橋梁技術者

【ポジション概要】

FLGHTSのドローンを活用した橋梁点検（or3次元測量）ソリューションに関わる技術者を募集します。
具体的には以下の業務のいずれかを担当します。

• （1）事業開発

ソリューション全体の設計・開発・運用に「技術者」の立場から携わっていただきます。
具体的には弊社のドローンソリューションを活用する際の技術マニュアル・運用マニュアルの構築、「ドローン飛行、データ解析ソフトウェア」における開発のディレクションなどを担当いただきます。

• （2）技術営業

発注者や建設コンサルタント、点検事業者に向けて弊社のドローンソリューションを活用した点検業務の導入提案を行います。
営業戦略の策定やスキーム構築などにも技術がわかる営業としての立場から関与することを想定しています。
また新規or既存パートナー（メーカーや業務提携先のコンサル会社）との協業や関係性構築などのレイヤーが上の業務を担当していただくことも想定しています。
※本人の適正及び希望に合わせて、営業を行わないケースもあります。

• （3）点検業務（実務）

発注者や建設コンサルタントから受注した橋梁点検業務をドローンとAIを活用して実施します。
我々がドローン点検の対象としているRC橋をターゲットとして発注者との協議から、実際のドローンによるデータ取得や損傷図作成をパートナーと協力して行います。

【ポジションの魅力】

• 1.技術者

研究開発期間を経て、FLIGHTSのドローンソリューションは社会実装フェーズに入っており、ドローンという先端技術をデファクトスタンダードにしていく歴史に参加することができる。
現時点で参画することで、事業開発的な要素に少なからず参画できるため、今のフェーズであればその業界における先端技術をデファクトスタンダードにした技術者は自分であると生涯自負できる。
また事業開発的な経験をすることによって実務経験以上に、業務設計をするという一段高いフェーズでの業務を経験でき、技術者としての大きなステップアップにつながる。
その人の技術レベルによっては業界の第一人者としての地位を目指せるフェーズでもある。
また事業責任者としての昇格や、経営チームの参画も技術メンバーからも期待している。
実際に幹部3名のうち1名は技術の実務担当者からの昇格になっている。

• 2.営業

研究開発期間を経て、FLIGHTSのドローンソリューションは社会実装フェーズに入っており、ドローンという先端技術をデファクトスタンダードにしていく歴史に参加することができる。
新規事業を作るフェーズであるため、型のできた商材を販売するわけではなく、型を作っていくことが求められる。
営業職ではあるが、事業開発・営業推進的な要素が同時に求められるというチャレンジがある。
同時に、先端技術への理解だけではなくその対象業界の理解も求められるため、販売難易度の高い商材を先人の型という補助がない中でのチャレンジングな営業活動となる。

必須スキル

【必須スキル・経験】

建設コンサルタント、土木系企業での業務経験
または映像制作会社のディレクターなど映像が分かって、現場の調整能力がある方

歓迎スキル

【歓迎スキル・経験】

• ・橋梁点検・設計の業務経験
• ・理系学校卒
• ・技術系資格保持者：技術士(建設部門、上下水道部門)　技術士(その他)　技術士補　など

求める人物像

• ・FLIGHTSのVALUESに共感できる方
• ・目標から逆算した行動計画やマイルストーンを設定し、着実に施策を実行できる方
• ・新しい考え方や知識、技術を貪欲に吸収して業務に活用できる方
• ・成功事例をナレッジ化し、チームでの勝利を目指せる方
• ・担当プロダクトを我が子のように育てられる方

給与

年収500万円〜800万円

■月給制

月給¥416,700～¥666,700
基本給¥308,310〜¥493,281
固定残業代¥108,390〜¥173,419を含む/月
※固定残業代には、45時間相当の残業代を含む
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する

昇給
年一回の評価にて決定致します

賞与
原則支給無し
ただし業績に応じて決算賞与を支給する場合があります

勤務地

東京都港区新橋四丁目24番8号 2東洋海事ビル 8階

勤務時間

就業時間：

• フレックスタイム制（1日あたりの標準労働時間は8時間）
• フレキシブルタイム 始業時刻 7:00～11:00、終業時刻 17:00～22:00
• コアタイム 11:00～17:00

休憩：60分

休日

年間休日数：120日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
休暇補足：有給休暇（6か月継続勤務後付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休業制度（複数の取得実績あり）、育児休業制度（男性含め複数の取得実績あり）

福利厚生

産前・産後休業（複数の取得実績あり）
育児休業（男性含め複数の取得実績あり）
育児時短勤務
介護時短勤務
書籍購入補助
社内研修制度：技術者との情報交換や交流は盛んです。教育や勉強会も熱心に行っております。
ドローン機材購入社内割引
書籍購入補助
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
定期健康診断
健康診断におけるオプション検査の費用補助
フレックスタイム制あり（コアタイム： 11:00～17:00）
時間外手当全額支給（45時間/月超過時）
深夜残業手当
交通費支給（月額5万円まで）
リファラル採用手当支給
社用のPC/スマートフォン貸与あり （業務内容により異なります）
服装自由（取引先対応時など状況により変動）

ミッションビジョン

■ミッション

• ・あらゆる現場でドローンを社会実装するための事業を展開し、ドローン前提社会の構築する。

ひいてはドローンのデータを用いて対象業界のDXデジタルトランスフォーメンションを実現していく。

■ビジョン

Make New / 想像できる未来は熱狂する人によって創られる
我々は、一人の熱狂を重視し、熱狂の輪に周りを巻き込んでチームを作り、波が起きている領域に対して挑戦をし続けます。
自分の内面にある好奇心を制約しない。新技術や業界のことを徹底的に学ぶ。独自の仮説をたて検証していく。
そうやって“熱狂の種“を育て、自分の思い描く未来に向けた事業を立ち上げ続ける組織を目指します。

メンバーの特徴

• ・20-40代のメンバーが中心。年長組は技術顧問2名で65歳と67歳。男女比率は5:5
• ・学生起業。社長が20代
• ・対象業界の専門知識を持つ技術者と、リクルートやサイバーエージェントなどのIT系事業会社メンバーで中心メンバーが構成されている

会社のカルチャー
FLIGHTSは以下の価値観（バリュー）を大事にしています。ただ全て完璧に当てはまる必要はなく、メンバーごとに濃淡があって良いと考えています。

• 1.熱狂を育てる

熱狂は探して見つけるものではなく、意思を持って育てるものである。

• 2.当事者になる

事業と熱狂するリーダーを多く生み出すことを目指す。

• 3.全力で巻き込む

一人では世の中を大きく変えることはできない。

• 4.常にすり合わせる

お互いの発言の意図を把握し、常に議論の前提条件を確認する。

• 5.偉大さを目指す

もし高い水準を目指さないのであれば、自分たちが市場において席を得ることは世の中にとって意義のない事になる。

会社の魅力
FLIGHTSはあらゆる産業で連続的にドローンソリューション事業を立ち上げているため、事業部長などのポジションなどキャリアアップの機会が豊富にあります。

• ・社会貢献：「少子高齢化による労働力不足・予算不足」という大きな社会の「不」をドローンによって解決する事業
• ・会社の注目度：土木や橋梁においては、リーディングカンパニー（上記も同様の記載あり）
• ・会社としても個人としても難しいことにチャレンジ：ドローン活用において多くの産業分野は規制緩和したばかりで、黎明期から成長に入るタイミング

まだまだドローンは一般的ではなく、新しい市場を作る難しさがある
またレガシーな業界において既存業務を置き換えることもチャレンジングなことである

• ・色々学べる＆流行：最先端ドローンや、それに関連するAI解析、5G、セキュリティなど関連技術の知見や経験を学ぶことができる
• ・技術者は、業界のトップクラスの技術者とともに仕事をすること最先端技術を用いた高い水準での業務手法や、業務の設計方法などを学ぶことができる
• ・営業はその対象業界についての専門知識を別途学ぶことができる
• *技術者になる必要はないが、対象業界を学ぶことで初めて専門的な営業活動ができる

昇給・賞与
昇給：年一回の評価にて決定致します
賞与：原則支給無し、ただし業績に応じて決算賞与を支給する場合があります

諸手当
通勤手当：有　交通費支給（月額5万円まで）
残業手当：有

社会保険
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有

その他
時短勤務：相談可
副業：相談可
教育制度：ドローン座学・実技研修、その他OJT研修

設立
2016年3月

代表者
代表取締役 峠下 周平

事業内容

事業概要

株式会社FLIGHTSは、2016年3月に設立された、3次元データで建設業の再定義を目指すテクノロジーカンパニーです 。
ドローンやLiDARなどのデバイス制御による自動計測や、AIを用いたデータ活用を通じて、建設業界が直面する「労働力不足」「技術承継」「工期制約」という3つの大きな課題に対するソリューションを提供しています 。

主な事業展開と実績は以下の通りです。

• 土木・測量分野: ドローン搭載型LiDAR「FLIGHTS SCAN」シリーズを展開し、従来の地上測量と比較して5〜10倍程度の業務効率化を実現しています 。
• 点検・維持管理分野: 橋梁やダムなどのインフラ点検において、熟練技術者のノウハウを定量基準としてアプリに実装し、ドローンやカメラによる点検の信頼性を向上させています 。特にNEXCO各社との点検実績ではトップクラスを誇ります 。
• DXの推進: データ取得に留まらず、点群解析ソフト「FLIGHTS POINT」や飛行計画作成ソフト「FLIGHTS PLAN」などのソフトウェア群により、現場の意思決定を常時データに基づいて行える環境を構築し、業務全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しています 。

メッセージ

Make New / 想像できる未来は熱狂する人によって創られる

我々は、一人の熱狂を重視し、熱狂の輪に周りを巻き込んでチームを作り、波が起きている領域に対して挑戦をし続けます。自分の内面にある好奇心を制約しない。新技術や業界のことを徹底的に学ぶ。独自の仮説をたて検証していく。そうやって"熱狂の種"を育て、自分の思い描く未来に向けた事業を立ち上げ続ける組織を目指します。

FLIGHTSのMVV

＜Mission＞
成長産業に軸足をおき、世の中に大きなインパクトを残す
＜Vision＞
ドローン前提社会の創出にもっとも貢献した企業へ
私たちは、この5つの価値基準を行動の指針としています。
＜FLIGHTS VALUES＞

• 1.熱狂を育てる
• 2.当事者になる
• 3.全力で巻き込む
• 4.常にすり合わせる
• 5.偉大さを目指す

従業員数
40名（2025年10月現在）

資本金
2億7,757万2,661 円

東京都港区新橋四丁目24番8号 2東洋海事ビル 8階

年収500万円〜800万円

■月給制

月給¥416,700～¥666,700
基本給¥308,310〜¥493,281
固定残業代¥108,390〜¥173,419を含む/月
※固定残業代には、45時間相当の残業代を含む
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する

昇給
年一回の評価にて決定致します

賞与
原則支給無し
ただし業績に応じて決算賞与を支給する場合があります