バックエンドエンジニア/ebica

ebica の店舗向け Web アプリケーション、エンドユーザ向け Web アプリケーション等の開発、主に Golang / echo で構築されたシステムへの機能追加・運用保守行なっていただきます。

開発はスクラムで2週間のスプリントでリリースするサイクルとなっています。2024年5月にシステム刷新をおこないましたが、一部システムは Java / Python / 他の Golang のフレームワーク等で構築されたシステムも残っており、これらをリプレイスしていく仕事も担当いただきます。

上記のような機能開発を続けながら、プロダクトの成長・生産性向上をふまえた設計やリファクタリング等の推進も行い、開発をリードしていただくお仕事です。

ebica は常に高いトラフィックがかかるシステムではありませんが、季節的な需要の増加、店舗開店時間によるトラフィックの増加などある程度予測できるものに加え、キャンペーンやメディア露出等による予測が難しいトラフィックの増加などがあり、これらの要求に耐えられるシステムを構築する必要があります。また一方で、利用されていない時期・時間帯にいかにコストを抑えたアーキテクチャを設計できるかも重要なファクターになっています。

今後、プロダクトが成長するにつれ、バックエンドのサービスのスケーラビリティ、信頼性、またコスト面も考慮した設計・実装がより重要になってきます。これらの課題を解決し、顧客に安定してサービスを提供することに強い関心のある方を私達は探しています。

現在、開発体制にスクラムを導入しプロダクト開発を行ってます。小さい組織のため、バックエンドを軸足にしてフロントエンド開発も担当することもでき、今後フルスタックエンジニアとして経験を重ねていきたいという方も歓迎します。

【具体的な業務】

• ・Golang を用いたバックエンド開発（API / Lambda / Batch）：実装、ユニットテスト実装、コードレビュー、動作検証、リリース作業
• ・Terraform による AWS のインフラ構築（一部）：機能実装に関連した AWS リソースの定義、動作検証
• ・仕様検討・設計：チームで実施する仕様検討に主体的に参加し、基本設計・DB 設計・アーキテクチャ設計・リファクタリング方針検討・パフォーマンスチューニング等のアウトプット
• ・スクラムイベントを踏まえた開発スケジュールの検討と調整・プロセス改善
• ・問合せ対応：問合せ/障害の原因調査・特定により関係者と協力した問題解決

【採用活動】

• ・カジュアル面談・面接等の選考への参加

【開発環境】

開発フロー

• ・スクラム開発

AI 開発支援

• ・Github Copilot Enterprise / Claude Code 等

言語

• ・バックエンド：Golang / JavaScrip / Python
• ・フロントエンド：Vue.js / Nuxt.js / React / Next / TypeScript

インフラ

• ・AWS：SageMaker / Redshift / RDS（PostgreSQL） / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc
• ・Terraform
• ・GitHub Actions
• ・ドキュメント管理：Confluence
• ・チケット管理: Jira / Backlog

必須スキル

• ・Webアプリケーションエンジニアとしての開発経験（5年以上）
• ・RDBMS（PostgreSQL / MySQL 等）/ KVS 等を用いたアプリケーション開発経験
• ・プロダクトの設計・実装・運用保守経験
• ・他チーム（企画等の事業部側）と協力しながら開発を進めるコミュニケーション能力

歓迎スキル

• ・アーキテクチャ検討における議論や技術選定に主体的に関与した経験
• ・大規模プロダクト開発における設計ガイドラインやベストプラクティスの提案・整備経験
• ・ドメインモデル設計（DDD の考え方など）を用いたシステム設計経験
• ・マイクロサービスアーキテクチャ、または分散システムの設計・運用経験
• ・レガシーコードの改善、パフォーマンスチューニングの知識・経験
• ・AWS / GCP などクラウドサービスを利用した開発・運用経験

求める人物像

• ・チームビジョン「ユーザの課題を見つけ、誰よりも早く解決し、価値を提供しつづける」に重なる想いを持っていること
• ・経験の有無に関係なく、プロダクト・組織を良くしていくための様々な仕事に挑戦が出来ること
• ・個人の成果だけでなく、チームとして成果を出せる方

給与

650万円〜880万円
月給：46.5万円〜50万円
月給内訳：465,000円の場合、基本給376,709円、みなし残業代30時間分88,291円
30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※賞与：年2回（業績による）
※昇給：年2回（4月・10月）
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定

勤務地

【勤務地詳細】

東京都渋谷区恵比寿1-20-18　三富ビル新館8F

【アクセス】

• ・JR 恵比寿駅から徒歩3分
• ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅から徒歩7分
• ・東京メトロ日比谷線 広尾駅から徒歩15分

雇用形態

正社員（3ヶ月の試用期間あり）

勤務時間

【フレックスタイム制】

• ・コアタイム： 10:00〜16:00
• ・フレキシブルタイム： 始業 8:00〜10:00 ／ 終業 16:00〜21:00

※標準的な勤務時間帯： 9:30〜18:30（実働8時間、休憩1時間）

休日

• ・ 完全週休2日制（土日）
• ・ 祝日
• ・ 夏季休暇：4日(7月1日時点で在席者に限る)
• ・ 年末年始休暇（会社指定休日）
• ・ 年次有給休暇（年10～20日間）※入社日に当社規程に基づき付与
• ・ 慶弔休暇

※年間休日合計125日以上

福利厚生

• ・ 社会保険完備

※健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険

• ・通勤手当（上限30,000円/月）
• ・ 時短勤務制度

※子育て中の方も活躍中！

• ・ MacBookPro支給
• ・ピアボーナス制度によるカフェ/飲み会/家事代行費用等の補助
• ・ 受動喫煙防止のための取組み：屋内禁煙

募集背景

2030年の「観光立国」へ。盤石な基盤と急成長事業で、日本のインフラを創る。

私たちジャパンチケットホールディングスは、「人とテクノロジーで事業者のおもてなしを支え、“粋な体験”を世界に拡げる」をミッションに掲げる企業グループです。 「サービスEC市場（2050年に257兆円規模）」と「インバウンド市場（2030年に15兆円規模）」という2つの巨大な成長市場の交差点に立ち、日本のサービス産業を支えるデジタルインフラ構築を加速させるため、ホールディングス体制へと移行しました。
業界No.1シェアを誇る安定収益基盤の「エビソル」と、爆発的なスピードで市場を切り拓く「JapanTicket」。 異なるフェーズにある2つの事業が相互に連携し、安定と挑戦を両立させながら日本の未来をアップデートしています。

このたび、業界トップシェアに位置する飲食店向け予約管理システム「ebica」の次なる成長と新たな価値の創造に向け、開発の要となるバックエンドエンジニアを募集します。

ebica は15年の歴史のある予約管理システムですが、2024年5月に大規模なシステム刷新を行いました。これまで、PHP / Java / Python など様々な言語・フレームワークで構築されていたシステムを Golang / echo に統一していく方針とし、システムの共通化・保守性の強化を行いました。しかし、まだまだ古いアーキテクチャで構成されたサービスも多くあること、今後の事業拡大に伴いプロダクトを成長させてくためスケーラブルで信頼性の高いシステムに育てていく必要があります。そこには、様々なビジネス要求に加え幅広いシステムへの理解が必要となり、難易度の高い課題に対応する技術的知識と経験が必要とされます。この課題を一緒に解決してくれる人を私達は探しています。

また、グループ企業である Japan ticket 、Japanticket Asia Pacific 等、組織を横断したグローバルサービスのプロジェクトへも参画いただくことで全体のシステム標準化に向けた取り組みを行い、生産性向上を実現していただくことを期待します。

開発体制
現在、ジャパンチケットグループでは各事業の特性に合わせた開発体制を採用しています。
飲食店向け予約管理システム「ebica」では、日本（10名）とベトナム（7名）の2拠点でスクラムを導入し、2週間スプリントでリリースを行っています。
テストチームやディレクターもスクラムに参加し、職種を超えて開発に関わる協働的な体制が整っています。

インバウンド向けチケット販売サービス「JapanTicket」では、日本とベトナムをまたいだ1チーム構成で、バックエンド・フロントエンド双方の開発を推進。日本側の PM とベトナム側の PM が密に連携し、現地エンジニア7名体制でプロダクト開発を進めています。

いずれのチームも国籍・キャリア・スキルセットが多様で、事業とともに変化を楽しみながら成長していくカルチャーが根づいています。

この仕事で得られるもの

• レガシーから未来へプロダクトの中核を進化させる経験
  ebica は長年にわたり進化してきた大規模プロダクトであり、事業要件・ユーザー価値・運用の歴史が複雑に折り重なっています。これらの文脈を紐解きながら、どの機能がどのドメインに属し、どのような役割を果たしているのかを深く理解していく必要があります。
  この「プロダクトそのものを深く理解する経験」は、単なる技術力の向上にとどまりません。プロダクトの構造・ドメイン・利用シーンを正しく捉えることで、「どのように作れば価値を最大化できるか」「どのように設計すれば長く成長し続けられるのか」というエンジニアリングの本質的な力を身につけることができます。
• アーキテクチャ設計から実装までを一貫して推進できる、影響力の大きいポジション
  既存システムの刷新に伴い、共通ドメインのモジュール化、サービス分割、API標準化、アーキテクチャ設計など、中長期的な視点でシステムのあり方を設計していきます。
  当社は十分なドキュメントや固定化されたルールが事前に完璧に整っている環境ではありません。指示された実装をこなすだけでなく、プロダクトマネージャーやチームメンバーと主体的に議論を重ね、要件整理やアーキテクチャ設計といった上流工程から実装・展開までを一貫して主導できます。技術的にも事業的にもダイレクトに大きなインパクトを与えることができる環境です。
• 開発組織全体にレバレッジをかけ、技術の力で事業を前に進める
  システムのアーキテクチャが洗練されることで、開発効率が向上し、新機能リリースのスピードと品質が飛躍的に高まります。
  あなたが設計・構築した仕組みやモジュールは、日本・ベトナムにまたがる開発チームやグループ全体で再利用され、開発生産性を大きく底上げします。限られたリソースの中で「技術の力で事業成長を加速させるレバレッジポイント」となり、組織・事業を自らの技術でドライブしている強い実感を得られます。
• 高度なスケーラビリティとコスト最適化を両立する技術的挑戦
  「ebica」は、季節的な需要増加や店舗の開店時間によるピークアクセスのほか、メディア露出や大型キャンペーンによる予測困難なトラフィック増加にも絶えず耐えうる高い信頼性が求められます。一方で、利用が落ち着く時間帯のインフラコストを抑える柔軟なアーキテクチャ設計も重要視されます。
  高トラフィックへの耐性とコストパフォーマンスを高い次元で両立させる、難易度の高いWebアプリケーション・インフラ設計に挑戦できるフェーズです。
• 主体性を尊重するアジャイルな環境
  グループ全体で150人規模の組織であり、迅速で柔軟なアジャイル開発（スクラム）を実践しています。役割の枠にとらわれず、自律的に動くことが評価される文化のため、バックエンドを軸足にしつつフロントエンド（Vue.js / React / TypeScript 等）やインフラ（AWS / Terraform）、開発プロセスの改善などへ領域を広げることも歓迎されます。
  自ら課題を発見し周囲を巻き込んで解決していく経験を通じて、プロダクトエンジニアとして市場価値の高いキャリアを築くことができます。

配属部署

テクノロジーファンクション

ワークスタイルについて
ジャパンチケットホールディングスでは、社員ひとりひとりの状況にあわせフレキシブルに働けるよう対応しています。

• ・エンジニアは基本的に週1日程度の出社となっております。
• ・10:00-19:00にオフィスに出勤していただきますが、状況に応じて時短勤務も相談可能です。
• ・産休育休取得復帰率100%（男女とも育児休暇の取得実績あり）
• ・平均残業時間18.7時間

選考プロセス

選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

• ・ STEP 1：応募

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• ・ STEP 2：書類選考

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• ・ STEP 3：面接（1〜2回）

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• ・ STEP 4：社長との最終面接（東京本社にて）

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• ・ STEP 5：内定、オファー面談

採用人数
1名

参考資料
ジャパンチケットホールディングス note
GPTW Japanの『働きがいのある会社』TOP100にランクイン

設立
2024年2月2日

代表者
代表取締役　田中 宏彰

事業内容

グループ会社
株式会社エビソル

飲食店向け予約管理システム「ebica」の企画開発/販売および集客支援

株式会社Japanticket

• eチケット管理システム「Japan ticket」の企画、開発、販売

• インバウンド集客支援

• 旅行業法に基づく旅行業

代表プロフィール

田中 宏彰

ebica事業部長プロフィール

横道 浩一

Japanticket事業部長プロフィール

藤倉 正臣

Japanticket PRESTIGE事業部長プロフィール

宮崎 有生

CTOプロフィール

佐竹 広海

従業員数
152名（2025年6月1日現在）

資本金
6億2,735万円（資本準備金含む）

支社所在地
大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目18-22 新大阪丸ビル別館 7F

【勤務地詳細】

東京都渋谷区恵比寿1-20-18　三富ビル新館8F

【アクセス】

• ・JR 恵比寿駅から徒歩3分
• ・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅から徒歩7分
• ・東京メトロ日比谷線 広尾駅から徒歩15分

650万円〜880万円
月給：46.5万円〜50万円
月給内訳：465,000円の場合、基本給376,709円、みなし残業代30時間分88,291円
30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
※賞与：年2回（業績による）
※昇給：年2回（4月・10月）
※経験・能力、希望を考慮の上、当社規定により決定