New Year Campaign 2026

年収450万〜1,200万円

雇用形態正社員
勤務地東京都港区

仕事内容

2026 年始入社ボーナス

FPTソフトウェアジャパンでは、グローバル案件×日本品質の開発環境で、次のキャリアステージに進むエンジニア・PMを積極採用中です。
今なら【サイニングボーナス（お年玉）】付きでご入社可能。経験を正当に評価し、スタートダッシュを後押しします。

・MASS（経験2～3年）：202,600円
・SE（経験3年以上）：50万円
・PM：最大100万円

📅キャンペーン期間：～2026年3月31日まで

会社概要

FPTについて

ＦＰＴジャパンホールディングスは、グループ企業全体で社員数約6万人が在席し、2023年で創立35周年を迎えるベトナム最大級のICT企業ＦＰＴコーポレーションにおいて、海外に特化しIT事業を担うＦＰＴソフトウェアの日本法人です。
ベトナムと日本両国の文化・経済・知識の交流の懸け橋となり、日本のお客様に最高のバリューを提供することを目的とし2005年に設立されました。サービスとして、RPA、ブロックチェーン、AI（人工知能）、クラウド、IoT、ビッグデータ分析などの最新テクノロジー、およびデジタル変革（DX）の活用支援にも注力しています。
FPTジャパンでは、"Together Working, Global Moving"というメッセージを掲げ、働き方においてチームスピリットを重視し、真に異なる環境を創造し、共に世界的に大きな目標を達成できるよう尽力しています。また、各FPTグループがさらなる進歩を遂げ、世界のテクノロジー地図に名を残していくことを信じています。

ウェブサイト一覧

FPTジャパングループのキャリア採用ホームページはこちら
FPTコンサルティングジャパンのコーポレートサイトはこちら
FPTソフトウェア（ベトナム本社側）　English　日本語

Great Place to Workに選出

★100カ国で実施されているGreat Place to Work（働きがいのある会社）で、FPTジャパンは大企業部門11位に選出されました。
★Great Place to Work女性版でFPTジャパンは大企業部門4位にランクインいたしました。
★Great Place to Work Asia版で、FPTジャパンは66位にランクインいたしました。

FPTジャパングループは今後も社員一人ひとりが活躍できる環境を目指してまいります。

選出の背景

FPTジャパングループの従業員は外国人が多数おり、従業員の平均年齢は33歳である若く元気な会社です。国や地域の文化・慣習、歴史、価値観、個性、多様性を尊重し、関係者に配慮して行動しています。
性別を問わずにダイバーシティ活動を推進しており、女性従業員の積極的な採用、入社後のキャリアアップに関する制度の整備など、女性がいきいきと仕事ができる取り組みを実施しています。2022年5月末現在、グループの女性従業員比率は31%、女性管理職比率（部長職以上）は22%と当社グループで設定した目標を上回っています。
FJPグループは、従業員の生活の充実が仕事の生産性の向上につながると考えています。事業の更なる発展と個人の充実した生活の両立を実現するために柔軟な働き方を従業員が選択できる制度や各種取り組みを設けています。時間外労働を抑制しており、2022年度の一人当たりの平均時間外労働時間は、目標の10時間に対して、11時間でした。有給休暇取得は72.6%でした。

事業内容

◇デジタルコンサルティングサービス

コスト最適化サービス、デジタルプラットフォームマネタイゼーション（収益化）、次世代IT運用モデル

◇デジタルテクノロジーサービス

ブロックチェーン、モビリティ、ローコード、人工知能（AI）、ロボティックプロセスオートメーション（RPA）、AR / VR、IoT（Internet of Things）、IoV（Internet of Vehicle ）/ コネクテッドカー、データ分析 / ビッグデータ

◇テクノロジープラットフォーム

FPT.AI ＆ akaminds（アカマインズ）、Microsoft Azure、Amazon Web Services（AWS）、Google Cloud プラットフォーム、SAP Leonardo / HANA

◇産業向けプラットフォーム

Airbus Skywise（スカイワイズ）、Siemens MindSphere（マインドスフィア）

◇アウトソーシングサービス

アプリケーションサービス、ビジネスアプリケーション（ERPなど）、マネージドサービス、レガシーマイグレーション、テスティング、ビルディングインフォーメーションモデリング（BIM）、組み込みソフトウェア開発、CAD / CAE
IC設計、デジタライゼーションとビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）

活動拠点

◇日本国内

東京（本社）、札幌、横浜、栃木、静岡、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄

◇アジア太平洋地域

ベトナム（本社）、韓国、中国、台湾、オーストラリア、ニュージーランド、香港、インド、アラブ首長国連邦、シンガポール、マレーシア、インドネシア、フィリピン、タイ、ミャンマー

◇ヨーロッパ

ドイツ、フランス、スロバキア、チェコ共和国、イギリス、ベルギー

◇アメリカ

米国、カナダ、コロンビア、コスタリカ

雇用形態

正社員

勤務地

108-0073 東京都港区三田3丁目5−19 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
地図で確認
451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー11階
地図で確認
530-0003 大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRE堂島タワー16階
地図で確認
勤務場所：東京・名古屋・仙台・新潟・栃木のお客様のオフィスまたは弊社各拠点オフィス ※転勤は当面想定していません。

給与

応相談応相談
年収 450万円〜 1200万円

・月給38万円〜

※経験・能力を考慮の上、決定する。

・昇給：年1回
・通勤手当：月2万円まで
・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円
・住居手当：月3万円※全社員に支給
・賞与：有り（年2回支給） ※業績、パフォーマンスに応じて支給
・職務手当

※月40時間の固定残業手当(10万円〜)を含む(超過分は別途支給)

勤務時間

・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）

※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

・時間外労働：あり（平均月20時間程度）

休日

・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇（10日〜、消化率8割以上）、特別休暇
・年間休日日数：125日

福利厚生

・慶弔見舞金
・ファーストコール
・帰省旅費補助（8万円/年　入社2年目以降の7月賞与時に支給）
・社員旅行
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など

勤務地

給与