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株式会社Fan

【経験者】ウェルスマネジメント担当

年収480万〜1,260万円

  • 雇用形態正社員
  • 勤務地富山市
  • 年間休日120日

512日前に公開2025年6月13日

仕事内容

  • ★顧客増加&事業拡大にともない積極採用中★

【経験者歓迎】富裕層・経営者層に特化!新規部門創設を担うウェルスマネジメント担当募集

富裕層や経営者層を中心に担当いただきます。
証券・保険に留まらず、相続対策、不動産、事業承継といった多岐にわたる課題に対し、お客様の人生を豊かにする幅広い資産コンサルティングを提供。
30社以上の大手会計事務所とも連携し、付加価値の高いサービス提供を目指します。地域金融機関、百貨店外商部との提携も今後加速していきます。

今後の事業戦略として、ウェルスマネジメント部門の創設も検討しており、この新部門を牽引するコアメンバーとして活躍できるチャンスがあります。

  • ◎年200回を超えるセミナーを実施、累計参加者数は延べ約70,000名!
  • ◎SBI証券・楽天証券等と提携
  • ◎仲介資産残高は3,800億円超、仲介口座数は延べ57,000口座超(25年5月末時点)
  • ◎取扱保険会社は13社、不動産や住宅ローンも取扱い可能
  • ◎お客様のファイナンシャルゴールに向けたゴールベースアプローチ&コーチング

<職務内容>

• 富裕層や経営者層におけるコンサルティング
• 航空機リースやM&A、事業継承、不動産、税務対策などを提案
• 税理士や司法書士等士業との連携拡大
• 富裕層向け商品の金融・投資商材の企画・創出

必須スキル

証券外務員資格(未取得の方は入社前に取得いただきます)
金融機関での営業経験5年以上

その他応募要件:

  • ・60歳未満の方(定年年齢を上限とするため)

歓迎スキル

富裕層コンサルティング経験
プライベートバンカーまたはウェルスマネジメント経験
数億円以上の個人資産を有する顧客の担当経験
ウェルスマネジメント立ち上げ経験

給与

想定年収:480万円〜1,260万円
(月30時間分の固定残業代を含む)

月給:400,000円~800,000円
1ヶ月あたりの固定残業代:74,800円~149,500円(30時間分) ※超過分全額支給
※初期月給は前職給与・経験・能力等を考慮の上、決定します

昇給:年2回
賞与:年2回 ※昨年実績

勤務地

  • ★希望勤務地に配属

【本社】富山市二口町5-8-13
【東京本店】千代田区大手町1-6-1大手町ビル1F
【名古屋支店】名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー2F
【大阪支店】大阪市北区梅田1-12-6 E-ma 地下1F
【大阪第二支店】大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス近鉄本店 ウイング館8F
【福岡第二支店】福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-8 トヨタレンタリース博多駅前ビル 8階
【仙台支店】宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER 27階

雇用形態

正社員

勤務時間

勤務時間:8:40~17:40
※SC内店舗は店舗営業時間内で実働8時間
※残業は月10時間程度
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※時差出勤制度あり

休日:年間休日 120日
週休2日制(日祝は固定休日)/SC内店舗はシフト制

  • ■年末年始
  • ■GW休暇
  • ■年次有給休暇
  • ■慶弔休暇

試用期間

あり(6ヶ月/契約社員)

福利厚生

  • ■社会保険完備
  • ■企業型確定拠出年金
  • ■表彰制度
  • ■産前・産後・育児休暇
  • ■借り上げ社宅制度
  • ■ストックオプション制度
  • ■資格取得支援制度(試験費用・年会費会社負担)
  • ■優績者海外研修
  • ■富山県移住支援金制度対象(最大100万円、東京23区から富山県内)

勤務地

  • ★希望勤務地に配属

【本社】富山市二口町5-8-13
【東京本店】千代田区大手町1-6-1大手町ビル1F
【名古屋支店】名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー2F
【大阪支店】大阪市北区梅田1-12-6 E-ma 地下1F
【大阪第二支店】大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス近鉄本店 ウイング館8F
【福岡第二支店】福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-8 トヨタレンタリース博多駅前ビル 8階
【仙台支店】宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER 27階

給与

想定年収:480万円〜1,260万円
(月30時間分の固定残業代を含む)

月給:400,000円~800,000円
1ヶ月あたりの固定残業代:74,800円~149,500円(30時間分) ※超過分全額支給
※初期月給は前職給与・経験・能力等を考慮の上、決定します

昇給:年2回
賞与:年2回 ※昨年実績