■クラウドエンジニア/インフラエンジニア（リーダー）

＝＝＝募集背景＝＝＝
【プライム案件を中⼼とした事業拡⼤に伴う増員募集です。】

創業時よりソフトウェア開発の専⾨企業として、
⼤⼿クライアントの事業を⽀えてきた当社。
優秀なPM層、成⻑に貪欲なメンバー層がバランスよく活躍し、
明るい雰囲気の中で、当社はまさに成⻑期を迎えています。
今回の募集でも、実戦的なマネジメントスキルを磨きたいという意欲に溢れた、
新しい仲間を積極採⽤中です！

＝＝＝仕事内容＝＝＝
【Webサービスを担当するエンジニアと連携しながら
AWS,GCP,AzureいずれかのIaaS,PaaSの設計、構築、運用を
ご担当いただきます。】

■業務内容

※横断的に対応頂くので、現在動いている案件の例です。

例）生命保険会社向け新基幹システムのインフラ設計構築運用。
‐Webサービスを担当するエンジニアと連携しながら
開発基盤の設計構築運用を担当いただきます。
‐要件定義～運用

例）ECモール事業者のデータ分析チームにおいて、以下のような業務を担当

• ・様々なシステムからのデータ抽出
• ・AWS、GCPを用いたデータ基盤ワークフローの作成
• ・BigQueryを用いたテーブル作成、クエリ作成
• ・Pythonのコーディング
• ・アナリストからの要望への対応

■担当フェーズ

Webシステム、Webサービスの要件定義・設計・開発・保守

■PJTの請負い⽅

プライムプロジェクト70％以上（全体の半分以上が⼤⼿企業との直接取引）

■クライアント

EC、保険、不動産、福祉などエンドユーザーは様々

■案件事例（⼀部抜粋）

• ・ECモールの物販事業におけるデータパイプライン構築
• ・⽣命保険会社の基幹システムリニューアル開発
• ・アドネットワーク企業のシステムセキュリティ強化
• ・中古リユース企業のECサイトリニューアル開発

※他にも様々なプロジェクトがあります。
詳細はぜひ⾯接の場でお話しさせてください！

■技術環境

C#、Java、Javascript、PHP、AWS、Azure等クラウド案件や最新案件が多いです。

■案件規模

⼈数：2〜7名（BP含めると5〜20名）
期間：短くて半年〜⻑くて2年

＝＝＝フィジオならではの成⻑とキャリアアップ＝＝＝

【どんどんスキルアップできる仕組みと働き⽅】

■仕組み

• ・スキルアップ推奨のための勉強会やローテーション体制

■⾵⼟

• ・”エンジニアの意⾒を真摯に聞く”⽂化
• ・「⽬指したいキャリア」を担当マネージャーとじっくり話し合った上でアサイン
• ・優秀なプレイングマネジャーの下で学びながら、成⻑できる

■想定しているキャリアビジョン

【メンバー⇒サブリーダー⇒プロジェクトリーダー⇒案件責任者⇒事業責任者】
マネジメントに特化するケースやプレイング要素が⼀定あるケース等、
案件によって状況が異なる為、ゆくゆくはリーダーとして
様々な経験を積むことが可能です。
案件としては基幹・業務システム領域を持つことが多い為、
toB向けプロダクトの経験を求める⽅がフィットしやすいです。

■20代でもリーダーになれるチャンス！

年功序列の⾵習が多いIT業界ですが、弊社では20代のリーダーが数多く在籍しています！
また企画提案や要件定義などの最上流から設計・開発・運⽤まで、広く活躍できる現場があります。
常駐型の業務スタイルだからこそ、スキル･能⼒･希望に合わせた幅広い業務をご⽤意。
エンジニアが働きやすく、スキルアップが⽬指せる企業づくりにチャレンジしています。

必須スキル

• ・AWSでのIaaS,PaaSの設計構築、運用経験

(EC2, ECS, Functions, Elastic Beanstalk, Lambda, Virtual Private Cloud, Virtual Private Network, Route 53,S3, Elastic Block Store, Elastic File System, Aurora, Redshift, IAM, CodeStar, X-Ray, CodePipelineなど)

• ・GCPでのIaaS,PaaSの設計構築、運用経験

(Compute Engine, App Engine, Cloud Functions, Virtual Private Cloud, Cloud VPN, Cloud DNS,Cloud Storage, Persistent Disk, Filestore, Cloud SQL, BigQuery, Cloud IAM, Source Repositories, Cloud Trace, Cloud Deployなど)

• ・AzureでのIaaS,PaaSの設計構築、運用経験

(Virtual Machines, App Service, Functions, Virtual Network, Virtual Private Network, DNS,
Blob Storage, Disk Storage, Files, SQL Database, Synapse Analytics, Active Directory, DevOps, Application Insights, Pipelinesなど)

• ・顧客やwebサービス開発エンジニアとのコミュニケーションに問題のない方

歓迎スキル

• ・Webサービスの開発経験がある方
• ・クラウドサービスを利用した仮想ネットワーク構築実務経験
• ・FaaSを用いたコーディング実務経験
• ・AWS,GCP,Azureのいづれかで、データパイプラインの構築実務経験
• ・DWHを用いたデータの集約やクエリ作成実務経験
• ・データアナリストと連携作業の経験がある方

求める人物像

≪こんな方にピッタリです≫

• □技術的な知見を磨いてアーキテクトへのキャリアを目指している方
• □新しい技術を習得することが好きな方
• □未経験の分野へ挑戦することが好きな方
• □技術的な会話がストレスなくできる方
• □最新技術を使って成長していきたい方
• □チャレンジ精神旺盛の方
• □顧客折衝が好きな方

年功序列なんて関係なく評価します！
手を上げたら誰もがチャレンジできる会社です！

給与

• ■年収：500万円～800万円
• ■想定月給：41.6万円〜66.6万円

※経験、スキルを考慮の上優遇
※試用期間3ヶ月(その間の、給与・待遇に変動なし)
※固定給に20時間/月分の残業代含む(超過した場合は別途支給)

◆マネージャーと目標を決め達成した場合昇給あり！

その為、昇給のタイミングが年に複数回ある場合もございます。

◆平均残業時間10時間/月

勤務地

【本社】東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル5F
【開発ルーム（TAMAliVA）】 新宿ロイヤルビル8F
東京都新宿区、受託先（23区内中心） （王子駅、飯田橋駅、東京駅、小淵駅　他）

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間）
※案件によって異なります。

休日

• ・完全週休2日制（土日祝日）
• ・有給休暇（入社半年後に10日間）
• ・夏季休暇2日（7月～8月）
• ・年末年始休暇5日（12/30～1/3）
• ・慶弔休暇
• ・産前産後休暇
• ・育児休暇

休暇取得しやすい環境です★

福利厚生

• ■通勤手当（月額3万円まで）
• ■育児休暇・育児時短制度（実績あり）
• ■定期健康診断
• ■TJK保養施設を格安で利用可能
• ■HAPPY★BOX【宅配社食ギフト】（3か月に1度会社から素敵なプレゼント）
• ■フリードリンク完備（コーヒー、お茶、業後にはお酒も…♪）

＜＜社内イベント多数あり＞＞

• ★同好会活動（ｅ-スポーツ、ゴルフ、カラオケ、サバゲー、釣り、ボードゲーム等）
• ★帰社懇親会（2か月に1度新宿界隈の素敵なお店をみんなで開拓！）
• ★社員旅行　（24年：2泊3日＠北海道／23年：1泊2日＠草津）
• ★全社会議　（4月・10月）

■職場環境

社員の働きやすい環境を大切にしており、残業は月平均10程度/月！
育休明けの復職や男性の育児休暇（時短勤務）の実績有り

■社会貢献活動

• ・当社では以下の社会貢献活動に取り組んでいます。

あしなが育英会／学生支援奨学金／ボランティア活動（復興支援）

配属部署

ソリューション事業部

選考プロセス

▼書類選考

▼1次面接（現場担当者/人事）

▼2次面接（現場部長）

▼最終面接（社長/管理本部長）

▼内定

▼条件面談

▼入社

※選考プロセスは変更する可能性がございます。
※入社時期については柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

この仕事で得られるもの

• ■最新のシステム技術（上流～下流まで一通りのスキル）
• ■顧客折衝能力
• ■企画提案力
• ■マネジメントスキル
• ■収益判断スキル
• ■新規ビジネスモデル
• ■サービスの創出

概要

【フィジオのこれまでと今、それから未来】

1986年に創業。
創業当時はSIerからの請負ビジネス、2002年〜2004年ごろから現在の常駐型支援のビジネスを始め、徐々に下請け構造から脱却。
インフラ、金融、公共システム開発、Webシステム開発など事業領域を広げてきました。

クライアントには、大手金融・通信・ブックメーカーから勢いのあるWeb系ベンチャーまで幅広い業態・業種の企業様とお取引をしています。
また、2017年にはRPA事業にいち早く着目。最先端技術領域に取り組み、質の高い技術者を輩出しています。

顧客のニーズににマッチした商品・サービスをいち早くリリースし、
企画・設計・デザイン・開発・運用の各段階からお客様の課題解決をサポートします。

時代に合わせた新たな事業活動は、一企業の取り組みを超え、社会全体までにリーチしていくものです。
人々の生活を、テクノロジーでより良いものへと変革させていきたい、フィジオはデジタルトランスフォーメーションの最前線に挑戦します。

設立
1986年8月15日

代表者
野村 玄吾

事業内容

• ■AIに関する設計・開発・検証・データ前処理・基礎分析など
• ■業務分析／コンサルティング
• ■Webシステム開発
• ■⾦融/公共システム開発
• ■デジタルマーケティング（機械学習を含む）
• ■プロジェクト管理・PMO
• ■RPA事業（コンサルティング、導入支援、運用＆最適化）
• ■IT研修

従業員数
75名

資本金
3000万円

売上高
2020年9月期：45億円 2021年9月期：87億円 2022年9月期：88.5億円　2023年9月期：157億円

支社所在地
【開発ルーム（TAMAliVA）】 新宿ロイヤルビル8F

【本社】東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル5F
【開発ルーム（TAMAliVA）】 新宿ロイヤルビル8F
東京都新宿区、受託先（23区内中心） （王子駅、飯田橋駅、東京駅、小淵駅　他）

• ■年収：500万円～800万円
• ■想定月給：41.6万円〜66.6万円

※経験、スキルを考慮の上優遇
※試用期間3ヶ月(その間の、給与・待遇に変動なし)
※固定給に20時間/月分の残業代含む(超過した場合は別途支給)

◆マネージャーと目標を決め達成した場合昇給あり！

その為、昇給のタイミングが年に複数回ある場合もございます。

◆平均残業時間10時間/月