クラウドエンジニア（インフラ基盤）PL/PM

■会社概要

当社は、JFEスチールの情報システム子会社として、止まることが許されない製鉄業の基幹システムの運用・保守に携わって来ました。自らがユーザーとしてシステム運用に関わった経験と技術力が強みであり、幅広い業種業態のお客様にとってベストフィットするIT基盤ソリューションをご提案しています。

■募集背景

あらゆる業界でクラウド移行が加速しており、当社へのニーズも急増しています。現在は単なるリプレイスに留まらず、AWSを中心としたクラウドへのリフト＆シフト、さらにはパフォーマンスの最適化といった高度な案件が中心です。
具体的には、コンテナ活用やIaCによる自動化、マルチクラウド構成など、最新技術を駆使したインフラ刷新を推進していますが、案件の増加に対し体制強化が急務となっています。現場を支えるメンバーから、案件をリードするPMまで、幅広く新たな仲間を募集します。

■部門概要

当部は、NW、サーバ、クラウド、ミドルウェア、セキュリティ領域を扱っており、多様なクライアントに対して、企画・提案から設計・構築・運用までワンストップで支援しています。
既存のオンプレミス環境、クラウド環境の安定運用の提供はもちろん、コンテナ活用、IaCによる自動化、SASE等のセキュリティトレンドも積極的に取り入れたインフラ刷新をリードするプロフェッショナル集団です。

■職務内容

AWSを中心にパブリッククラウド基盤（AWS、Azure）の提案～設計・構築プロジェクトに参画いただきます。
主な業務例

• ・クライアントの現状分析に基づいた、最適なクラウド移行ロードマップの策定・提案
• ・ビジネス要件を技術仕様へ落とし込む上流工程（非機能要件の定義含む）
• ・AWSを中心にパブリッククラウドを活用したクラウド基盤の設計構築
• ・プロジェクトの工程・品質管理、およびクライアント折衝

※変更の範囲・・・会社の定める業務

■主要な技術スタック（AWS例）

• ・インフラ基盤：VPC, ALB, EC2, Auto Scaling, S3, IAM
• ・データベース：RDS, Aurora
• ・IaC / 自動化：Terraform, AWS CDK, CloudFormation, Ansible, Git, Python, Node.js, CI/CD
• ・コンテナ / サーバーレス：ECS, EKS, ROSA, OpenShift, Lambda

■案件事例

• ・全社大規模システム基盤のAWS移行・構築（リフト＆シフト）案件
• ・アプリ開発チームと協業したクラウド基盤最適化・モダナイズ
• ・次世代クラウドインテグレーション（脱VMware・クラウド移行）案件
• ・IaC（Terraform/Ansible等）によるインフラ自動化・コード化導入案件
• ・ミッションクリティカルなインフラシステムの全面刷新案件

■キャリアパス

SEやこれまでのマネジメント経験を活かし、まずはサブリーダーやPLとしてプロジェクトに参画。当社のマルチクラウド環境やクライアント特性をキャッチアップしていただきます。
将来的には、顧客担当として戦略を練る「アカウントSE」や、企画・構想といった「超上流工程」からインフラ全体のグランドデザインを描く「ITアーキテクト」として活躍の場を広げられます。

■応募条件

■必須要件

• ・パブリッククラウド（AWS / Azure いずれか）の設計構築経験（3年以上）
• ・サブリーダー、リーダー、PL/PM、いずれかの経験

■歓迎要件

• ・要件定義、クライアントへの提案経験
• ・IaCの実装経験（Terraform, Ansible, AWS CDK, CloudFormation等）
• ・CI/CD環境の構築・運用経験（Gitを用いた自動デプロイ等）
• ・スクリプト作成スキル（Pythonを用いた運用自動化等）
• ・コードやテストのレビュー経験

■働き方

• ・リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。
• ・全社平均残業時間：月19.3h

ワークライフバランスを重視できる環境です！

■キャリア支援

「会社にキャリアを委ねるのではなく、自ら切り拓く人を全力で応援したい。」
そんな想いから、エクサでは社員一人ひとりが「キャリアのオーナー」になれる環境を整えています。

• ■圧倒的な学びのプラットフォーム「Udemy Business」

世界最大級のオンライン学習プラットフォームを全社員に開放。最新の技術スキルからビジネス教養まで、数千の講座がいつでも受講可能です。ログイン率は驚異の99%を誇り、部署を越えて共に学ぶ自主勉強会も活発。常に新しい専門性が求められるVUCAの時代において、あなたの「学びたい」という欲求を徹底的にサポートします。

■理想の未来を形にする「質の高い1on1」と「研修」

単なる業務報告ではなく、あなたの「情熱」や「これから」を上司と共有する時間を大切にしています。全世代向けの「プロティアン・キャリア研修」の導入など、変化の激しいIT業界で変幻自在にキャリアを築くためのマインドセットを全社で推進しています。

■専門家にいつでも頼れる「キャリア相談室」

「仕事や将来について、第三者に相談したい」―そんな時に利用できる専用の窓口を設置しています。キャリアコンサルタントが、一人ひとりが働きがいを感じながら充実したライフキャリアを開発できるよう、中長期的な視点で親身に伴走します。
「会社のために働く」から「自分の成長のために会社を活用する」。 そんなポジティブなエネルギーに満ちた職場で、お客様の未来を共創するITパートナーとして活躍しませんか。

■認定実績・受賞歴

健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定 【NEW】
女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」取得
かながわサポートケア企業を認証
キャリアオーナーシップ経営 AWARD 優秀賞を受賞
「社員がオススメする企業ランキング」で50位にランクイン
ワンキャリア 就活クチコミアワード2026

雇用形態

正社員

勤務地

220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階
地図で確認
※プロジェクトにより異なる場合もあります。

【受動喫煙措置】

主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

【変更の範囲】

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

給与

年収 想定年収：650万円 〜 1,000万円
※（基本給＋アップデート手当）×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業（19.3h/月）分の時間外手当を含めて算出
※時間外労働手当は、1分単位での支給です。
賞与：年2回（6月・12月）
昇格・改定：年1回（4月）
諸手当：
借家手当（※適用条件は下部補足欄に記載有）
子育て支援金（子供が満3歳の誕生月まで10,000円/月）
資格補助制度
など

勤務時間

標準労働時間7.5h（休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイム無し）
フレキシブルタイム7:00～20:00
全社平均残業時間：月19.3h（2024年実績）

休日

完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、生理休暇など

【有給休暇】

有給休暇(初年度20日、最高40日)、半日単位で取得可能
徳俵休暇(繰越年休積立制度)

【育児・介護支援に関する制度】

産前産後休暇制度
時短勤務制度（小学6年生まで）
育児休業制度（2歳になるまで）
子の看護休暇5日/年（時間単位で取得可能）
不妊治療休暇
介護休業制度
時短勤務制度
介護休暇5日/年（時間単位で取得可能）
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
育休取得率：女性100% 、男性91%
女性スタッフによる座談会の記事
https://www.exa-corp.co.jp/recruit/workstyle/crosstalk.html

福利厚生

【諸手当】

借家手当（適用条件あり）、特別勤務手当、育児・介護・子育てパパ支援金、アップデート手当、通勤交通費、出張手当、ほか

【他制度等】

独身宿舎（適用条件あり）、オフィスカジュアル、退職金制度・確定拠出年金制度、資格補助制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内表彰制度、その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり

【研修】

年次研修、キャリア研修、先進技術研修、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング、社内検定制度など

事業内容

• ・業務改善、構想策定等のシステム全般に関するコンサルティング
• ・情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守
• ・ソフトウェア及びハードウェアの開発、販売及びサービス提供
• ・情報システムに関するアウトソーシング及びクラウドサービスの提供

220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階
地図で確認
※プロジェクトにより異なる場合もあります。

【受動喫煙措置】

主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる

【変更の範囲】

会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

想定年収：650万円 〜 1,000万円
※（基本給＋アップデート手当）×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業（19.3h/月）分の時間外手当を含めて算出
※時間外労働手当は、1分単位での支給です。
賞与：年2回（6月・12月）
昇格・改定：年1回（4月）
諸手当：
借家手当（※適用条件は下部補足欄に記載有）
子育て支援金（子供が満3歳の誕生月まで10,000円/月）
資格補助制度
など