を推進します。
領域の技術戦略を担うプロとして、インフラ基盤の最適化や変革を推進し、チームリードをいただける方を募集しております。

具体的な業務内容

【1】拠点ネットワークおよびクラウド基盤の設計・構築

• ・全国各拠点（＋今後増える新規・買収拠点）のネットワーク設計・構築、および遠隔管理
• ・セキュアな拠点間接続の実現（最新のセキュリティ手法を活用）
• ・クラウドインフラの設計・構築・パフォーマンス最適化

【2】M&Aに伴うIT統合（PMI）主導

• ・買収対象企業のITインフラ・セキュリティリスクの調査
• ・買収先インフラの自社網への統合設計、および移行プロジェクトの完遂
• ・旧環境からのシステム・データ移行対応

【3】インフラ標準化およびドキュメンテーション

• ・拠点追加時・PMI時に迅速適用できる「標準インフラパッケージ」の策定
• ・ネットワーク構成図、移行手順書等の作成・標準化

【4】平常時の運用アップデート

• ・運用品質向上に向けた仕組みづくり（他メンバーと連携）
• ・コスト・セキュリティ・サービスレベルのバランスを踏まえた基盤改善の提案

＜組織構成＞

• ■シニアディレクター：1名
• ■シニアマネージャ：1名
• ■メンバー：10名

ポジションの魅力

• ■マネジメントではなく「技術力」でバリューを出せるポジション
• ■ネットワークからクラウドまで一気通貫で見られるITアーキテクト的なポジション
• ■普段はバランス重視の安定運用、M&A時はカオスな環境を標準化する——メリハリのある技術的挑戦ができる
• ■セキュリティ先進企業だからこそ得られる、高度な脅威対応などの知見

応募資格：必須

• ■ネットワーク領域の実務経験3年以上
• ■マルチベンダー環境や他社環境に入り込み、要件定義から導入までを主導した経験
• ■クラウドインフラの知識・構築経験
• ■正確な設計書・構成図などのドキュメント作成能力

応募資格：歓迎

• ■SIer・SES・ITコンサル等での設計・構築実務経験
• ■複数拠点・複数組織のシステム統合やIT基盤の集約・移行に携わった経験
• ■Google Workspace / Google Cloud Identityを用いたID統合・アカウント移行の経験
• ■ゼロトラスト(SASE/CASB等)の導入・運用経験
• ■ビジネス英会話

求める人物像

• ■定型的な運用保守よりも、ゼロからの設計やカオスな状態からの「標準化・仕組み化」を楽しめる方
• ■様々なステークホルダーと、ロジカルかつ柔軟にコミュニケーションが取れる方
• ■「コスト・セキュリティ・サービスレベル」のバランス感覚を持って平時の判断ができる方

選考フロー

• ■書類選考
• ■一次面接（対面）
• ■適性検査＋能力診断テスト（Web）
• ■二次面接（対面）
• ■最終面接（Web予定）

※選考の補足※

• ■面接は２～3回前後を予定しております。
• ■対面面接について、遠方にご在住の場合はWebでの実施も可です。
• ■選考過程において、リファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。
• ■選考状況によって、カジュアルな会食（弊社負担）をご提案させていただく場合がございます。

雇用形態

正社員

勤務地

105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー8F
地図で確認

給与

年収 ■想定月収：750,000円～916,000円

• ・交通費別途支給（月上限10万円まで）
• ・年収は現年収・経験を加味して最終決定いたします。
• ■本ポジションは、管理監督者としての処遇となります。
• ・労働基準法に基づき、時間外手当・休日手当の支給対象外。
• ・待遇の詳細については、選考過程でご説明いたします。

勤務時間

■フレックスタイム制（コアタイムなし）

• ・1日の標準労働時間：8時間

■在宅勤務：可

休日

■休日・休暇

• ・完全週休2日制（土日祝）
• ・年次有給休暇 （入社日より利用可能）
• ・年末年始休暇

■特別休暇

• ・誕生日休暇：1日（誕生日前後14日以内）
• ・リフレッシュ休暇：3日（毎年4月1日～翌年3月31日の間）
• ・結婚休暇：5日
• ・配偶者出産休暇：3日

■休業制度

• ・産前産後休業
• ・育児休業（入社後在籍1年以上で利用可能）
• ・介護休業（入社後在籍1年以上で利用可能）

福利厚生

• ■東京都情報サービス産業健康保険組合：各種サービス利用可
• ■無料カウンセリング制度
• ■インフルエンザ予防接種
• ■資格取得支援制度
• ■研修支援制度
• ■レクリエーション費補助制度：年2回
• ■表彰制度
• ■リファラル制度
• ■従業員持株会制度

事業内容

• ■ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング
• ■リアルタイム投稿監視業務
• ■ユーザーサポート業務
• ■オンラインゲームカスタマーサポート業務
• ■コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務
• ■コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務
• ■人材派遣業務

• 厚生労働大臣許可番号：労働者派遣業 派13－302845
• 厚生労働大臣許可番号：職業紹介業 13-ユ-302333

105-0001 東京都港区虎ノ門1-2-8　虎ノ門琴平タワー8F
地図で確認

■想定月収：750,000円～916,000円

• ・交通費別途支給（月上限10万円まで）
• ・年収は現年収・経験を加味して最終決定いたします。
• ■本ポジションは、管理監督者としての処遇となります。
• ・労働基準法に基づき、時間外手当・休日手当の支給対象外。
• ・待遇の詳細については、選考過程でご説明いたします。