COBOLエンジニア / 北海道 /ＦＰＴニアショアジャパン株式会社

雇用形態正社員
勤務地札幌市

204日前に公開2026年4月17日

仕事内容

FPTニアショアジャパン株式会社は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道札幌市へと事業を拡大してまいりました。
北海道拠点は、設立当初約10名の体制でスタートいたしましたが、2026年現在では約130名規模へと成長しております。FPTジャパングループ全体としても、現在売上高が前年比40%増と急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。
FPTニアショアジャパンの特徴、リソース、提供サービス、重要性について

職務内容

募集背景

COBOLが扱える人材が不足しているため募集しています。
FPTジャパングループはCOBOLのマイグレーション案件に力を入れる方針です。一方で、札幌拠点においてはCOBOLエンジニアが不足しており、現状のCOBOL案件はビジネスパートナー様に頼っている状況です。そこで、今後札幌拠点のCOBOL案件の中心を担っていただける方を募集することにいたしました。
入社後は、現状動いているCOBOL案件にご参画いただきます。メンバークラス、リーダークラス、両方を募集します。

開発体制

入社後参画を予定している案件について：
お客様のロケーションは東京です。
FPTジャパングループ内の東京勤務のプロジェクトマネージャーがフロントに立ち、札幌開発センターにてメインの開発を行っています。
現在のチーム構成は8名体制で、日本人・ベトナム人双方のエンジニアがアサインされています。
札幌チームには既存のリーダーが在籍していますが、複数案件を兼任しているため、将来的にはご入社いただく方にリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。

応募要件

必須要件

COBOLでの開発経験が3年以上ある方
DB（SQL）を使用した開発経験がある方
テスト仕様書作成経験がある方
要件定義および基本設計および詳細設計書のご経験がある方（リーダークラス想定）
ビジネスレベルの日本語力

歓迎スキル

オフショア、ニアショア開発のご経験
外国籍エンジニアとの協業経験
AI（生成AI等）を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲
AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心
AIを前提としたシステム設計（AI活用を含むアーキテクチャ検討）への理解または興味

志向性

将来的にリーダーやプロジェクトマネージャーを目指したい方
外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方
多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方
年功序列ではなく実力で評価されたい方
会社の成長に寄与したい方

選考前にカジュアル面談（会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施）、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。登録フォームのコメント欄に希望の進め方を記載ください。

働く環境

FPTニアショアジャパン全拠点共通

転勤はございません。
外国籍6～8割（拠点によって異なる）
社内公用語は日本語です。
平均年齢34歳
オンライン自己研鑽としてLinkedin Learningのアカウントを全社員に付与
教育部が開催する技術勉強クラスあり（Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...）
Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり
全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり（先生になることも可能）
ベトナム語クラスあり
育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能
えるぼし認定を取得しました。沖縄労働局ページ
ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫、電子レンジあり

北海道拠点の環境

2025年1月～4月の平均残業時間：約9時間（※プロジェクトや時期によって残業時間は変動するので、この残業時間はお約束できるものではありません。）
2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。
男女比：男性68%、女性32%
国籍比率：ベトナム48%、日本46%、他国籍6%（インドネシア、スペイン、ロシアなど）
勤務先：自社開発センター勤務と客先勤務は半々となります。
2023年9月にできたばかりの、綺麗なオフィスです。
有志の社員による英会話クラブ、フットサルクラブ、登山クラブなど、各種活動あり

入社後のフォロー体制（FPTニアショアジャパン共通）

メンター制度：先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。
メンターランチ：6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。
試用期間終了面談：入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています。

FPTジャパングループ全体

FPTグループで働く社員へのインタビュー動画 FPT Japan――私がチャンス、インスピレーション、そしてキャリアの飛躍を見つけた場所
働きがいのある会社（Great Place To Work）に認定されました。Great Plave To Workページプレスリリース記事
Great Place To Work Asia版 2023年度にて66位にランクインしました。Best Workplaces in Asia™ 2023

雇用形態

正社員

勤務地

060-0003 札幌市中央区北3条西4-1 D-LIFEPLACE札幌 10階
地図で確認
※転勤は想定していません。
※原則出社です。

・変更の可能性がある範囲：FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅

給与

年収 ※経験・能力を考慮の上決定する
※メンバークラスの場合は固定残業代なし、リーダークラスの場合は固定残業代（40時間）あり
メンバー：
月給31万～37万円

・基本給27万～34万円
・残業代別途支給

リーダー：
月給41万～50万円

・基本給28万7000円～35万円
・固定残業代（40時間分）9万～11万円

共通：

・住宅手当3万円※一律
・北海道手当5000円※一律
・家族手当（該当者）

勤務時間

・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）

※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

・時間外労働：あり（平均月12時間程度）

休日

・完全週休2日（土曜日、日曜日）
・日本の祝日
・夏季休暇（初年度3日、2年目以降5日）
・年末年始休暇
・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与）、特別休暇
・入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能）
・年間休日日数：120日以上

福利厚生

・退職金制度
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・選択制企業型確定拠出年金制度
・帰省旅費補助8万円（2年目以降）
・Linkedin Learningアカウント付与
・慶弔見舞金
・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
・ファーストコール
・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

勤務地