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セイコーエプソン株式会社の求人一覧
セイコーエプソン株式会社

688_インクジェットヘッドの吐出制御特性開発(外販向け・次世代ヘッド)

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地長野県塩尻市
  • フレックスあり
  • 年間休日127日

961日前に公開2024年3月21日

仕事内容

職務内容

【募集背景】

インクジェットソリューションズ事業部(IJS)では、当社のコア技術であるインクジェットヘッド(デバイス)の研究開発を担っております。自社製品の各種プリンター向けの開発だけでなく、外販向けの開発も実施しており、開発プロセスの上流から下流まで一貫して行います。外販向けのヘッド開発では、様々な業界のパートナー様・お客様と共創しながら新たなビジネスを創出し、様々な社会課題を解決するソリューションを提供していきます。
今回、コア部分であるインクジェットヘッドの流路設計及び、インクを安定的に吐出・制御するための駆動波形の特性設計開発をご担当いただきます。

【業務内容】

  • ・お客様要望を満たすヘッドの仕様検討、インク流路設計、吐出駆動波形設計
  • ・実験やシミュレーションを活用した理論検証
  • ・お客様要求仕様、目標品質を満たすための特性検証・評価 など

■IJS事業部長インタビュー:

https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/ijs-strategy-interview.html

本求人の特徴

【魅力・やりがい】

印刷物の最終出力品質を左右するインクジェットヘッドの中核領域に携わり、印刷品質という“目に見える価値”を自ら創り出せるポジションです。流体・振動・熱・材料など多様な工学領域を横断しながら課題解決を進められるため、専門性を深めつつ技術領域を広げるキャリア形成が可能です。

求めるご経験

【必須(MUST)】

  • ・流体力学、熱力学、振動工学等の物理知識を用いた設計経験
  • ・お客様視点で業務に取り組める方
  • ・専門領域を跨いで関係者と連携しながら業務を進められる方

【歓迎(WANT)】

  • ・MEMS/電子パーツ/精密機器領域における設計開発経験
  • ・インクジェットに関する知識・経験
  • ・3D-CADの使用経験

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

広丘事業所 (長野県:塩尻市)
地図で確認

給与

年収 ■月給:30万円~50万円
※時間外手当は別途支給いたします。
※入社時の処遇(基本給・手当等)は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。
※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)

勤務時間

8:30~17:15(実働7時間45分・休憩60分)
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
※残業:有(全社平均約17時間/月)

休日

  • ・年間休日127日
  • ・週休2日制(日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日)※一部会社が定める年間カレンダーによる
  • ・長期休暇(年末年始、GW、夏季)
  • ・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等

福利厚生

  • ・住宅:家賃補助あり(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり
  • ・手当:通勤手当、家族手当、帰宅連絡手当等
  • ・資格:資格取得支援制度など
  • ・食堂:あり

事業内容

【プレシジョンイノベーション】

  • ●インクジェットソリューションズ事業(外販プリントヘッドなど)
  • ●マイクロデバイス事業(水晶・半導体デバイス、センサーなど)
  • ●高機能金属粉末・金属資源再生技術など

【インダストリアル&ロボティクス】

  • ●商業・産業プリンティングソリューションズ事業(デジタル捺染印刷機、昇華転写プリンター、レシートプリンター、乾式オフィス製紙機(PaperPab)など)
  • ●ロボティクス事業(産業ロボット、製造システム・ソフトウェアなど)

【オフィス・ホームプリンティング】

  • ●オフィス・ホームプリンティングソリューションズ事業(SOHOプリンター、オフィス複合機など)

【ビジュアル&ライフスタイル】

  • ●ビジュアルプロダクツ事業(プロジェクター、スマートアイウエア等)
  • ●ウエアラブル機器事業(ウオッチ、健康・スポーツ用ウエアラブル機器など)
  • ●その他(PC事業など)

勤務地

広丘事業所 (長野県:塩尻市)
地図で確認

給与

■月給:30万円~50万円

※時間外手当は別途支給いたします。
※入社時の処遇(基本給・手当等)は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。
※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)