【正社員】アートディレクター/業界経験3年以上

遊技機・ゲーム・映像案件において、
ビジュアルの最終責任者として制作全体を統括していただきます。

本ポジションは、単なるビジュアル監修ではなく、
世界観設計から納品までを横断する
プロジェクトの中核ポジションです。

》》担う役割

• ・ビジュアル品質の最終決定
• ・制作チームの指揮・体制構築
• ・クライアントとの折衝
• ・制作方針・演出方針の策定

■制作スタイル

• ＊ディレクション：10（開発全体の指揮）
• ＊実制作よりも「世界観設計・品質管理・チーム統括」が中心です。

社内外のクリエイターをまとめ、プロジェクトを成功へ導いていただきます！

》》具体業務

■企画・上流工程

• ・LOOK提案／世界観・トンマナ設計
• ・映像演出／映像ディレクション
• ・企画用映像・ビジュアル制作

■制作ディレクション

• ・制作体制の構築／工数算出
• ・制作指示、スケジュール管理、進行管理
• ・作画監督／外部制作会社との折衝
• ・品質管理、最終クオリティチェック

■制作フェーズ（必要に応じて）

• ・映像編集、CG制作
• ・企画資料用ビジュアル制作

必須スキル

• ・高卒以上
• ・業界での経験3年以上
• ・進捗管理経験者
• ・Office製品をはじめとするパソコン操作の実務レベル

歓迎スキル

• ・英語力あれば歓迎
• ・進捗管理ツールの使用経験
• ・ぱちんこ、パチスロ、ゲーム制作実務経験
• ・3DCG制作経験
• ・アニメ制作会社との連携経験
• ・ディレクション経験（他業種でも可）
• ・リーダーやサブリーダー等のマネジメント及びその補佐の経験
• ・ゲーム開発の経験

求める人物像

• ・リーダーシップを発揮できる方
• ・課題発見・問題解決が得意な方
• ・新技術（UE等）に興味がある方
• ・チームワークを重視できる方
• ・こだわりや探究心の強い方

給与

想定年収：500万～800万
＜年収例＞
年俸600万円の場合：
月収50万円 × 12ヶ月
※上記年俸とは別に、決算賞与が支給される場合あり
※経験・スキルを考慮し決定

【昇給・賞与について】

• ◎昇給年1回（4月）
• ◎賞与年1回（12月）※会社業績による

勤務地

東京都港区六本木7‐12‐2 R7ビルディング

東京都千代田区岩本町3丁目2-9 滝清ビル5階

東京都

募集拠点
拠点（既定）

雇用形態

正社員

勤務時間

【勤務時間】10:00-19:00（休憩：12:30～14:30の間で1時間）
【時間外労働の有無】あり
【平均残業時間】20時間／月
【裁量労働制の有無】あり（専門業務型裁量労働制）

休日

＼年間休日127日（2025年度実績）／
完全週休2日制

• ◎夏季休暇
• ◎年末年始休暇
• ◎有給休暇
• ◎慶弔休暇

福利厚生

社会保険完備
交通費支給（規定アリ）
昇給、賞与アリ

• ・新人研修（入社後約3カ月社内研修 　外部研修別途あり）
• ・定期開催（マナー研修、情報漏洩セミナー）
• ・技術研修（外部講師・社内開催）

定員
3 名

必要資格・ライセンス

• ・普通自動車免許（AT限定可）

代表者名
日比野　辰彦

会社HP
https://ego-one.jp/

関連会社
株式会社トリサン (https://torisan-net.com/))

株式会社KIMARY (https://www.kimary.co.jp/))

法務顧問
弁護士 ： 小島 幸保 （小島法律事務所）

税務顧問
税理士 ： 前田 興二 （税理士法人ほはば）

主要取引銀行
りそな銀行

主な業務内容
企画、アイデア企画、演出コンテ、シナリオ制作、映像制作、作画アニメーション制作、 遊技機制作、ゲーム制作、 イベント企画、プロジェクションマップ制作、機器開発、センサー開発、画像AI開発

主な取引先
(株)ADKクリエイティブ・ワン、(株)カプコン、京楽産業.(株)、 (株)サファリゲームズ、㈱SANKYO、セガサミーホールディングス(株)、 円谷フィールズホールディングス(株)、㈱デジタル・フロンティア、ナツメアタリ(株)、 (株)ニューギン、(株)平和、(株)MIXI、ポリゴンマジック㈱、(株)ユークス (株)ユニバーサルエンターテインメント　他

資本金
1,000万円

会社設立年月日
2022年2月1日

東京都港区六本木7‐12‐2 R7ビルディング

東京都千代田区岩本町3丁目2-9 滝清ビル5階

東京都

想定年収：500万～800万
＜年収例＞
年俸600万円の場合：
月収50万円 × 12ヶ月
※上記年俸とは別に、決算賞与が支給される場合あり
※経験・スキルを考慮し決定

【昇給・賞与について】

• ◎昇給年1回（4月）
• ◎賞与年1回（12月）※会社業績による