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セイコーエプソン株式会社

生産技術(工程設計・部品設計・組立技術)【オープンポジション】

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地長野県塩尻市
  • フレックスあり
  • 年間休日127日

33日前に公開2026年10月5日

仕事内容

職務内容

【募集背景】

セイコーエプソンでは、社会課題を解決するために、プリンター、プロジェクター、ロボット、デバイスなど幅広いソリューションを展開しています。自社ブランドの新製品を世界中に送り出すためには、「良い製品を設計する」だけでなく、それを高い品質で、効率よく安定して量産できる生産工程をつくることが不可欠です。
今回募集する生産技術は、新製品の商品化に向けて、生産工程そのものを構想し、実際の量産ラインとして立ち上げる仕事です。生産設計、組立方法、検査仕様、装置仕様、組立レイアウトなど幅広い領域に関わります。

【業務内容】

エプソンのものづくりを支える生産技術エンジニアを募集します。
プリンターをはじめ、インクジェットヘッド、半導体・水晶デバイス、ロボット、プロジェクター、ウオッチなど、エプソンが展開する幅広い製品・デバイスの量産工程における高効率化・高品質化・コスト最適化を実現することで、生産を技術面から支える仕事です。
ご経験に応じて、工程設計、部品技術、装置設計・自動化、プロセス技術、量産立ち上げ・改善など、最適なポジションをご提案します。
具体的には、ご経験・希望に応じて下記のような業務をお任せいたします。

  • ・製品仕様・構造を踏まえた生産工程の構想・生産設計
  • ・効率的かつ安定した組立方法・工程フローの設計
  • ・生産に必要な装置・治工具の仕様検討
  • ・生産性・作業性を考慮した組立ラインレイアウト設計
  • ・新製品の量産立ち上げ、評価・改善
  • ・品質を保証するための検査仕様・検査方法の検討
  • ・製品設計部門への量産性を考慮した設計提案
  • ・量産開始後の品質・生産性向上に向けた工程改善

求めるご経験

【必須(MUST)】

  • ・製造メーカーにおける生産技術業務(工程設計、量産立ち上げ、部品・治具設計、品質改善など)のご経験

【歓迎(WANT)】

  • ・生産工程のDX化推進(IoTツールの導入)に興味がある方

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

広丘事業所(長野県:塩尻市)
地図で確認
諏訪南事業所(長野県:富士見町)
地図で確認

給与

年収 ■月給:30万円~50万円
※時間外手当は別途支給いたします。
※入社時の処遇(基本給・手当等)は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。
※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)

勤務時間

8:30~17:15(実働7時間45分・休憩60分)
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※フレックスタイム制あり(コアタイムなし)
※残業:有(全社平均約17時間/月)

休日

  • ・年間休日127日
  • ・週休2日制(日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日)※一部会社が定める年間カレンダーによる
  • ・長期休暇(年末年始、GW、夏季)
  • ・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等

福利厚生

  • ・住宅:家賃補助あり(借り上げ社宅制度) ※期間:入社後約10年間 ※入居条件あり
  • ・手当:通勤手当、家族手当、帰宅連絡手当等
  • ・資格:資格取得支援制度など
  • ・食堂:あり

事業内容

【プレシジョンイノベーション】

  • ●インクジェットソリューションズ事業(外販プリントヘッドなど)
  • ●マイクロデバイス事業(水晶・半導体デバイス、センサーなど)
  • ●高機能金属粉末・金属資源再生技術など

【インダストリアル&ロボティクス】

  • ●商業・産業プリンティングソリューションズ事業(デジタル捺染印刷機、昇華転写プリンター、レシートプリンター、乾式オフィス製紙機(PaperPab)など)
  • ●ロボティクス事業(産業ロボット、製造システム・ソフトウェアなど)

【オフィス・ホームプリンティング】

  • ●オフィス・ホームプリンティングソリューションズ事業(SOHOプリンター、オフィス複合機など)

【ビジュアル&ライフスタイル】

  • ●ビジュアルプロダクツ事業(プロジェクター、スマートアイウエア等)
  • ●ウエアラブル機器事業(ウオッチ、健康・スポーツ用ウエアラブル機器など)
  • ●その他(PC事業など)

勤務地

広丘事業所(長野県:塩尻市)
地図で確認
諏訪南事業所(長野県:富士見町)
地図で確認

給与

■月給:30万円~50万円

※時間外手当は別途支給いたします。
※入社時の処遇(基本給・手当等)は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。
※具体的な金額については、採用内定通知書にてお伝えいたします。
昇給:年1回
賞与:年2回(6月・12月)

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