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セイコーエプソン株式会社の求人一覧
セイコーエプソン株式会社

723_Webアプリ・クラウドソリューション設計開発エンジニア

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地長野県
  • フレックスあり
  • 年間休日127日

66日前に公開2026年9月2日

仕事内容

職務内容

エプソンのクラウド印刷ソリューションのWebアプリケーション設計・開発を担当いただきます。特に、クラウド版Epson Print Adminの新規開発において、仕様検討から設計、実装、評価まで一貫して携わっていただきます。
お客様や共創パートナーのニーズを捉え、既存システムとのつながりや使いやすさを考慮しながら、技術で解決策を形にするポジションです。商品企画、品質保証、国内外の開発拠点などと連携しつつ、自ら手を動かして設計・実装を担う技術スペシャリストとして活躍いただきます。
具体的には下記のような業務をご担当いただきます。
· Webアプリケーションの仕様検討、要件定義、アーキテクチャ設計、詳細設計、実装、テスト、評価
· AWS/Azure等のクラウド基盤を活用したサービス開発
· 既存サービスの機能追加、品質・性能・使いやすさの改善
· お客様・共創パートナーの課題を踏まえた技術検討、関係部門との技術調整

ポジションの魅力

  • ●数千万台のプリンターが接続する大規模クラウドサービス等の設計・開発に関わることができます
  • ●プリンターと各社サービスをつなぎ、紙とデジタルを融合した新しい顧客価値を、共創パートナーとともに形にできます
  • ●仕様検討から実装・評価まで一貫して担当し、技術スペシャリストとして専門性を深められます

求めるご経験

【必須(MUST)】

· Java、Python、PHPなどの言語を用いたWebアプリケーションの設計・開発経験
· LinuxやAWS、Azure等のクラウド環境を利用した開発経験
· チームによる開発経験

【歓迎(WANT)】

· HTML、CSS、JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験
· REST API、認証・認可、セキュリティ機能の設計・開発経験
· 高可用性システムまたは大規模Webサービスの設計・開発・運用経験
· 顧客・パートナーとの要件定義や、既存システム連携の設計経験

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

広丘事業所(長野県)
地図で確認

給与

年収 ■月給:30万円~50万円
※時間外手当は別途支給いたします。
※入社時の処遇(基本給・手当等)は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。
※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)

勤務時間

8:30~17:15(実働7時間45分・休憩60分)
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※フレックスタイム制あり

休日

  • ・年間休日127日
  • ・週休2日制(日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日)※一部会社が定める年間カレンダーによる
  • ・長期休暇(年末年始、GW、夏季)
  • ・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等

福利厚生

  • ・住宅:家賃補助あり(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり
  • ・手当:通勤手当、家族手当、帰宅連絡手当等
  • ・資格:資格取得支援制度など
  • ・食堂:あり

事業内容

【プレシジョンイノベーション】

  • ●インクジェットソリューションズ事業(外販プリントヘッドなど)
  • ●マイクロデバイス事業(水晶・半導体デバイス、センサーなど)
  • ●高機能金属粉末・金属資源再生技術など

【インダストリアル&ロボティクス】

  • ●商業・産業プリンティングソリューションズ事業(デジタル捺染印刷機、昇華転写プリンター、レシートプリンター、乾式オフィス製紙機(PaperPab)など)
  • ●ロボティクス事業(産業ロボット、製造システム・ソフトウェアなど)

【オフィス・ホームプリンティング】

  • ●オフィス・ホームプリンティングソリューションズ事業(SOHOプリンター、オフィス複合機など)

【ビジュアル&ライフスタイル】

  • ●ビジュアルプロダクツ事業(プロジェクター、スマートアイウエア等)
  • ●ウエアラブル機器事業(ウオッチ、健康・スポーツ用ウエアラブル機器など)
  • ●その他(PC事業など)

勤務地

広丘事業所(長野県)
地図で確認

給与

■月給:30万円~50万円

※時間外手当は別途支給いたします。
※入社時の処遇(基本給・手当等)は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。
※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)