人事（採用担当）

テクノロジーの力でより多くの人に最適な資産運用を届けるウェルステック事業

第二創業期の私たちは、資産運用をテクノロジーの力でより身近な存在にしていく「ウェルステック事業」を通じて、資産形成の在り方を変える挑戦を続けてきました。
人生100年時代、老後資金への不安、インフレによる物価高騰など、将来のお金に悩みを抱える人は年々増えています。
保険・証券・不動産投資など幅広い選択肢を通じて、一人ひとりの人生に合った資産形成を長期的にサポートしています。

事業内容

▶︎ウェルス・マネジメント・プラットフォーム事業
（総合的な資産運用や住宅に関するコンサルティング）
▶︎ウェルス・エデュケーション・プラットフォーム事業
（金融リテラシー向上の為の各種金融教育サービス）

物価の上昇や社会情勢の変化に伴い、いま、多くの個人の方々にとって「将来に向けた資産形成」はかつてないほど身近で、不可欠なものとなっています。
だからこそ私たちは、一人ひとりの生活環境や価値観、そして将来の目標に寄り添い、"その人の人生に合った資産形成"を一緒に考えることを何よりも大切にしています。
WEBマーケティングを活用してお客様と出会い、生活環境・価値観・将来の目標に合わせて、
最適なプランをカスタマイズして提案します。2つのプラットフォームで実現できること
私たちは資産（ウェルス）をテクノロジーで普及させる「ウェルステック事業」を展開しています。
▶︎ウェルス・マネジメント・プラットフォーム

資産（ウェルス）を管理運用（マネジメント）する網羅的な事業（プラットフォーム）を展開。
プロフェッショナル人材の専門知識と、データ活用のテクノロジーを組み合わせ、お客様に対して、最適なタイミングで最適な資産運用をお届け。
【豊富な商材からお客様に合わせたベストをご提案】
金融領域：保険・証券・株式・NISA・不動産投資型クラウドファンディング.etc
不動産領域：不動産投資・賃貸仲介・売買仲介・新築マンション開発・中古マンションリノベーション・不動産管理.etc
▶︎ウェルス・エデュケーション・プラットフォーム

人生100年時代を生き抜く、正しいお金の知識を「学ぶ場」を提供。
敷居の高い資産運用の学びをもっと気軽に身近に。ホスピタリティに溢れるスタッフが、
ひとりひとりの不安に寄り添って、お客様の人生の成功に向けて伴走。

【展開ブランド】

マネカツ・FANTAS study・FANTASコミュニティ

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私たちは、お客様からも、社員からも ファンになってもらえる会社 を目指しています。
仕事を通じて、お客様の人生を支えるだけでなく、自分自身の金融知識や視野も広がり、人生にプラスになる。そんな実感を持てる環境があります。

仕事内容

既存の新卒採用担当1名、中途採用1名と連携をとりながら、新卒・中途採用全般の実務業務にかかわっていただきます。
具体的な業務内容

• ・新卒/中途採用業務

採用手法の企画・実行、スカウトによる母集団形成、説明会の運営、選考管理、
面談・面接対応、内定者フォローなど

• ・新卒研修の企画立案～運営
• ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務

など

この仕事の魅力

【新卒の魅力】イベント企画やSNS運用にも積極的！風通しのよいボトムアップな組織

当社の新卒採用の集客方法は、エージェントや媒体掲載に限らず、外部イベントの参加や自社イベントの企画、TikTokなどのSNS運用と幅広い手法で実施しております。
また、リファラルや内定者フォローの企画も、メンバーのアイデアで斬新な内容になっています！ボトムアップの風土があるベンチャー企業だからこそ、あなたの提案次第ではどんどん新しいアイデアの実現が可能です！
【中途の魅力】会社組織や業績へのインパクト大！＝やりがいと達成感も大きい◎

当社の中途採用は、事業責任者などのハイレイヤークラスのポジションも多い中で、営業職をはじめとしたメンバークラスの採用人数も多い、という特徴があります。（組織拡大のため）
ポジションが多くマルチタスクスキルが求められますが、採用決定できた際には会社組織・業績にも大きなインパクトを与えることができるため、やりがいや達成感は非常に大きいです！！
自分のやる気次第でキャリアアップできる！チャレンジ機会が多い成長環境

当社はベンチャー企業のため、年齢関係なく「努力と実績」次第でどんどん上のポジションを狙っていくことが可能です！（20代管理職・30代役員複数在籍）
また、当社では「宣言タスク」という立候補制の部署横断プロジェクト制度もございますので、ご自身のキャリアプランの実現を目指して、どんどんチャレンジしていってください！

応募資格

必須条件

下記いずれかのご経験をお持ちの方

• ・採用担当経験1年以上
• ・人材領域での対人を伴う実務経験1年以上（RA・CAなど）
• ・営業経験3年以上

歓迎条件

• ・採用広報（Webサイト、求人媒体）の企画・運用経験
• ・人材エージェントとのリレーション構築経験
• ・人材育成計画・企画の立案及び実行経験
• ・説明会や社員座談会での登壇経験

求める人物像

• ・人と接することが好きな方
• ・プレゼンテーションが得意な方
• ・向上心を持って業務に取り組める方
• ・主体的に仕事に取り組んでくれる方
• ・協調性がある方

募集背景

現在当社では、既存事業の売上拡大・新規事業の発足の両軸に力を入れており、さらなる会社成長に向けて採用や組織体制の強化に注力しております。
そこで、この度「採用」機能を強化するため、新たにもう1名採用担当を募集する運びとなりました。
「チーム」として採用実績の最大化を目指していきながら、大きく生まれ変わっているFANTASを【採用面】から支えてくださる方と出会えることを楽しみにしております！

雇用形態

正社員

勤務地

150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-3-8　KDX恵比寿ビル4F・5F
地図で確認
JR・地下鉄各線「恵比寿駅」より徒歩1分

給与

月給 ※みなし残業代56,700円～（25時間分）を含む。超過分は別途支給。
※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。
［昇給］年2回
［賞与］年2回
＜想定年収＞450万円 〜 600万円

勤務時間

10：00～18：30
フレックスタイム制有、コアタイムなし
標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分
※時短勤務も相談可能

休日

年間休日：124日

（月8日～13日）

※完全週休二日制（土日祝休み）

【休暇】

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間の特別休暇を付与）
積立休暇

福利厚生

• ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
• ・交通費支給（当社規定に準じる）
• ・ランチ代補助（提携店に限りランチ代を一部補助）
• ・健康診断グレードアップ
• ・家賃補助（当社借上げ社宅にお住まいの方のみ）
• ・資格手当 （宅地建物取引士等）
• ・資格取得支援

▼詳しくは下記をご確認ください

https://fantas-tech.co.jp/recruit/culture/

試用期間

3か月　※条件面の変更なし

150-0013 東京都渋谷区恵比寿4-3-8　KDX恵比寿ビル4F・5F
地図で確認
JR・地下鉄各線「恵比寿駅」より徒歩1分

※みなし残業代56,700円～（25時間分）を含む。超過分は別途支給。
※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。
［昇給］年2回
［賞与］年2回
＜想定年収＞450万円 〜 600万円