プロジェクトリーダー / 北海道 /ＦＰＴニアショアジャパン株式会社

雇用形態正社員
勤務地北海道札幌市
リモート併用

880日前に公開2024年6月10日

仕事内容

FPTニアショアジャパン株式会社は、FPTジャパングループのニアショア・オフショア・ベストショア拠点として、2017年に沖縄を拠点に設立し、2022年には福岡、2023年には北海道札幌市へと事業を拡大してまいりました。
北海道拠点は、設立当初約10名の体制でスタートいたしましたが、2025年現在では約100名規模へと成長しております。FPTジャパングループ全体としても、現在売上高が前年比40%増と急成長を遂げており、今後もさらなる事業拡大と人材育成に注力していく方針です。FPTニアショアジャパンの特徴、リソース、提供サービス、重要性について

職務内容

募集背景

事業拡大に伴い、プロジェクトリーダーの役割がこれまで以上に重要となっております。当社は多国籍かつ若いメンバーが多数在籍しており、多様な価値観やスキルを持つチームをまとめ上げ、プロジェクトを円滑に推進することが求められています。そうしたリーダーの育成・登用をさらに強化し、グローバルな視点とローカルな対応力を兼ね備えた組織づくりを目指してまいります。

期待すること

開発力、顧客折衝力、チーム牽引力を持つ人材としての成長
顧客との優良な関係性の構築
オフショアコントロール
様々な国籍の社員の、多様な価値観を受容して、円滑にプロジェクトを進めること
後輩社員のメンタリング、教育、管理

開発体制

ニアショア開発
オフショア開発
ベストショア開発（ニアショアとオフショアのハイブリッド体制）

いずれの案件の場合でも、原則はチーム作業になります。
チームメンバーの大半が外国籍メンバーになりますが、社内公用語は日本語となります。
オフショア、ベストショア開発の場合は、ベトナムチームとの懸け橋となるブリッジSEとして勤務していただく可能性があります。（英語不問）

案件例（北海道拠点）

現在整備中

応募要件

必須スキル

システムエンジニアとしてのシステム開発経験がある方（コーディングスキル必須、コーディングスキルがない場合は選考不可となります。）※使用言語：C 言語系 / Java / .Net 系 / PHP / VB / SQL / COBOL 等
中・小規模のチームのリーダー経験がある方
若手エンジニアの教育経験がある方
ビジネスクラスの日本語力

歓迎スキル

オフショア、ニアショア開発のご経験
AI（生成AI等）を活用した要件整理、ドキュメント作成、設計支援の経験、または活用意欲
AIを活用し、業務効率化や品質向上を図った経験、またはそのような取り組みへの関心
AIを前提としたシステム設計（AI活用を含むアーキテクチャ検討）への理解または興味

志向性

外国籍の方とコミュニケーションをとることに楽しさを感じる方
多様な人種、考え方、価値観を受け入れられる方
年功序列ではなく実力で評価されたい方
会社の成長に寄与したい方
自分の成長だけでなく、チーム成長するためにどうしたらいいかという目線で考えられる方
将来的にプロジェクトマネージャーやPresalesとして活躍したい方

選考前にカジュアル面談（会社紹介をメインに30分程度オンラインで実施）、会社見学、社員との交流など、ご希望に合わせて設定可能です。
登録フォームのコメント欄にご希望の選考方法をご記載ください。

働く環境

FPTニアショアジャパン全拠点共通

転勤はございません。
外国籍6～8割（拠点によって異なる）
社内公用語は日本語です。
平均年齢34歳
オンライン自己研鑽としてLinkedin Learningのアカウントを全社員に付与
教育部が開催する技術勉強クラスあり（Java、Pega、インフラ、PMP取得、etc...）
Google Cloudクラブ、AWSクラブ、生成AIクラブなど各種クラブ活動あり
全世界のFPT社員から、自分が学びたい分野を教えてくれる"先生"を見つけて指導してもらうプラットフォームあり（先生になることも可能）
ベトナム語クラスあり
育休・産休実績多数、希望者は全員取得可能
えるぼし認定を取得しました。沖縄労働局ページ
ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫、電子レンジあり

北海道拠点の環境

2025年1月～4月の平均残業時間：約9時間（※プロジェクトや時期によって残業時間は変動するので、この残業時間はお約束できるものではありません。）
2025年6月の時点で、北海道拠点在籍メンバーは約100名です。
男女比：男性68%、女性32%
国籍比率：ベトナム48%、日本46%、他国籍6%（インドネシア、スペイン、ロシアなど）
勤務先：自社開発センター勤務と客先勤務は半々となります。
2023年9月にできたばかりの、綺麗なオフィスです。
有志の社員による英会話クラブ、フットサルクラブ、登山クラブなど、各種活動あり

入社後のフォロー体制（FPTニアショアジャパン共通）

メンター制度：先輩社員がメンターとして業務やメンタルのサポートを実施します。
メンターランチ：6か月の試用期間中、計5回、メンターとのランチを実施します。費用は会社が負担します。
試用期間終了面談：入社5か月経過後、本採用に向けての面談を設定しています

FPTジャパングループ全体

FPTグループで働く社員へのインタビュー動画 FPT Japan――私がチャンス、インスピレーション、そしてキャリアの飛躍を見つけた場所
働きがいのある会社（Great Place To Work）に認定されました。Great Plave To Workページプレスリリース記事
Great Place To Work Asia版 2023年度にて66位にランクインしました。Best Workplaces in Asia™ 2023

雇用形態

正社員

勤務地

060-0001 北海道札幌市中央区北1条西2-1 札幌時計台ビル 7階
地図で確認
※転勤は想定していません。
※原則出社です。

・変更の可能性がある範囲：FPTジャパングループ拠点、顧客先・取引先が指定した作業場、自宅

給与

年収 ※経験・能力を考慮の上決定する
月給322,000～446,000円
月給には以下を含む

・基本給248,000～355,000円
・固定残業代（20時間分）：39,000～56,000円
・住宅手当30,000円
・北海道手当5,000円
・家族手当

年収には以下を含む

・賞与：2回

他（月収、年収に含まないもの）

・昇給：年1回
・通勤手当：上限2万円/月
・帰省旅費補助：8万円/年

勤務時間

・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分）

※客先常駐時は常駐先の所定勤務時間に従う。

・時間外労働：あり（平均月12時間程度）

休日

・完全週休2日（土曜日、日曜日）
・日本の祝日
・夏季休暇（初年度3日、2年目以降5日）
・年末年始休暇
・有給休暇（10日〜20日、消化率8割以上、入社7か月目に付与）、特別休暇
・入社時特別休暇（3日、入社6か月以内限定で使用可能）
・年間休日日数：120日以上

福利厚生

・退職金制度
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・選択制企業型確定拠出年金制度
・帰省旅費補助8万円（2年目以降）
・Linkedin Learningアカウント付与
・慶弔見舞金
・社内イベント（旧正月祝い、国際女性の日祝いなど）
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラスなど
・ファーストコール
・EAP（事業場外産業保健スタッフ等によるケア）

勤務地